Вопрос о праве на льготную пенсию

  • Автострахование
  • Жилищные споры
  • Земельные споры
  • Административное право
  • Участие в долевом строительстве
  • Семейные споры
  • Гражданское право, ГК РФ
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые споры, пенсии
  • Главная
  • Статьи и комментарии ПЦ Логос»
  • Льготный стаж и основания отказа в назначении трудовой пенсии

В связи с большим количеством нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, и часто меняющимся в нашей стране законодательством, разобраться в пенсионных правах простому человеку бывает непросто. Довольно часто Пенсионный фонд отказывает в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включая в льготный стаж определенные периоды работы.

Причиной отказа в назначении льготной пенсии может быть формальное не соответствие профессии или должности, указанной в трудовой книжке соответствующему наименованию в списках профессий, работ, производств, должностей, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия. Примеров множество: списком предусмотрена профессия монтажника по монтажу ж/б конструкций, в трудовой книжке указано «монтажник ж/б конструкций» – слова «по монтажу» отсутствуют; работник фактически работает каменщиком в постоянно действующей бригаде каменщиков, в трудовой книжке указана профессия каменщика – монтажника; вместо варщика асфальтовой массы указана профессия оператора и т.д.

Подтвердить в подобных случаях специальный стаж работы довольно сложно. Доказательством выполнения определенной трудовой функции могут служить справки от организации о характере работы, выписки из приказов, лицевых счетов и другие документы, в которых содержится указание на выполняемые вами работы или занимаемую должность, а с января 2002 года работодатель обязан указывать код льготы профессии или должности в сведениях, подаваемых в пенсионный фонд. Не стоит также игнорировать наименование и описание профессии, установленное различными квалификационными справочниками. Ст. 57 Закона РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»: если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот, то их наименование и квалификационные требования к ним должны соответствовать указанным в квалификационных справочниках. Любые другие наименования, придуманные работодателем, являются ненормативными.

На практике нередко приходится обращаться в суд с исковым заявлением о включении указанных периодов в специальный стаж. Так, решением Советского районного суда г. Омска включены в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Правительства 1991 года периоды работы в должности каменщика-монтажника, Управление Пенсионного фонда обязано назначить и выплачивать пенсию в связи с особыми условиями труда с момента обращения. И таких примеров довольно много.

В каждом конкретном случае вопрос о назначении льготной пенсии решается индивидуально, на что указывается и в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г: судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Подсчет льготного стажа

Другая причина отказа — изменился порядок подсчета льготного стажа. Конституционный Суд РФ неоднократно признавал не соответствующими Конституции нормы, в силу которых граждане утрачивают права, приобретенные ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством (постановления от 16 октября 1995 г. по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», определение от 5 ноября 2002г. о проверке конституционности п. «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона РФ » О государственных пенсиях в РФ»).

Закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия, а также правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. При этом должен применяться порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу указанного Федерального закона. В настоящее время периоды работы, дающие право на досрочную пенсию, засчитываются в стаж в календарном порядке. Однако если необходимый стаж выработан до 2002 года, должен применяться действовавший на тот период порядок его подсчета. Так, по ранее действовавшему законодательству полный навигационный период на водном транспорте исчислялся в льготном порядке — за год работы. На этом основании Ленинским районным судом г. Омска признано право на досрочную пенсию машинистам, работающим в плавсоставе на судах речного пароходства с льготным порядком исчисления соответствующего стажа работы.

Порядок подачи заявления в Пенсионный фонд

Управление Пенсионного фонда по месту жительства обязано принять заявление о назначении трудовой пенсии соответствующего вида – по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца, независимо от того, с какими документами Вы пришли и имеете ли Вы вообще право на получение пенсии. Все эти вопросы должны решаться после подачи заявления: Вам указывают недостающие документы и предоставляют срок, в течение которого они должны поступить в Пенсионный фонд. Решение о выплате пенсии или об отказе принимается в течение двух месяцев с момента подачи заявления.

Распространенный случай – Вас отправляют «домой», даже не принимая заявления о назначении пенсии, на словах мотивируя тем, что права на нее Вы не имеете. Сразу отметим, что эти действия незаконны и нарушают права граждан на пенсионное обеспечение. Впоследствии складывается ситуация, что такое доверие устному объяснению специалиста Пенсионного фонда и несвоевременное обращение за юридической помощью лишает человека возможности получать честно заработанную пенсию в течение нескольких лет.

В соответствие с Законом РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд. Днем обращения считается день подачи заявления с необходимыми документами в Пенсионный фонд. Таким образом, если момент возникновения права на пенсию и момент подачи заявления о ее назначении по времени не совпадают, Вы теряете право требовать в суде выплаты пенсии за период до момента подачи соответствующего заявления.

Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

Отрохова Ольга, Генеральный директор ООО Правовой центр «Логос», 30.03.2005

Льготная пенсия

Часто именно льготная пенсия становится одним из критериев выбора профессии и сферы деятельности. Человек осознанно выбирает деятельность, рассчитывая на ранее, по сравнению с общим пенсионным возрастом, оформление пенсии. Или на более высокий размер пенсии за счет установления дополнительных выплат.

Льготная пенсия – это такая трудовая пенсия по старости, для назначения которой установлены иные (сокращенные) условия. При этом от льготной пенсии необходимо отличать специальные виды пенсий. Такие, как военная пенсия, пенсия МВД, МЧС, и иные. Это специальные виды, связанные с государственным обеспечением. Они имеют особенности подсчета выслуги лет. И подтверждения стажа, порядок оформления.

Закон для назначения трудовой пенсии устанавливает требования. Это страховой стаж, величина индивидуального пенсионного коэффициента, достижение пенсионного возраста. Соответственно, 65 лет для мужчин. И 60 лет для женщин с учетом поэтапного увеличения (“Новый закон о пенсиях 2019 года“). Однако ряд граждан, чья трудовая деятельность на протяжении всей или части жизни была связана с риском, опасностью для здоровья, выполнялась в тяжелых климатических или иных условиях и др., имеют право обратиться за пенсией до достижения указанного возраста.

Льготная пенсия, право на ее получение

  • наличие общего страхового стажа,
  • стажа работы по определенной специальности или в определенных условиях, занятие определенным родом деятельности
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30.

Дополнительное условие – это достижение определенного возраста. Который, тем не менее, меньше пенсионного.

Перечень претендентов на льготную пенсию обширен. Условно всех получателей можно подразделить на 2 категории:

  1. Право на досрочную пенсию тесно связано с особенностями трудовой деятельности и выполняемыми обязанностями. Это работа с тяжелыми или вредными условиями труда, в «горячих» цехах, на подземных работах. Сюда же относятся медицинские работники, педагоги, лесозаготовители. Работники железнодорожного транспорта, экспедиций. Работники сцены в театрах. Гражданская летная авиация и т.п.
  2. Назначение льготной пенсии предоставлено с особенностями социального статуса. Это многодетные матери, работники в регионах Крайнего Севера (приравненных к нему). Сюда относятся инвалиды военной травмы, лица с определенными физическими отклонениями. Полный перечень таких получателей льготной пенсии устанавливает статья 32 Закона.

Льготная пенсия: закон 2019

Обратите внимание: с 01.01.2019 педагоги, работники сцены и медицинские работники имеют право на льготную пенсию с особенностями. Государство назначит пенсию независимо от возраста гражданина. Но не ранее чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. В 2019 г. он составляет 12 месяцев. А далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 г. 60 месяцев.

Однако если такие лица в переходный период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут необходимый стаж, пенсию государство может назначить на полгода раньше. Например, педагог, стаж которого в первой половине 2019 г. достигнет 25 лет, сможет выйти на пенсию через шесть месяцев. То есть уже во второй половине 2019 г. Если 25 лет стажа будут выработаны в 2021 г., то право на пенсию у педагога возникнет через три года. Не ранее 2024 г.

Для определения права получения льготной пенсии, помимо закона, обратитесь к Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665. Этот документ утвердил списки работ для досрочного назначения пенсии. А также правила исчисления периодов такой работы (льготное исчисление, календарное).

Также с 2019 г. ряд граждан могут использовать специальное право на досрочный выход на пенсию. При наличии длительного трудового стажа для пенсии.

Условия получения льготной пенсии

Общих условий для назначения льготной пенсии не существует. Ведь они значительно отличаются в зависимости от основания обращения за пенсией. Для лиц из первой категории (статья 30 – особенности труда) государство учтет общий стаж для назначения пенсии, а также специальный стаж. Сколько человек проработал в соответствии с одним из Списков. Различен подход законодателя и к установлению минимального возраста. Он может быть установлен, как, например, водителям городского пассажирского транспорта (55 лет для мужчин, 50 для женщин), а может и не устанавливаться (медицинским работникам).

Для второй категории получателей льготной пенсии закон устанавливает также разные дополнительные требования. Например, родившим 3 детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста женщинам – возраст 57 лет, стаж не менее 15 лет. для 5 детей – возраст 50 лет, страховой стаж не менее 15.

Как оформляется льготная пенсия

Определить периоды работы, которые дают право на льготную пенсию, достаточно сложно. Нередко такое право защищается в суде. Путем подачи искового заявления о назначении пенсии. Именно в рамках судебного рассмотрения данной категории дел в специальный стаж включаются периоды прохождения курсов повышения квалификации (когда их прохождение по условиям занимаемой должности является обязанностью работника), службы в рядах вооруженных сил СССР или РФ.

Право на включение периодов работы в специальный стаж определяется в соответствии с законодательством, действующим во время осуществления такой трудовой деятельности. Поэтому подсчет стажа предполагает обращение к нормативным правовым актам СССР, в т.ч. постановлениям Совета Министров, Законов РСФСР и др.

Для оформления трудовой пенсии по старости досрочно гражданин должен обратиться с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд по месту своего жительства. Помимо заявления, трудовой книжки, СНИЛС и паспорта для назначения льготной пенсии наверняка потребуются дополнительные документы. Это справки с места работы, в том числе о переименовании работодателя, подтверждающие вредность работы и др. Поэтому лицу, имеющему право на льготную пенсию, желательно заранее обратиться к специалистам ПФР для получения консультации о персональном «наборе документов».

Уточняющие вопросы по теме

Может ли быть пенсия 8546 руб. у работающего пенсионера, женщины по 1 списку с 36-летним стажем общим и 24-рентгеновским стажем и при этом имея 2 детей?

Обратитесь в Пенсионный Фонд РФ за консультацией по поводу расчета пенсии.

Моему мужу в мае этого года исполняется 55 лет. Он должен выйти на пенсию по второму списку (газоэлектросварщик). Вредного стажа уже более 30 лет. Он выйдет вовремя или через полгода?

Он должен выйти на пенсию после исполнения 55 лет. Уже сейчас ему можно обращаться в Пенсионный фонд с заявлением.

Вопросы-ответы льготная пенсия

1. Я задавал ранее вопрос о пенсии досрочной педагога. Был ответ что армия включается в стаж льготной пенсии, хотелось бы узнать пенсионный фонд начисляет сразу, опираясь на постановление или же нужно обращаться в суд?

Это интересно:  1.3. Правовые основы аудиторской деятельности в рф

1.1. Добрый день, кто вам ЭТО сказал у того и уточняйте

чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

2. Ответ на такой вопрос. Я ушла на льготную пенсию 3 года назад. До пенсии по возрасту мне ещё работать 2 года. Могу ли я отказаться от льготной пенсии, заработать баллы, а по достижении пенсионного возраста уйти на пенсию?

2.1. Ваши баллы если вы работаете учитываются независимо от того что вы на пенсию оформлены досрочно, по достижении общеустановленного возраста выхода на пенсию вы можете обратится за перерасчетом пенсии.

2.2. Добрый день! Поскольку Вы продолжаете официально работать, выйдя на льготную пенсию, то по достижению 55 лет Вы сможете обратиться в Пенсионный фонд для проведения перерасчета.

3. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Мне была назначена через суд льготная пенсия 14 декабря. Сегодня мне сказали, что пенсию я возможно получу в марте. Правомочны ли их действия?

3.1. Здравствуйте! Конечно же нет, пенсия должна быть выплачена не позднее 1-го числа следующего месяца за тем месяцев в котором вы обратились в пенсионный фонд.

4. Я уже задавала здесь вопрос по поводу льготной пенсии преподавателям музыкальных школ. Мне ответили. Что я имею право на льготную пенсию как преподаватель музыкальной школы, работаю с 1989 года. Некоторые педагоги подавали заявления в пенсионный фонд по поводу льготной пенсии, но получили отказ. Мотивировали им отказ тем, что у них не хватает стажа до выработки 16 лет и 8 месяцев к 2001 году. Ведь это нарушение конституционного права преподавателей. Можно ли через суд добиться положительного решения этого вопроса? Получается, отнимается право льготной пенсии у всех педагогов, кто не выработал этот стаж к 2001 г.? По статье ведь
Статья 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях РФ» предусматривает Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)
1.10. Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): музыкальная школа, в том числе музыкальная школа-лицей;

4.1. Здравствуйте. К сожалению, ничего нельзя сделать. Я сама в таком положении (начинала работать с 1988). Конституционный суд уже неоднократно высказывался по подбным случаям: нет нарушения конституционных прав граждан.
В п. 1.10 Постановления № 449 речь идёт об учреждениях СПО (это учреждения типа музыкальных училищ, выдающие выпускникам дипломы о СПО). Муниципальные музыкальные школы таковыми не являются.

5. Ответьте пожалуйста на мой вопрос. В прошлом 2015 году мне была начислена пенсия по льготному списку№2.Начислялась-как пенсия по старости. Как можно добиться перерасчета пенсии по списку №2?

5.1. Обратитесь в Отделение ПФР по месту Вашего жительства с заявлением о перерасчете пенсии, раз Вы льготник по списку №2. Если ПФР, то откажет, то нужно идти в суд. В суд предоставлять справки с мест работы. Может понадобятся и свидетели. Удачи.

5.2. Здравствуйте, Лариса Владимировна.
Вам следует обращаться с заявлением в пенсионный фонд о перерасчете пенсии. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

6. Прошу помощи в ответе на вопрос по льготной пенсии медику на селе! Моя мать работает в сельской больнице с 1989 года медсестрой. Был декретный отпуск с 1.09.1989 по 01,03,1990. И еще был прерван стаж с 01.01.1994 по 01,10,1995 год (работа в магазине). с 01.10.1995 года и по сегодня работает опять в сельской больнице. Подскажите можно ли ссылаться на закон до 01 ноября 1999 г (стаж шел 1 за 1.3) а после 1 к 1. Получается до 01.11.99 стаж 8 лет 2 мес.*1,3=10,6 лет. А стаж после 1999 один к одному т.е. 16.2. Следовательно (16,2+10,6=26,8) а нужно 25 лет на селе. Имею ли я право? Спасибо.

6.1. Здравствуйте!Нет,не имеете права.периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке. Но лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.

Иначе говоря, если медик работал только в сельской местности, то ему весь стаж будет засчитан в календарном порядке. Причем такого стажа потребуется 25 лет.

6.2. Добрый день Екатерина, да Вы можете при определении права на досрочную пенсию применять ранее действующие нормативные акты, это право определено Постановлением Конституционного суда от 29.01.2004г. №2-П.

7. Мне не совсем понятен ответ на мой вопрос о праве на льготную пенсию. Я поняла, что так как мой ребенок родился 2 ноября 1992 года, а не раньше 6 октября того же года, мне период с 23 сентября 1992 года по 26 августа 1994 года (нахождение в отпуске) не засчитают в педагогический стаж для пенсии по выслуге лет. Но в ответах некоторых юристов я увидела ответ о том, что засчитывается стаж для льготной пенсии и когда ребенок родился 16 октября 1992 года, и 12 января 1992 года. Так где же правильный ответ? На какие документы придется ссылаться в суде, если возникнет такая необходимость? Помогите, пожалуйста, разобраться окончательно.

7.1. Право на льготную пенсию не зависит от рождения ребенка.
Это зависит от того, когда вы работали в должности, дающей право на такую пенсию.

8. Ответьте пожалуйста на вопрос: что бы получить льготную водолазную пенсию в 50 лет, необходимо иметь непрерывный водолазный стаж или перерывы в работе на это не влияют? Дело в том что я работал в трех водолазных организациях. Перерыв между трудоустройством составлял в среднем 2 года. Общее колличество часов работы под водой приближается к 3000, но главный вопрос который меня интересует. Это прерывание водолазного стажа. Может ли это как то отрицательно повлиять на оформление льготной пенсии в 50 лет. Заранее спасибо за ответ.

8.1. Добрый день Денис, непрерывность стажа не влияет на назначении пенсии.

9. Ответьте на вопрос. При подсчете льготного стажа (1:1,5) для выхода на пенсию обнаружены дни, когда находился в отпуске без начисления зарплаты. Вопрос: следует ли включать эти дни в пенсионный стаж? Если да, то в каком исчислении? Хотелось бы узнать и ссылки на соответствующие нормативные акты.

9.1. Дмитрий Николаевич, отпуск без содержания не включается ни в общий стаж, ни в льготный, постановление Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516.

10. Ответьте пожалуйста на вопрос по льготному выходу на пенсию. Я бывший моряк загранплавания. Работал в Балтийском пароходстве судовым радиооператором и начальником судовой радиостанции.
В пенсионном фонде мне устно сообщили, что общий стаж у меня превышает 25 лет, но льготного насчитали только 11 лет 8 месяцев и поэтому сказали, что выход на пенсию только с 60 лет.
В вашей газете Народный совет №27 от 2-8 июля 2013 года была статья, в которой было указано, что льготы по выходу на пенсию моряков приравниваются к льготам по списку №2. Т.е. даже имея льготный стаж 6 лет 3 месяца — выход на пенсию ранее 60 лет. Пожалуйста сообщите на каком основании моряки дальнего плавания приравниваются к списку №2. Последний вопрос очень важен, т.к. в пенсионом фонде сообщили, что если бы я относился к списку №2, то проблем бы не было. Пожалуйста сообщите, имею ли я право на пенсию ранее 60 лет.
Валерий. Санкт-Петербург.

10.1. вам нужен не устный, а письменный ответ ПФР, чтоб узнать какие периоды не вошли в плавстаж, а вообще при смешанном стаже списка 2 и плавсостава тоже неоходимо ровно 12,5 лет

11. Прошу ответить на вопрос; засчитываются ли в льготную досрочную пенсию годы проживания с мужем военнослужащим в отдаленных местах, где не было возможности трудоустроиться,
Огромное спасибо!

11.1. Не засчитывается, уважаемая дама Ирина.

12.1. В Пенсионный фонд по месту жительства.

13. Извините, мы уже задавали вопрос по льготной пенсии, но нам не ответили к сожалению. Попробую еще раз повторить вопрос: Женщина, врач-окулист, имеет ежегодную специализацию, открыла свое дело, как и.предприниматель, имеет лицензию, основной вид деятельности-врачебная практика, кабинет оборудован, вывеска о рабочем времени кабинета есть, декларации сдаются, налоги уплачиваются, книга кассира-операциониста есть.
Имеет ли врач-окулист заявить свое право на льготную пенсию, какой пакет документов необходимо при этом собрать, даже если этот вопрос будут доказывать в суде?

13.1. Не там подобный вопрос задаете. Прежде всего нужно обращаться в ПФ в отдел оценки пенсионных прав.
Сложно удаленно разбираться, как Вы будете соответствовать учреждению здравоохранения и подтверждать работу на полную справку.

14. Получив ответ на свой вопрос: Законно ли отказано в получении льготной пенсии?, я поняла, что учителю нач классов необязательно иметь полную нагрузку (20 ч) и необязательно работать в сельской местности. Вопрос: Я правильно поняла, что учителю нач классов можно рассчитывать на льготную пенсию, работая не в сельской местности и не имея полной нагрузки?

14.1. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, . включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

15. Мне назначили пенсию (льготную, северную) в размере 6712 руб. На вопрос, почему так мало, ответили, что у меня не хватает стажа 20 лет до 2002 года. Стаж у меня 17 лет и 3 месяца, из них 13 лет и 5 месяцев — это северный стаж, скажите, а разве Северный стаж не считается 1 год — за 1,5? И еще объясните пожалуйста, почему стаж работы после 2002 года не входит в трудовой? Спасибо.

15.1. Добрый день! Сотрудники Пенсионного Фонда правы, поскольку Вам предоставили льготную досрочно пенсию, а по достижении пенсионного возраста будете в % отношении получать больше.
Согласно Федеральному Закону»О трудовых пенсиях Российской Федерации» гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право:
-на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
-на увеличение фиксированного базового размера страховой части (далее – ФБР) трудовой пенсии по старости, либо на увеличение ФБР трудовой пенсии по инвалидности, либо на увеличение ФБР трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере предоставляется:
-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.
-Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
-Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;
-Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
Желаю удачи

16. Ответьте пожалуйста мне на такой вопрос: чем отличается увольнение на пенсию из МВД по льготной выслуге от увольнения по чистой выслуге, кроме потери в пенсии, есть ли еще какие-нибудь потери в льготах? Сохраняется ли компенсация санаторно-курортных за членами семьи в том и в другом случае? Опишите пожалуйста подробно все различия если они имеются. Заранее благодарю. С уважением Владимир.

Это интересно:  Как правильно снимать показания счётчиков воды и какие цифры записывать для оплаты

16.1. Владимир, здравствуйте! Больше никаких потерь нет. В обоих случаях члены семьи сотрудника, который имеет выслугу 20 лет, в том числе, в льготном исчислении, имет право раз в год на приобретение путевок на лечение в санаторно-курортное и оздоровительное учреждение за плату в размере 50 процентов стоимости путевки. Сам бывший сотрудник — за 25 процентов.
Привожу выдержку из ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД. «:

Статья 11. Медицинское и санаторно-курортное обслуживание
.
5. Граждане Российской Федерации, уволенные со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющие стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 настоящего Федерального закона, имеют право на медицинское обслуживание, установленное сотрудникам частью 1 настоящей статьи, а совместно проживающие с ними члены их семей имеют право на медицинское обслуживание, установленное членам семей сотрудников частью 3 настоящей статьи. Порядок медицинского обслуживания указанных граждан в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел устанавливается Правительством Российской Федерации.
6. Гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющий стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 настоящего Федерального закона, и совместно проживающие с ним члены его семьи имеют право на приобретение один раз в год путевок на лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за плату в размере соответственно 25 процентов и 50 процентов стоимости путевки, определяемой руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7. За гражданином Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел и ставшим инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, сохраняется право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом, изделиями медицинского назначения в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также на лечение в санаторно-курортных учреждениях указанного федерального органа за плату в размере 25 процентов стоимости путевки, определяемой руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
8. Сотрудник или гражданин Российской Федерации, уволенный со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющий стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 настоящего Федерального закона, при направлении на долечивание (реабилитацию) в санаторно-курортное учреждение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно после стационарного лечения имеет право на бесплатное получение путевки в такое учреждение в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
9. В случае, если сотруднику или гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и имеющему стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более в календарном исчислении, не может быть предоставлена путевка на лечение в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в соответствии с направлением медицинской организации указанного федерального органа, такому сотруднику или гражданину Российской Федерации в порядке, определенном руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, и в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета может быть приобретена путевка в иное санаторно-курортное учреждение соответствующего профиля.

10. Гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел, имеющему стаж службы в органах внутренних дел 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), за исключением лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в части 8 статьи 3 настоящего Федерального закона, и одному из совместно проживающих с ним членов его семьи, а также гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в органах внутренних дел и ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (один раз в год), в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
11. Сотруднику, выполнявшему задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации, а также сотруднику, проходившему службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехмесячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 суток. Предусмотренная настоящей частью медико-психологическая реабилитация сотрудника проводится бесплатно. Перечень показаний к медико-психологической реабилитации и соответствующая им продолжительность медико-психологической реабилитации, перечень категорий сотрудников, подлежащих при наличии указанных показаний медико-психологической реабилитации, порядок и места проведения медико-психологической реабилитации определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

С уважением,
Харченко О.В.

17. Посмотрел у Вас ответ на вопрос о льготной выслуге сотрудникам ДПС при назначении пенсии.
Хотелось бы понять, (под перечень моя должность подходит) льготная выслуга распространяется на всех сотрудников ДПС (если я работал на дороге до издания приказа, а потом перешел из ГИБДД на другую службу) или только для тех кто работает после принятия приказа?
Спасибо.

17.1. Виктор, здравствуйте! Вы имеете в виду Приказ МВД РФ № 472? Должность подходит под перечень? Если да, то в случае, если в данной должности служили с 1 января 2009 года, время службы (в данной должности) засчитывается в выслугу лет в льготном исчислении — год за полтора.

С уважением,
Харченко О.В.

18.1. Вам отказали незаконно. Поскольку период нахождения в отпуске по уходу за ребенком имел место в 80-е г.г., когда данный период по действовавшему законодательству засчитывался в льготный стаж, то Вы вправе обжаловать данный отказ в суде и обязать УПФР назначить Вам досрочную пенсию со дня Вашего обращения за ее назначением.

19. Ответьте на вопрос «Имею ли я право на льготную пенсию по педагогическому стажу, если в период с сентября 1983 года по январь 1985 года была избрана освобожденным секретарем комитета комсомола с правами райкома техникума?» Если нет, то можно ли попытаться обратиться (и куда?) за внесение этой должности в список должностей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Одновременно по совместительству я вела часы в техникуме, но в трудовой книжке этой записи нет, а в отделе кадров ответили, что записей в архиве нет. Можно ли использовать для доказательства показания бывших студентов?». И второй вопрос «Можно ли добиться включения в льготный стаж годы работы преподавателем, если в колледже было более 50% студентов, старше 18 лет, но я вела часы на 1 и 2 курсах, где возраст студентов был меньше 18 лет?». Заранее благодарна. С уважением В.В.Сибирякова.

19.1. с сентября 1983 года по январь 1985 года была избрана освобожденным секретарем комитета комсомола с правами райкома техникума

Да, этот период подлежит включению, основание — Постановление Совмина СССР № 1397 от 1959 года.
К сожалению, ПФР эти периоды не включает, приходится обращаться в суд, решение будет в Вашу пользу.

«Можно ли добиться включения в льготный стаж годы работы преподавателем, если в колледже было более 50% студентов, старше 18 лет, но я вела часы на 1 и 2 курсах, где возраст студентов был меньше 18 лет?».

К сожалению, нет.

20. Ответьте пожалуйста на вопрос: моя мама является пенсионеркой 52 года-пенсия льготная (чернобыльская зона) ее уволили 5 февраля по сокращению штата сейчас ей выплачивается пособие-3 месяца она на больничном один больничный она сдала но продолжает болеть.
Будет ей оплачиваться больничный если закончится срок оплаты 3-месячного пособия.
Она оформляет группу и на больничном ей надо пробыть 4 месяца.

Так как на основании норм ст.81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, сотрудников можно будет уволить по сокращению численности исключительно после окончания у последних временной нетрудоспособности и при возвращении из отпусков, то есть после их выхода на работу.

21. Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Я имею право на льготное исчисление стажа к пенсии с 1983 по 1994 годы (1 год — за 1 год 6 месяцев). Как будет рассчитан пришедшийся на эти годы декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ребёнок 1989 года рождения).
Спасибо.

21.1. Уход до 1992 так и засчитывается год за полтора.
Надеюсь Вы не расчитываете, что из этих 11 лет получится 15 и пенсия будет расчитываться как из 15-ти. Такой порядок подсчета применяется только для определения права на пенсию в некоторых случаях. И не для подсчета «северного» стажа, только для общего. Северного так 11 и остаётся. Общего 15 и то для определенных случаев. Для расчета пенсионного капитала 11.

21.2. смотря где работали, . могут включить в стаж

В этом вопросе вы не пишите ни о наименовании должности, ни о наименовании учреждения.
Вряд ли кто из адвокатов является ещё и экстрасенсом.

21.4. Период по уходу за ребенком до 06.10.1992 года будет зачтен в в медицинский стаж но календарно, не год за полтора. Я сейчас не вспомню как ПФ это аргументирует, но суд это убеждает, что ПФ прав.
что-то вроде того, что в этот период небыло особых условий хирургии. Таким образом в мед. стаж возьмём, а вот за 1,6 нет.
Но в любом случае можете поспорить в суде.

22. Ответьте, пожалуйста на волнующий вопрос — входит ли в льготный стаж для шахтера при оформлении пенсии служба в рядах Советской армии. У меня 9 лет подземного стажа, инвалид 2-й группы. Когда уходил служить, сказали, что годы войдут в стаж. А сейчас при оформлении пенсии — их вычеркнули и у меня теперь нет выслуги лет для оформления льготной пенсии. Мне 52 года. Помогите, пожалуйста.

22.1. Действительно, данное положение действовало по ранее действующему законодательству, сейчас нет.
Добавлю, что если бы на сегодняшний день у Вас было бы 11 лет Первого Списка и было бы право на пенсию по старости, то переходить на неё с инвалидности второй степени Вам было бы не выгодно. Меняется ожидаемый период выплаты и размер пенсии немного уменьшается.

23. Уважаемые адвокаты ответьте пожалуйста на такой вопрос — я имею льготную пенсию как житель Севера с 50 лет. Мне 51 год. Начальник вынес мне за техническую неполадку административное взыскание, минуя предупреждение как должно быть по порядку. Сообщив что после второго взыскания уволит. хотя у меня взысканий за 30 лет работы на этом предприятии никогда не было. нарушил ли он закон об административных наказаниях и может ли он меня уволить с записью в трудовой книжке или так как я пенсионер в любом случае я уйду просто на пенсию / с формалировкой уволить в связи с уходом на пенсию /Спасибо.

23.1. Налицо трудовые взаимоотношения — поэтому явно взыскание дисциплинарное, а не административное. Законом не предусматривается обязательная очередность назначения дисциплинарных взысканий, может быть наложено в каждом случае любое. Не нарушил.
Может уволить по этому основанию. Работник, находящийся на пенсии, обладает такими же правами и несет такие же обязанности, как и любой другой. Но вот уволиться с выходом на пенсию — это пожалуйста, действительно в любое время.
ТК РФ.
» Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника».

Это интересно:  Советы при Президенте

24. Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос предоставляется ли льготная пенсия женщине имеющих 4 детей. Возраст 51 год, стаж работы более 25 лет.

24.1. Увы, если только по этому основанию, то нет.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г.)

» Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, а также матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет».

25. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: мужчина в ноябре выходит на льготную пенсию в 55 лет, отпуск за прошлый год не отгулял. Что ему положено — компенсация или отгулять отпуск перед выходом на пенсию?

25.1. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 Трудового кодекса РФ). Это общее правило, которое действует в том числе при увольнении в связи с выходом на пенсию. С уважением,

Вопрос о праве на льготную пенсию

Все чаще отделения ПФР отказывают в назначении пенсии по льготным основаниям. Доказывать свое право на льготную пенсию гражданам приходится в суде. Как правило, суд встает на сторону работника, и пенсия оформляется, но уже на основании решения суда. Почему так происходит, в связи с чем возрастает количество обращений в суды по вопросу назначения льготной пенсии мы и постараемся разобрать в этой статье

Прежде всего вспомним, что право на льготную пенсию имеет достаточно обширная категория лиц. В том числе на основании так называемых списков №1 и №2. Это списки профессий, должностей, производств с вредными и тяжелыми (список № 2), особо вредными и особо тяжелыми (список №1) условиями труда. Работник, отработав установленный законодательством стаж на таком производстве имеет право на снижение возраста выхода на пенсию:

  • на 5 лет по списку №2
  • на 10 лет по списку №1

Казалось бы, все понятно: отработал стаж и в 55 лет несешь документы в ПФР. Однако нюансов при оформлении льготной пенсии существует огромное количество. На их основании ПФР может не засчитать льготный (специальный) стаж в стаж работы, соответственно работник уже и не имеет права на льготную пенсию по списку 1 или 2. Более того, участились случаи приостановки выплаты пенсии уже назначенной в связи, как уточняет пенсионный фонд, с вновь открывшимися обстоятельствами. Пенсионеру в таком случае приходится направлять обращение в суд, и пенсия восстанавливается, только уже на основании решения суда. Наиболее распространенная причина отказа ПФР состоит в несоответствии должности, профессии, специальности, поименованной в списках №1 и 2. В подавляющем большинстве отказ о принятии к учету специального стажа касается периода девяностых годов.

Впечатление создается что у отделений ПФР есть установка как можно меньше оформить пенсий по льготным основаниям, тем самым сэкономить бюджетные средства. Может это и так: кто-то в суд не пойдет, а кто-то суд и проиграет. Вот и экономия. Кроме того, как было сказано выше, даже если суд и будет выигран работником, пенсия ему все равно будет назначена не по льготным основаниям, а по решению суда. Видимо это важно для статистики ПФР.

Более подробно о стаже работы для назначения пенсии, его значении при определении размера пенсии и возраста выхода на пенсию, можно прочитать в книге «Пенсия для умных. Как получить свое?» юриста и эксперта в данном вопросе М. Медведевой.

В случае с отказами в назначении льготной пенсии я не склоняюсь к версии заговора против «льготников». На мой взгляд причина более прозаична. Для анализа ситуации давайте вспомним начало 90-х годов. Когда предприятия закрывались, создавались новые формы производств, появились предприниматели и бизнесмены. Тогда мало кто понимал на какие нормативные акты основываться в управлении предприятием, ведь Советского Союза больше нет, вроде бы и его нормы не действуют, и новых норм еще нет. Вот и творили каждый на что горазд. А на новых предприятиях и вовсе наплевали на все эти списки, вредность, ЕТКС и т.п. Хочешь получать деньги – работай, не хочешь – до свидания. Поэтому во многих случаях нет вообще никаких записей о том, что работник работал на вредном производстве. Но чаще всего отказ ПФР в принятии специального стажа связан с неверными, на их взгляд, формулировками. Поэтому, даже если работник честно трудился на вредном производстве в девяностые годы, это не говорит еще о том, что на пенсию он пойдет раньше своих сверстников.

Один из таких примеров – военизированный горноспасательный взвод Колымской ГЭС в Магаданской области. Колымская ГЭС – уникальнейшее сооружение, основное оборудование которого расположено в подземных выработках. В процессе строительства были заняты сотни людей на подземных работах. Эти работы продолжаются и сейчас – ведь оборудование необходимо эксплуатировать, реконструировать, ремонтировать, проводить техническое обслуживание и т.д. Поэтому без горноспасательного обслуживания функционирование этого сооружения невозможно.

В период активного строительства горноспасательное обслуживание осуществлялось военизированной горноспасательной частью, которую ликвидировали в 90-м году. Естественно предприятие тут же получило предписание Гостехнадзора о необходимости организации горноспасательного обслуживания, в противном случае эксплуатация ГЭС будет невозможна. Остановка КГЭС, осуществляющий производство 95% электроэнергии в Магаданской области означала бы катастрофу регионального масштаба. Поэтому было принято решение об организации горноспасательного взвода в составе КГЭС.

В соответствии с нормативными документами СССР того времени работники горноспасательных подразделений пользовались льготами, в том числе и по досрочному выходу на пенсию по списку 1, на основании того, что их работа связана с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда: в подземном комплексе, загазованной атмосфере, с применением изолирующих дыхательных аппаратов. Да и вообще, трудно представить работу горноспасателя в отрыве от особо вредных и особо тяжелых условий труда. В последствии, после того, как было организовано Министерство по чрезвычайным ситуациям, изданы соответствующие нормативные акты, начался постепенный переход горноспасательных подразделений в МЧС. К слову сказать, он длится и по сей день. На работников МЧС распространяются другие нормы пенсионного законодательства, мы этот вопрос здесь не рассматриваем.

Сейчас, по прошествии почти четверти века после организации горноспасательной службы на Колымской ГЭС, подошло время оформления льготной пенсии работникам военизированного горноспасательного взаода, основной период льготного стажа которых приходится на девяностые годы. Однако в отделениях ПФР их встречает отказ. Причина – несоответствие должности, в которой работал горноспасатель, поименованной в списке 1. А именно: должность спасателя на КГЭС «респираторщик горноспасательного взвода», в списке 1 — «респираторщик горноспасательной части». То, что далее, в том же списке указана структура горноспасательных частей, в которые входят взводы в том числе, то, что допускается создание отдельных взводов, ПФР, почему-то не касается. Кроме того, условия работы для горноспасателя взвода ничем не отличаются от горноспасателя части – должностные обязанности идентичны, Боевой Устав для всех один.

Вот и приходится горноспасателям обращаться в суд. Нужно сказать, что все исковые требования работников ВГСВ судами удовлетворяются и ПФР на основании решения суда пенсию назначает, однако нервы многим эта ситуация уже потрепала. А многим только предстоит.

Имея личный опыт судебных тяжб с ПФР по вопросу льготного стажа, посоветую не бояться заявлять в суд исковые требования. В данном конкретном случае прав работник и это подтверждается судебной практикой. Со своей стороны, готов помочь любому советом или документами.

Отдельного разговора заслуживает отношение специалистов ПФР к своей работе. В моем конкретном случае было очевидно, что они даже не пытаются вникнуть в суть дела. В решении об отказе в назначении пенсии, отзывах в суды, звучали порой смехотворные заявления, причины назывались, которые иначе как «взятыми с потолка» или «притянутыми за уши» назвать невозможно. Юристы ПФР зачастую оперировали нормативными актами, не имеющими к рассматриваемому случаю никакого отношения, действующими за пределами рассматриваемого периода, в качестве доказательств приводились ничем не подтвержденные домыслы.

В качестве иллюстрации приведу пару примеров. Одна из причин, вследствие которой мне отказано в льготной пенсии, которую юристы изложили в суде(!) было то, что Колымская ГЭС производит электроэнергию еще с восьмидесятых годов, а значит она является действующей и горноспасательное обслуживание там не нужно(. ). Естественно, суд принял мои возражения о том, что Государственной комиссией принята в эксплуатацию КГЭС в 2007 году, и, самое главное, то, что необходимость горноспасательного обслуживания определяется контролирующими органами, в частности — Гостехнадзором. ПФР к таким органам отнести, наверное, нельзя. Иначе юристы ПФР начнут задавать вопросы порядка: «А зачем вашему предприятию сварщик, проволокой прикрутите и так пойдет!».

Второй пример – положение о профилактической работе ВГСВ КГЭС, на основании которого юристы ПФР посчитали, что работники ВГСВ занимаются только профилактикой и назначать им льготную пенсию не за что. Однако, мало того, что это положение было издано уже после того, как я уволился из ВГСВ, но, самое главное, оно не отменяет никаких обязанностей горноспасательного подразделения по спасению людей и ликвидации аварий, а наоборот, увеличивает объем работы профилактическими мерами, которые выполняются, в большинстве своем, в подземном комплексе, т.е. в тех же особо вредных и особо опасных условиях.

Еще, на что бы хотелось обратить внимание – отношение специалистов и руководителей КГЭС и Колымаэнерго, в состав которого входит КГЭС, к бывшим своим работникам, в частности – при оформлении льготной пенсии по списку 1. Мне, например, никакой помощи не было оказано – ни советом, ни документами, словом – никакой. За исключением предоставления некоторых документов от заместителя главного инженера и директора Колымской ГЭС, а также командира взвода ГСВ КГЭС, и то исключительно благодаря дружеским отношениям. Думаю, что вряд ли какая-то помощь будет с этой стороны и бывшим работникам ВГСВ, которые сейчас пытаются оформить пенсию по списку 1.

Более того, эта организация заявляет о том, что работ по списку 1 не производится на Колымской ГЭС с двухтысячного года. Однако, если эта информация верна, то как же относиться к справке, имеющейся в распоряжении пенсионного фонда в моем личном деле, уточняющей особый характер работы с особо вредными и особо опасными условиями труда в период, в том числе, в 2000-м и 2001-м году. Эта справка была мне выдана отделом кадров Колымской ГЭС при увольнении. И какие льготы в пенсионном плане имеют горноспасатели ВГСВ КГЭС сейчас в таком случае? Выходит – никаких.

Всем коллегам, которые намерены обратиться в суд для оформления льготной пенсии, я готов оказать помощь – советом или документами. Некоторые из них как пример выкладываю здесь:

Выкладывать апелляционные определения судов высших инстанций думаю нет смысла, так как ими решение суда первой инстанции было оставлено без изменения. Кому интересно – обращайтесь через контакты. Тоже самое и в отношении подтверждающих документов, одно перечисление наименований которых займет порядка 2 – 3 страниц.

Хотелось бы узнать мнение коллег по данному вопросу, а также горноспасателей аварийно-спасательного формирования «Горноспасательный взвод» Колымской ГЭС, руководства и специалистов станции. Обсудить вопрос предлагаю здесь в комментариях или в нашей группе на «Одноклассниках».

Статья написана по материалам сайтов: iskiplus.ru, www.9111.ru, xn--90ahalybgepaf.xn--p1ai.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий