Условия выхода на досрочную пенсию

С 2018 г началось реформирование пенсионной системы, изменение нормативной документации. В Государственную думу РФ внесен законопроект об изменении пенсионного возраста, вступающий с начала нового периода.

  • Возраст отправления на отдых женщины 60 л.
  • Отправление на преждевременную пенсию — женщинам с тремя, четырьмя, пятью малышами.
  • Стаж отправления на отдых снизится до 37 л у слабого пола,42 — у мужского населения.

Законодательные нормы о преждевременных компенсациях: трудовое право, Российская Конституция, ФЗ No10, 173, 400, 424, 781.

Назначение обеспечения проводится при разных обстоятельствах. Депутатский корпус изучает нормативные акты, собирает оценки и мнения населения страны. Майские указы, включая изменение ПФР, осветили широкий общественный резонанс. Глава государства внес коррективы во многие пункты нормативной базы.

Женщина имеет трех детей, уходит на 3 г раньше установленного периода, когда имеется 4, 5 детей — на 4 г раньше и в 50 лет соответственно.

Изменения не коснутся льгот для коренных северных народов, чернобыльцев», льготников, трудящихся в химических, горячих цехах, шахтеров. Лица, выходящие на пенсию, срок сокращается (59,5, 54,5)

  • Период 60 и 65 л.
  • Шестилетний страховой период трудовой деятельности.
  • Размер бальных коэффициентов 30 (с ростом на 2,4).

Существуют конкретные законодательные акты, регламентирующие основания кому положен досрочный выход на пенсию. Государство гарантирует гражданам право досрочного получения компенсации пенсионерам, присвоение льгот. Принципы, положения о пенсионном обеспечении населению установлены ФЗ No400, в статье 8, 30-32, а федеральные акты перечисляют основания преждевременного выхода.

Пенсионные начисления назначаются при достижении установленного возраста, закон No400 ФЗ регламентирует выход на положенный отдых.

Возможные претенденты

Правительство разработало установленные категории льготников, обладающих правом досрочного выхода. Две группы работников.

  • Первая категория. Рабочие специальности вредного производства (шахтеры, строители подземных метро, специалисты, задействованные в сфере нефтепереработки, производстве боеприпасов, атомной энергетики, строители).
  • Вторая группа. Сотрудники пищевой, легкой индустрии, фармацевтического производства, геологоразведчики, летчики гражданских судов, спасатели.

Преждевременно выйти на отдых могут учителя, педагоги по причине высокопсихических нагрузок во время учебного срока.

  • Матери, воспитывающие, родившие трех и более детей до 8 л.
  • Карлики.
  • Единственный родитель-инвалид, воспитывающий ребенка.
  • Контуженые, получившие боевые ранения бывшие военнослужащие.
  • Инвалиды зрения (первой группы).
  • Лилипуты.
  • Граждане, работающие, проживающие в северных регионах страны.

Правительство страны указывает профессии в определенных списках, внося периодически изменения во многие пункты законодательных нормативов.

Условия досрочного выхода на пенсию

Главными критериями являются вхождение групп, установленных государством, достижение определенного возрастного порога.

Пенсионные начисления по старости производятся гражданам раньше установленного срока, если индивидуальный коэффициент составляет 30 для определенных лиц.

  • Трудовая деятельность в опасных, тяжелых условиях.
  • Социальные критерии.
  • Деятельность в холодных климатических районах.

Условия касаются мужчин, женщин (50, 45 л), трудившихся 10, 7,5 л в шахтах, вредном производстве, горячих цехах. Период труда не должен быть меньше 20, 15 лет соответственно. Претенденты отработали половину срока, имеют опыт, компенсация устанавливается им с сокращением возраста на 1 г за отработанный.

Мужчины к 55 г, а женщины в 50 л, отработавшие на тяжелом производстве 12,6, 10 л. Период работы 25, 20 л соответственно. Если отработано на указанном производстве половина срока, компенсации начисляют с уменьшением возраста (12 мес. за пару лет женщин, 2,6 г мужчинам).

Женщины, достигшие 50 л, имеющие длительный период работы трактористами, машинистами аграрного, строительного сектора, в дорожном хозяйстве прочих отраслях 15, 20 л. Льготные условия выхода имеют пятидесятилетние женщины, отработавшие 20 лет в текстильной индустрии, в сфере деятельности с серьезной интенсивностью, физической выносливостью.

Для особых категорий населения важен общий страховой период и время, отработанное в конкретном условии.

Как рассчитать льготную пенсию

Компенсация вычисляется специалистами, как пенсия по старости, зависит от суммы возмещения ПФР и чистого дохода, получаемого гражданином. Суммы государственных выплат индексируются по уровню инфляции.

Оформление

Назначение выплат происходит с момента обращения в отделение ПФР, не ранее момента возникновения права выплаты. Заранее консультируются у специалистов.

Составляется заявление за месяц до решающей даты наступления пенсионного возраста, предоставляются необходимые документы. Документацию рекомендуется подготавливать, собирать за полгода до решающего дня.

Справки, бумаги отдаются специалисту лично в руки, отправляются почтой. Заявитель должен просить расписку в получении документов заявления, отмеченных датой принятия.

  • Российский паспорт.
  • Пластиковая пенсионная карточка.
  • Справка с места работы о доходах.
  • Военный билет.
  • Трудовая книжка.

Гражданин, предоставивший не все документы вправе предоставить недостающие экземпляры. Заявление рассматривается 10 дней, выносится решение.

После отказа предпенсионеру, специалист обязан в письменной форме объяснить причину ситуации.

Критерии

Право досрочного выхода приобретается во время соблюдения условий. Предпенсионер должен иметь 30 баллов минимум пенсионного коэффициента, обязательные страховые взносы от заработка в тяжелых, опасных условиях.

Преждевременный выход на заслуженный отдых происходит по причине профессии в особых условиях или от социальных критериев.

С начала 2019 г вносятся поправки в законодательство ПФР. Потенциальные пенсионерки должны отработать официально не меньше 37 лет, а мужчины 42 г. С возникновением возможности выплаты оформляются раньше на 2 г.

Возраст

Если граждане отработали указанное количество лет, отправление на пенсию станет досрочным на 2 г раньше установленного периода, не ранее 55, 60 л (у женщин, мужчин). Из-за постепенного увеличения пенсионного возраста, при наличии длительного времени работы пенсионером становятся на 6 месяцев раньше предусмотренного срока. Общий возраст к 2019 г составит 55,5, 60,5 л.

Согласие

Количество отработанных лет позволяет заранее оформить выплаты, для оформления страховой части большого опыта работы не требуется. Согласие на досрочные выплаты инициирует человек самостоятельно, подавая заявление в отделение ПФ.

Разновидности льготного обеспечения

Существует несколько видов досрочных пенсий: назначаемые по профессиям, во время работы в холодном, неблагоприятном климате, по социальным критериям.

К первому списку профессиональных категорий относятся мужчины, достигшие 50 лет, а женщины — 45. Вторую группу представляют предпенсионеры, старше первой группы на 65 л (55, 50 л). Из профессий выделяют педагогов, плавсостав.

В холодных районах суровых северных широт нужно отработать 15, 20 л (55 л-для м, а 50 — для ж).

Социальными мотивами проявляются многодетные семьи, инвалидизация, иждивение, карликовость, лилипуты.

По старости

Президентский указ предполагает повышение возрастного порога, изменяет систему. Пенсионный возраст увеличится до 55,5 и 60,5 л для слабого и сильного пола, страховой период работы составляет 10 лет. Минимальное количество балов для оформления компенсации составляет 16,2.

По вредности

Работникам вредных, тяжелых производств государство предоставило льготы. К группам профессий относятся добыча полезных минералов, драгметаллов, металлургическом предприятии, целлюлозном производстве, с элементами радиации.

Проводится оценка условий трудовой деятельности.

Зависимо от присвоения рабочим местам уровня опасности, работодателем перечисляются в ПФ дополнительные страховые взносы. В случае неуплаты, работники утрачивает право досрочного выхода. Физлица, отработавшие на вредном производстве не мене половины срока, установленного государством, имеют достаточный срок труда, право снижения возраста, согласно сроку работ.

Отдельные группы населения

Лица, не работавшие, не достигшие определенного периода для оформления страховых выплат по старости, получат социальную пенсию в 68 (ж) и 70 (м) л.

Многодетные матери

Главной льготой мамы, родившей детей, является преждевременный переход. Мать должна воспитать, родить трех и более детей. По достижении 50 л многодетная мама становится пенсионеркой согласно поправкам в ФЗ с 2019 г.

Минимальный страховой стаж составляет 15 лет, больше. Многодетной матери включаются шесть лет ухода за детьми. Если мать воспитывала 4 детей до 1,5 л, за время заработала 24,3 балла.

Инвалиды

Особую категорию людей представляют инвалиды. Государственные органы защищают их, внося изменения в законодательство. Группы инвалидов становятся пенсионерами преждевременно по причинам.

Инвалиды первой группы не обходятся без сторонней помощи, их организм работает не в полную меру. Правом выхода на досрочный отдух обладают опекуны, законные представители больного, ухаживающие за ребенком с рождения до восьмилетнего возраста. Мужчины должны достичь 55 л, имея двадцатилетний период работы, а женщины 50 л, с 15 летним стажем.

Инвалиды второй группы досрочно получают пенсионные выплаты, если группа определена без срока, пожизненно. Фактором является составление договора, на основании накопления человека, находящиеся в ПФР переводятся страховой компании. Третья группа считается рабочей, не обладает приоритетом досрочности.

Это интересно:  Правоохранительная служба исключена из перечня видов госслужбы как отдельный вид

Лилипуты

Согласно ФЗ No400 лицам с заболеванием гипофизарным нанизмом (лилипутам), карликам досрочно устанавливается страховая выплата. Для мужчин возраст составляет 45 лет, для женщин — 40 л.Страховой стаж не должен быть ниже 20, 15 лет.

Трудящиеся северных областей

Для получения льготы на ранний отдых, граждане должны проживать, трудиться на территории северных регионов страны.

Люди, отработавшие в северных широтах 15 или 20 л, имеют общий трудовой стаж 25, 20 л. Переход на заслуженный отдых осуществляется заранее — к 55 г для мужчин, а к 50 г для женского пола.

Период работы, вахты района Севера составляет 7,5 л, время отправления на заслуженный отдых снижается на 4 месяца за отработанный период. Стаж общий сохраняется 25 и 20 лет.

Матери, родившие 2 и более детей, проработавшие в холодном климате 12 мес. , 17 л в приравненных к северным зонам, становятся пенсионерами к 50 т. Общий страховой стаж равен 20 г.

Работники северных регионов не накопили стаж работы, им полагается социальная пенсионная выплата.

Льготное обеспечение коренным жителям Севера установлено ФЗ No166. Условия предоставляют выход к 55 и 50 л, проживание в районах, заселенных малочисленными народами. Если страховое лицо уезжает с территории, выплата не начисляется, при повторном возвращении — восстанавливается.

Безработные

Когда человек оказался безработным, имея стаж 20, 25 л, выплата преждевременной компенсации продляется. Сроки, отработанные свыше стажа, пролонгирует гособеспечение на две недели.

Специалисты центра занятости населения не подбирают вакансию для человека, ему предлагают воспользоваться правом выйти на пенсию. Указанное направление — основание на протяжении 30 дней для обращения к ПФР.

  • Возрастная планка 57, 53 г.
  • Присвоение официального, документально-подтвержденного статуса безработного. СЗН выдает справку человеку.
  • Общий стаж 20, 25 л.

Выплаты возмещаются из бюджета службы занятости. Если бывший безработный с момента оформления устраивается на официальную работу или открывает индивидуальное предприятие, ранние выплаты прекращаются, возобновляются с увольнения или закрытия своего дела.

Сотрудники ЦЗН вправе потребовать от заявителя кроме основного пакета документации изменение персональных данных, наличие у семьи иждивенцев, срок работы в условиях Северных широт, тяжелом производстве, наличие инвалидности.

Преждевременная пенсия назначается определенным группам лиц, из которых представители определенных профессий (по спискам, установленных ФЗ), социальных статусов. Основополагающую роль играет опыт работы, профессия.

Правила расчета компенсации по старости, преждевременных компенсаций неизменно, но поправки вносятся зависимо от уровня инфляции, финансового положения граждан, условий экономического кризиса страны. Реформирование пенсионной системы происходит поэтапно, гражданам, готовящимся к отправлению на законный отдых важно следить за изменениями законодательства. Отделения, клиентские службы ПФР открыты физическим лицам. Предпенсионеры могут задать интересующие вопросы, начать подготовку к сбору необходимой документации. Льготное обеспечение граждан различных категорий закреплено законодательством страны, проверяется компетентными органами.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 апреля 2016

О праве на страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, ведем беседу с начальником отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе (межрайонного) Надеждой Танеевой.

— Надежда Михайловна, имеют ли право на досрочный выход на пенсию работники вредных и опасных производств?

На страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных пенсионным законодательством.

Это право они приобретают при наличии трех условий.

Первое условие — это достижение возраста, установленного для досрочного назначения пенсии. Так для лиц, проработавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку №1, мужчинам требуемый возраст составляет 50 лет, для женщин — 45 лет; для лиц, проработавших с тяжелыми условиями труда по Списку №2, требуемый возраст мужчинам — 55 лет, женщинам — 50 лет.

Второе условие — наличие стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на досрочное установление пенсии по старости. Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого граждане приобретают право на досрочное установление пенсии по старости, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в организациях определенных отраслей промышленности, в конкретных производствах по профессиям и должностям или периодов на отдельных видах работ.

Кроме того, важно наличие страхового стажа, предусмотренного подпунктами 1, 2 части 1 статьи 30 — для лиц, проработавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку №1, мужчинам требуемый страховой стаж 20 лет, для женщин 15 лет; для застрахованных лиц, проработавших с тяжелыми условиями труда по Списку №2, требуемый страховой стаж мужчинам 25 лет и женщинам 20 лет.

Хочу напомнить, что страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию по старости, включая досрочно назначаемую, суммарная продолжительность периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а так же иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Третье условие — начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным частями 1, 2 и 2.1 статьи 58.3 Федерального Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (условие введено с 01.01.2013).

Соответствие класса условий труда на рабочих местах по работам, предусмотренным пунктами 1-18 части 1 Статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки труда (условие введено с 01.01.2014).

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости применяются Списки отраслей промышленности, производств, профессий и должностей, утвержден ных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Механизм определения стажа на соответствующих видах работ носит особый характер, поэтому порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, регулируется отдельными нормативными правовыми актами. В частности, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, и разъяснением №5, утвержденным постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29.

Правила № 516 от 11.07.2002 регулируют общие вопросы о порядке исчисления отдельных периодов работы всех категорий работников, пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или другими нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в разъяснении №5 (пункт 5), в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.

80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% принимается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, и зафиксированная в Правилах внутреннего распорядка, в коллективном договоре или в других локальных нормативных актах организации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.

— Как быть с периодами временной нетрудоспособности или отпусками? Они входят в данный стаж?

В соответствии с пунктом 5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Следует иметь в виду, что в указанный стаж включаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации. К ним относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем, а так же в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Это интересно:  КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЙ

Другие отпуска, предоставляемые наряду с ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, в стаж работы, с учетом которого назначается досрочная страховая пенсия по старости, не включаются. Например, такими могут быть отпуска, предоставляемые в соответствии с Трудовым кодексом на период обучения в учебном заведении, или социального характера.

— Учитывается ли в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии по старости отпуск по беременности и родам?

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам, поскольку основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности. Однако, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включается в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения пенсии.

— А отпуск по уходу за ребенком?

Необходимо заметить, что действующим законодательством не предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. При этом, в специальный стаж на соответствующих видах работ не включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, который имел место после 6 октября 1992 года.

— А какие еще периоды не включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

Правилами № 516 также предусмотрены периоды, не включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Так, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включаются периоды простоя как по вине работника, так и по вине работодателя.

Также не включаются периоды отстранения работника от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по причинам, указанным в статье 76 Кодекса РФ от 30.12.2002 №197- ФЗ.

Такими причинами являются:

— появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

— на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая перевода на другую работу беременной женщины в соответствии с медицинским заключением);

— по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

— в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

— в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:

1) обучения на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации и по переквалификации с отрывом от работы, в средних специальных и высших учебных заведениях;

2) пребывания в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

3) отпуска без сохранения заработной платы;

4) прохождения военной службы и военных сборов;
5) частично оплачиваемых отпусков;

7) донорские дни;

8) другие случаи освобождения от работы.

— Какие документы подтверждают периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 31 марта 2011 года №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются:

— до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

— после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Для подтверждения данных о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, указываются сведения о периоде работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, характере выполняемой работы, периоды, которые не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета, в которой должен быть проставлен код особых условий труда и соответственно за этот период начислен и уплачен дополнительный тариф страхового взноса.

— Существует какая-либо ответственность за достоверность сведений в данных документах?

Во всех случаях, законодательством предусмотрена ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

ПФР информирует: кто имеет право на досрочный выход на пенсию

По новому закону женщины, имеющие 37 лет стажа, могут выйти на пенсию на два года раньше. Включается ли в этот стаж учеба в институте?» Ольга, посёлок Октябрьский.

Действительно, с 1 января 2019 года вступил в силу федеральный закон №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Законом закреплен новый общеустановленный пенсионный возраст, а также новые основания для досрочного выхода на пенсию. Так, граждане, имеющие большой страховой стаж (37 лет женщины и 42 года мужчины) получили право выйти на пенсию на 2 года раньше нового пенсионного возраста.

СТРАХОВЫМ стажем являются периоды работы или иной деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы. Во время учебы страховые взносы за гражданина не уплачиваются. Значит, такие периоды не могут быть включены в страховой стаж.

И еще один важный момент. Помимо периодов работы существуют так называемые нестраховые периоды, к которым, в частности, относятся служба в армии по призыву и отпуск по уходу за ребенком. Однако важно понимать, что в эти периоды гражданам начисляются пенсионные баллы, но страховые взносы за них не уплачиваются. Следовательно, эти периоды не могут быть включены в СТРАХОВОЙ СТАЖ.

Это означает, что для определения права на пенсию и размера пенсии служба в армии и уход за ребенком учитываются как нестраховые периоды, но для ДОСРОЧНОГО выхода на пенсию они права не дают. Чтобы выйти на пенсию на два года раньше, необходимо иметь женщинам и мужчинам соответственно 37 и 42 года именно СТРАХОВОГО стажа. То есть, без учета нестраховых периодов.

«Я пенсионерка, но до сих пор работаю, поэтому пенсию мне не индексируют. Я знаю, что моя пенсия повысится со следующего месяца после увольнения, но у меня вопрос. На работе проходит сокращение. Если я буду уволена по сокращению, мне три месяца организация будет выплачивать пособие. С какого времени у меня повысится пенсия? Сразу после увольнения или после прекращения выплаты пособия?» Марина Ивановна, посёлок Чунский.

Пенсия повысится на следующий месяц после увольнения. И получение пособия в связи с сокращением на это не повлияет.

О том, работает гражданин или нет, Пенсионный фонд узнает из отчетности, которую ежемесячно сдает работодатель. И здесь имеет значение исключительно факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем. Если работник уволен (независимо от причины), и об этом есть соответствующий приказ, в отчетности работодателя факт трудовых отношений будет отсутствовать. Это дает органам Пенсионного фонда основание принять решение о выплате гражданину пенсии с учетом всех пропущенных за время работы индексов.

Обращаем внимание, что фактически гражданин начинает получать свою пенсию в повышенном размере через три месяца после увольнения, но с доплатой за эти месяцы. Это связано с особенностями приема отчетности от работодателя. Например, гражданин уволился в феврале. В марте Пенсионный фонд получит от работодателя февральскую отчетность, в которой он еще числится работающим. В апреле Пенсионный фонд получит отчетность за март, в которой факт трудовой деятельности уже отсутствует. Месяц отводится законом Пенсионному фонду на принятие решения, подготовку и передачу на выплату документов. Таким образом, новый, повышенный размер пенсии гражданин получит в июне, но с доплатой с 1 марта.

Это интересно:  Права и обязанности осужденных

Кто имеет право на досрочную пенсию: категории лиц

Условия возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение

Возникновение возможности раннего ухода на заслуженный отдых с работы появляется у лиц при совокупности условий.

Так, право на досрочную пенсию могут получить претенденты, которые отвечают критериям:

  1. достижение возраста, при котором можно уходить на пенсию раньше срока;
  2. выработка стажа в соответствующей рабочей деятельности с признанными вредными и тяжкими трудовыми условиями;
  3. начисление и уплата страховых взносов с учетом дополнительных тарифов на протяжении всей рабочей деятельности.

При отсутствии вышеназванных обстоятельств работник утрачивает право на досрочное назначение материальных ежемесячных выплат.

Ранняя пенсия по старости по Спискам

Право на льготные выплаты связано либо с профессиональной деятельностью лица, которая велась в особых условиях, либо с социальными обстоятельствами.

Списки отдельных категорий лиц, которым может быть назначено пенсионное обеспечение досрочно были утверждены еще во времена Советского Союза. Однако они остаются действующими и в настоящее время.

Список 1

Право на досрочное назначение пенсии могут получить представители определенных направлений деятельности, которые достигли возраста 50 лет – мужчины, 45 лет – женщины.

В эту категорию входят граждане, которые занимались деятельностью связанной с работой в горных и подземных точках:

  • добычей полезных ископаемых;
  • переработкой руды;
  • производством металлургии;
  • химическим,
  • коксовым и смешанным производством;
  • атомной промышленностью и энергетикой.

Чтобы получить досрочную страховую пенсию представители этих отраслей также должны иметь определенный трудовой стаж. Этот показатель в названных сферах мужчинам минимум приравнивается к десяти годам, а женщинам — к семи с половиной. Общий рабочий стаж не менее 20 лет — мужчинами и 15 лет женщинам.

Обратите внимание: если специальный стаж составляет больше половины положенного срока, пенсионный возраст будет высчитываться пропорционально. Так, чтобы пойти на пенсию в 50 лет мужчине, выработка стажа по специальной деятельности у него должна составлять 10 лет, если отработано только 5 лет – пенсионный возраст наступит не ранее 55 лет.

Список 2

Есть еще одна категория лиц, которые могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию, это представители трудовой деятельности, работающие в тяжких условиях.

Список 2 предусматривает следующие виды работ:

  • на горных объектах открытого типа и поверхностях шахт;
  • в местах, где деятельность связана с обогащением руд;
  • на предприятиях по производству металлургии и обработки металла;
  • производство стекольных и фарфоро-фаянсовых изделий;
  • граждан с профессией — сварщик и работников текстильной промышленности;
  • химическое производство в фармакологии.

У работников данных областей пенсионный возраст может наступить на 5 лет скорее, чем при стандартном сроке. Достаточно иметь 12,5 лет стажа по одной из специальных профессий и общего 25 лет – это критерий для мужчин; 10 лет специального и 20 лет общего – критерий выработки для женщин.

Список 3

Для этих категорий подразумевается полная выработка специального стажа. Перечень профессий имеющих такую привилегию включает в себя около 19 наименований.

Основные из них:

  • специалисты медицинской отрасли;
  • педагогические работники;
  • водители; — летчики;
  • пожарные.

Для каждой из профессий существуют индивидуальные условия, которым нужно соответствовать чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

Педагоги

Трудовая деятельность педагогов и учителей связана с особыми психологическими нагрузками. Поэтому для получения льготных выплат педагогам и учителям достаточно иметь определенный страховой стаж. Кроме того, данный вид страховой пенсии устанавливается пожизненно.

Педагогические должности дающие право на досрочную пенсию:

  1. директора и их заместители;
  2. заведующие учебной частью;
  3. преподаватели;
  4. воспитатели;
  5. учителя.

Все представители данного вида деятельности могут рассчитывать на досрочную страховую пенсию, если отработали в профессии 25 лет.

Назначение страховой пенсии досрочно

Получить право на досрочное назначение страховой пенсии можно, если размер ИПК лица составляет более 30 баллов и работодателем соблюдалось обязательное условие выплаты отчислений и дополнительных взносов для начисления будущего пенсионного обеспечения трудящегося в условиях характеризующихся как особо тяжкие или вредные.

Те, кому доступна возможность оформления пенсионных льгот по старости, могут получить накопительную часть пенсии досрочно. В зависимости от определенных обстоятельств, выплата пенсионных накоплений может быть назначена один раз, в срочном порядке или пожизненно.

Наступление пенсионного возраста досрочно для социальных категорий граждан

Законодательством также предоставляется право на льготную досрочную пенсию лицам, которые находятся в определенных социальных условиях. Установлены требования по каждой из социальных категорий, указано сколько нужно иметь детей, чтобы пойти на пенсию в 50 лет и какой специальный стаж при этом должен быть выработан.

Пенсия может назначаться матерям нескольких детей, родителям детей инвалидов и людям с некоторыми врожденным физиологическими отклонениями.

Всего перечень состоит из 10 наименований, выделим основные из них:

  • матери, более чем 5 детей, которых они воспитали до возраста 8 лет, могут досрочно выходить на пенсию раньше обычного срока на 10 лет;
  • матери, у которых 2 и более ребенка, которые вели рабочую деятельность на Крайнем Севере в течение 12 лет или 17 лет в приравненных к ним регионах, могут получать пенсионные выплаты раньше стандартного срока на 5 лет.;
  • люди, являющиеся опекунами детей с инвалидностью, и воспитавшие их до возраста 8 лет могут выходить на пенсию раньше на один год за каждые 1,5 года опеки. Но максимально разница может составить только 5 лет. Рабочего стажа должно быть более 20 лет – у представителей мужского пола, 15 лет — женского.;
  • люди, родившиеся с лилипутией или карликовостью, начинают получать пенсию раньше на 15 лет;
  • люди, получившие инвалидность вследствие травмы при участии в боевых действиях. Мужчины могут достигнуть пенсионного возраста в 55 лет, женщины в 50 лет.

При этом данный перечень не является исчерпывающим. Существуют и иные категории, которые попали в затруднительную социальную ситуацию.

Как защитить свое право на досрочную пенсию

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии регламентировано федеральным законодательством РФ.

Любой человек может получить у своего работодателя все соответствующие документальные подтверждения для передачи их в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. В особенности такое право имеют лица, подпадающие под категории, которым доступна возможность досрочного получения пенсионного обеспечения.

Если начальник отказывается предоставлять документацию или подтверждать льготный стаж работника, разбирательство берет на себя государственное ведомство занимающееся данными вопросами.
Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии зависит от грамотного оформления нужных бумаг в Пенсионном фонде и Центре занятости.

Важно: защитить свое право на льготное пенсионное обеспечение можно в судебном порядке.

Как получить досрочную пенсию при сокращении

Людям, которые подпадают под сокращение или ликвидацию предприятия в предпенсионном возрасте нужно сверить свои показатели с необходимыми для досрочных выплат, оценить насколько прошлые условия труда соответствуют установленным критериям вредности и проверить себя на соответствие данным требованиям.

Среди них можно выделить следующие факты, на которые стоит обратить внимание:

  1. потеря должности произошла из-за кадрового сокращения или закрытия организации (увольнение по собственному желанию и состоянию здоровья причиной в данном случае не образуют прав на раннее ежемесячное довольствие);
  2. достаточное количество лет общего отработанного стажа;
  3. постановка на учет в службе занятости;
  4. отсутствие подходящих вакансий и предложений на бирже труда.

Также у гражданина не должно быть повинностей, из-за которых ему перестали выплачивать социальное пособие.

Таким образом, возникновение права на досрочную пенсию тесно связано со страховым стажем отдельных категорий работников. Важно следить за отчислениями, которые работодатели уплачивают в Пенсионный фонд. Именно они будут служить доказательством вашей трудовой деятельности в особых условиях.

Статья написана по материалам сайтов: www.pfrf.ru, irkutsk.news, propensiu.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий