+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Способы защиты корпоративных прав *

Кархалев Денис Николаевич, профессор кафедры гражданского права Башкирского государственного университета, доктор юридических наук.

В статье рассматриваются особенности применения способов защиты корпоративных прав. Данные способы защиты реализуются в охранительных гражданских правоотношениях.

Ключевые слова: корпоративные отношения, меры ответственности, охранительные правоотношения, защита корпоративных прав.

The article considers the peculiarities of application of means of corporate rights protection. The said means of protection are implemented in protective civil relationships.

Key words: corporate relationships, measures responsibility, protective relationships, protection of corporate rights.

В проекте Федерального закона о внесении изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации (далее — ГК РФ или ГК) содержится ряд новых охранительных норм, которые посвящены защите корпоративных прав. Они требуют научного осмысления, в том числе в связи с общими положениями гражданского законодательства о защите гражданских прав.

Защита корпоративных прав осуществляется в рамках охранительных правоотношений. Охранительное правоотношение призвано обеспечивать восстановление справедливости в общественных отношениях путем воздействия на имущественную сферу правонарушителя. Юридическая цель правоотношения состоит в обеспечении восстановления (защиты) нарушенного субъективного гражданского права потерпевшего лица (или его правового положения).

Связь мер гражданско-правового принуждения и охранительного правоотношения состоит в том, что они служат защите гражданских прав. Их возникновение зависит от нарушения субъективного гражданского права, они основываются на охранительных нормах, содержание охранительного правоотношения составляет право на защиту (на гражданско-правовое принуждение) и обязанность его претерпевать. Реализация мер принуждения не может быть вне рамок охранительного правоотношения (если право не восстановлено в добровольном порядке). С учетом сказанного представляется, что охранительное правоотношение можно именовать правоотношением по защите гражданских прав.

В ГК РФ закреплены способы защиты гражданских прав (ст. 12). Способы защиты и меры принуждения — взаимосвязанные категории. Представляет научный интерес вопрос о соотношении этих понятий. Способ защиты — это и санкция (мера принуждения), с одной стороны, и действие по восстановлению нарушенного права — с другой.

Следовательно, меру принуждения можно рассматривать двояко — как санкцию, несущую неблагоприятные последствия (для правонарушителя), и как способ (действие или систему действий) по восстановлению субъективного гражданского права (потерпевшего лица). Мера принуждения направлена на правонарушителя, но и восстанавливает нарушенное право потерпевшего лица. В мере принуждения (возмещение убытков, взыскание неустойки, реституция и т.д.) следует выделять наказательный (неблагоприятное воздействие) и восстановительный (защита права) аспект.

В ст. 12 ГК РФ, как представляется, перечислены способы защиты в восстановительном смысле» этого слова, как действия, с помощью которых право приводится в состояние, существовавшее до нарушения. Однако данные способы — это и меры принудительного воздействия (санкции). Охранительная связь является той формой, в которой существуют и реализуются способы защиты гражданских прав в двух обозначенных аспектах.

Следовательно, мера принуждения и способ защиты права — категории равнозначные по содержанию, но не совпадающие по назначению и по объему (только в этом смысле их можно рассматривать как самостоятельные). В ст. 12 ГК перечислены способы, которые включают в себя несколько мер принуждения. Например, восстановление положения, существовавшего до нарушения, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, может быть в виде реституции, виндикации, кондикции (меры принуждения) и др.

Однако в статье содержатся способы защиты, которые являются мерой принуждения (взыскание неустойки, возмещение убытков). То есть под одним термином (способ защиты) в статью включены разные по объему понятия (совокупность мер принуждения и мера принуждения), что делает позицию законодателя непонятной. Но по содержанию и основанию применения, как отмечалось, способ защиты и мера принуждения — понятия совпадающие. Возмещение убытков — это и способ защиты (ст. 12 ГК РФ), и мера принуждения (ст. 393 ГК).

В рамках охранительного правоотношения, таким образом, осуществляется неблагоприятное правовое воздействие на нарушителя (с помощью мер принуждения, санкций) и совершаются действия по восстановлению субъективного права (способ защиты).

В этой связи актуальным в настоящее время является вопрос о защите корпоративных прав. В развитие положений ст. 12 ГК в законодательстве появился такой способ защиты гражданских прав, как признание права на долю участника хозяйственного общества, реализуемый в охранительном правоотношении.

В области защиты корпоративных прав в юридической литературе рекомендуется использовать восстановление по суду утраченного участником юридического лица корпоративного контроля (при реорганизации). Для борьбы с корпоративными захватами, кроме того, необходимо улучшать систему государственной регистрации юридических лиц, а также вводить ответственность органов юридического лица перед соответствующей организацией.

Способы защиты корпоративных прав возможно поделить на две группы: общие и специальные.

Общие способы защиты корпоративных прав предусмотрены в ст. 12 ГК РФ, как отмечалось выше.

В гражданском праве для восстановления нарушенных корпоративных прав возможно применять следующие общие способы защиты:

  • признание права;
  • восстановление положения, существовавшего до нарушения прав;
  • пресечение действий, нарушающих указанное право или создающих угрозу его нарушения;
  • возмещение убытков;
  • самозащита прав;
  • прекращение или изменение правоотношения и др.

Выбор способа защиты зависит от двух обстоятельств — это специфика защищаемого права и характер правонарушения.

Для восстановления нарушенных корпоративных прав применяются также специальные способы защиты прав, т.е. те, которые вытекают из существа корпоративных отношений, применяются только при нарушении корпоративных прав.

В предмет гражданско-правового регулирования общественных отношений введены в проекте Федерального закона о внесении изменений в ГК РФ корпоративные отношения.

В данной статье корпоративные отношения рассматриваются в узком смысле слова, т.е. не как связи по поводу любой общей деятельности нескольких людей (соавторы, сособственники и др.), а как отношения «внутри» юридического лица, возникающие между его участниками, между участниками, общим собранием и единоличными или коллегиальными органами, отношения участия в общей деятельности корпорации.

Они возникают по поводу имущества (являются имущественными), либо это отношения организационного характера, связанные с имущественными связями. Рамки настоящей статьи не позволяют более подробно остановиться на признаках корпоративных отношений, поэтому ограничимся лишь их перечислением.

К числу оснований возникновения гражданских прав и обязанностей отнесены проектом решения собраний. Они являются тем юридическим фактом, который влияет на возникновение некоторых видов данных отношений.

В связи с этим предлагается такой новый способ защиты корпоративных прав, как признание недействительным решения собрания. Вопрос о защите нарушенных корпоративных прав в результате незаконных решений собраний в настоящее время является актуальным.

Решение собрания по юридической природе является правомерным юридическим действием, сделкой, которая выражает коллективную волю участников собрания, которая, в свою очередь, будет положена в основу формирования воли юридического лица. Право на участие (возможность голосования на собрании) по своей природе представляет собой секундарное право.

Решение собрания может быть признано недействительным по основаниям, предусмотренным в параграфе втором главы 9 ГК. В частности, решение может быть признано недействительным по ст. 168 ГК РФ — как действие, не соответствующее закону или иным правовым актам.

Нарушения могут касаться установленного порядка вынесения решения, нарушения требований закона об исключительной компетенции органов юридического лица при вынесении того или иного решения и т.п.

Это интересно:  Сроки в гражданском праве: понятие, виды, порядок исчисления

Результатом применения данной меры будет восстановление корпоративных прав (например, прав акционеров), которые были нарушены в связи с вынесением незаконных решений, например, на общих собраниях акционеров и др.

Появление данного нового способа защиты гражданских прав в ГК РФ — событие весьма важное и своевременное в условиях распространяющейся практики рейдерских захватов имущества организаций. Данный способ защиты позволит установить стабильность в корпоративных отношениях.

Он реализуется в охранительном правоотношении, основанием возникновения которого является вынесение незаконных решений собраний. Данное охранительное правоотношение носит обязательственный характер.

В проекте новой редакции ГК РФ содержатся правила применения в области корпоративных отношений такой меры ответственности, как возмещение убытков.

Прежде всего, это возмещение убытков, причиненных юридическому лицу его единоличным или коллегиальным органом. Указанная ответственность наступит, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно.

Общее правило, предлагаемое в проекте, состоит в том, что лицо, которое в силу закона, иного правового акта или устава юридического лица уполномочено выступать от его имени, обязано по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, возместить убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Указанное лицо отвечает, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

Такую ответственность несут также члены коллегиальных органов юридического лица, за исключением тех из них, кто голосовал против решения, которое повлекло причинение юридическому лицу убытков, или, действуя добросовестно, не принимал участия в голосовании.

Также в проекте предлагается включить правило о том, что лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, включая возможность давать обязательные для исполнения указания, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные им юридическому лицу по его вине. При этом в случае совместного причинения убытков указанные лица обязаны возместить их в солидарном порядке.

Соглашение об устранении или ограничении ответственности указанных лиц за совершение недобросовестных действий, а в публичном обществе — за совершение недобросовестных и неразумных действий является ничтожным. Соглашение об устранении или ограничении вышеуказанной ответственности также ничтожно.

Кроме того, в проекте изменений предлагается установить обязанность юридического лица возместить убытки, причиненные другим участникам гражданского оборота вследствие непредставления, несвоевременного представления или представления недостоверных данных о нем в Единый государственный реестр юридических лиц.

Предлагаемые в проекте новые охранительные правила, касающиеся защиты корпоративных прав, необходимо оценить положительно. Думается, что они будут способствовать стабильности и устойчивости имущественного оборота, а также соблюдению корпоративной дисциплины. Кроме того, они направлены на обеспечение наиболее полного восстановления нарушенных гражданских прав, восстановления того положения, которое существовало до нарушения.

Формы и способы защиты прав субъектов корпоративных отношений

Категория «корпоративное правоотношение» является собирательной и охватывает два вида правоотношений: правоотношения участия (членства), опосредующие имущественное и неимущественное участие в деятельности корпорации ее участников (членов), которые являются основными, и производные от них — зависимые правоотношения. Для возникновения зависимых правоотношений, помимо наличия основного правоотношения, требуются дополнительные юридические факты, которыми, как правило, являются акты органов управления корпорации. В отличие от зависимых корпоративных правоотношений правоотношение участия (членства) возникает в момент приобретения лицом статуса участника (члена) корпорации, никакие дополнительные юридические факты при этом нетребуются. Правоотношения участия (членства) могут возникать только в рамках организации, основанной на началах участия (членства), — корпорации, между такой организацией и ееучастниками (членами). В этом смысле они являются внутренними. Поскольку это — внутренние правоотношения, возникающие в рамках юридического лица — идеальной правовой конструкции, и не существующие вне рамок такой конструкции, постольку они могут быть лишь правоотношениями. Поэтому термин «корпоративное отношение» в смысле общественного отношения, еще не урегулированного нормами права, не соответствует природе обозначаемого им явления. Общественные отношения, складывающиеся в процессе участия в деятельности корпорации ее участников (членов), являются материальным содержанием корпоративных правоотношений как единства правовой формы и материального содержания[34].

В настоящее время в качестве основных средств защиты прав и законных интересов хозяйственных обществ всё больше используют как гражданские средства, так как административные средства защиты.

Необходимо указать различие между охраной и защитой прав. Под охраной понимается установление общего правового режима, а под защитой — меры, которые должны предприниматься, когда гражданские права нарушены или оспорены.

Понятия «охрана» и «защита» тесно связаны, поэтому при разработке понятия административной ответственности за нарушение прав и законных интересов хозяйственных обществ некоторые административисты, например А.В. Лохбаум, объединяют эти понятия в один термин — «правовая защита» и определяют административную ответственность за нарушение исключительных прав как средство правовой защиты общественных отношений в сфере интеллектуальной собственности, способствующее стабильности и защищённости данных отношений, а также предупреждению административных правонарушений, преступлений и гражданско-правовых деликтов в данной области на основе норм, установленных законодательством об административных правонарушениях[35]. Административная ответственность как средство правовой защиты должно способствовать стабильности и защищённости общественных отношений по использованию исключительного права на фирменное наименование.

Защита прав и законных интересов хозяйственных обществ возможна в следующих двух формах:

1) неюрисдикционной — самозащита, установленная ст. 14 ГК РФ[36]. Защита своих гражданских прав с помощью мер, предусмотренных нормативными правовыми актами, но без обращения в государственные и иные компетентные органы. Все меры, применяемые в качестве самозащиты нарушенного права, должны быть законными, их необходимо отличать от самоуправства, запрещенного законодательством. По мнению некоторых специалистов, «в качестве мер самозащиты могут быть письменные обращения к лицу, нарушающему исключительное право на фирменное наименование, переговоры представителей обеих сторон, а также официальные публичные заявления законного правовладельца с целью отстройки от конкретного юридического лица-правонарушителя с тождественным или сходным фирменным наименованием»[37];

2) юрисдикционной — деятельность уполномоченных государственных органов по защите нарушенных или оспариваемых прав. Лицо, права и законные интересы которого нарушены неправомерными действиями другого участника рыночных отношений, обращается за защитой к государственным или иным компетентным органам, которые уполномочены принять соответствующие меры для восстановления нарушенного права. Способы защиты исключительного права на фирменное наименование — это прежде всего закрепленные законом материально-правовые меры принудительного характера, посредством которых производится восстановление и (или) признание нарушенного и (или) оспариваемого исключительного права на фирменное наименование.

В системе способов защиты корпоративных прав существуют особые способы защиты — корпоративные. Основная характеристика корпоративных способов защиты прав заключается в том, что их применение возможно при нарушении или угрозе нарушения особых субъективных гражданских прав, являющихся элементами содержания корпоративных правоотношений. В этом смысле они являются специальными способами защиты, поскольку, в отличие от общегражданских способов защиты, могут применяться при нарушении далеко не любого субъективного гражданского права, а только такого, которое может быть квалифицировано в качестве корпоративного права. Другая особенность корпоративных способов защиты заключается в том, что по существу такие способы защиты представляют собой самостоятельные субъективные гражданские права.

Это интересно:  И о руководителя как пишется

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РФ выделяют следующие способы защиты гражданских прав:

1) признания права;

2) восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;

3) признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки;

4) признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления;

5) самозащиты права;

5) присуждения к исполнению обязанности в натуре;

6) возмещения убытков;

7) взыскания неустойки;

8) компенсации морального вреда;

9) прекращения или изменения правоотношения;

10) неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону;

11) иными способами, предусмотренными законом.

Все названные способы защиты гражданских прав могут быть использованы обществом с ограниченной ответственностью и акционерным обществом при защиты своих прав и законных интересов.

КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ И СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ УЧАСТНИКОВ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Корпоративные конфликты представляют собой нарушение прав и (или) законных интересов участников и (или) общества в результате совершения неправомерных действий со стороны других участников или менеджмента общества.

Первоначально, представляется необходимым выделить возможный субъектный состав корпоративного конфликта, поскольку законом этот перечень ограничен, и каждый участник полномочен на совершение строго определенных действий при разрешении корпоративного конфликта. Участниками корпоративного конфликта являются:

1) контролирующие акционеры (участники);

2) миноритарные акционеры (участники);

3)лица, занимающие должности в органах управления общества (директора и менеджеры);

4) хозяйственное общество как лицо, олицетворяющее общие для всех акционеров (участников) интересы;

5) лица, чьи интересы нарушены самим обществом (кредиторы, работники общества, потребители и т.п.). С таким составом участников соглашаются и ученые Оксфордского университета.

Почему же и как зарождается корпоративный конфликт?

Корпоративные конфликты возникают в результате совершения неправомерных действий со стороны участников (как мажоритарных, так и миноритарных) или членов органов управления, менеджеров общества, нарушающих права и законные интересы других участников и (или) общества. Корпоративные конфликты – причины возникновения корпоративных споров, первая стадия противоречия.

В настоящее время понятие корпоративного спора отсутствует в действующем законодательстве, что представляет собой серьезный пробел в понятийном аппарате.

В соответствии со сложившейся практикой можно выделить несколько групп неправомерных действий в рамках корпоративного конфликта:

1) прекращение прав собственности на акции;

2) нарушение прав акционеров, удостоверенных акциями;

3) нарушение интересов общества.

Теперь, перейдем непосредственно к рассмотрению способов защиты прав акционеров (участников). Они напрямую зависят от характера возникшего конфликта.

К примеру, в случае прекращения прав собственности на акции способами защиты со стороны акционеров (участников) являются:

1 .Восстановление записи о владении акциями на лицевом счете в реестре акционеров общества или восстановление записи о праве собственности на долю в уставном капитале ООО в едином государственном реестре юридических лиц (восстановление положения, существовавшего до нарушения права) (ст. 12 ГК РФ);

4 .Возмещение убытков с общества или специализированного регистратора за ненадлежащее исполнение обязательств по хранению или ведению реестра (например, взыскание убытков в размере всей стоимости акций, списанных со счета акционера) (ст. 15, 393, 403 ГК РФ, п. 4 ст. 44 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ«Об акционерных обществах» (далее по тексту — Закон об АО));

5 .Возмещение убытков с общества или специализированного регистратора, возникших из невозможности осуществить права, закрепленные акциями, вследствие ненадлежащего поддержания системы ведения и составления реестра и нарушения форм отчетности (ст. 15 ГК РФ, п. 3 ст. 8 Федерального закона от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» (далее по тексту — Закон о рынке ценных бумаг)).

На практике возможна комбинация указанных способов защиты. Например, требование о признании сделки по продаже акций недействительной сопровождается требованием о восстановлении записи на лицевом счете в реестре акционеров.

В случае же нарушения прав акционеров (участников), удостоверенных акциями (долями), применяются следующие формы правовой защиты:

1.Признание недействительным решения общего собрания акционеров (участников) (п. 7 ст. 49 Закона об АО, п. 1-2 ст. 43 Закона об ООО);

2 .Признание недействительным решения совета директоров или исполнительных органов управления общества, в том числе решения об отказе совершить действия по требованию акционеров (участников) (ст. 53, 55 Закона об АО, п. 3 ст. 43 Закона об ООО);

3 .Обязывание общества совершить действия, направленные на реализацию прав акционеров (участников) общества, в том числе связанные с выплатой уже объявленных дивидендов или распределением чистой прибыли ООО (п. 2 ст. 42 Закона об АО, п. 2 ст. 29 Закона об ООО);

4 .Обязывание общества внести изменения в сведения, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц, об участниках ООО и размерах принадлежащих им долей при отчуждении доли другому лицу (ст. 52, 89 ГК РФ, ст. 12, 21 Закона об ООО);

5 .Обязывание держателя реестра предоставить выписку из реестра акционеров по лицевому счету акционера или списка акционеров, совершить действия по переводу акций на лицевой счет другого лица приобретателя акций или исполнить иные обязанности регистратора перед акционером или номинальным держателем акций (ст. 46 Закона об АО, ст. 8 Закона о рынке ценных бумаг).

6 .Признание недействительными положений учредительных документов, внутренних документов и договоров о создании общества или указанных документов в целом.

Очевидно, что защита интересов участников общества может осуществляться и путем предъявления исков акционерами (участниками) общества в интересах общества. Такие иски получили название косвенных исков. Законодательством предусмотрены следующие косвенные иски о возмещении убытков обществу, причиненных в результате:

1 .Обязательных указаний основного общества дочернему на совершенствование сделки (п. 3 ст. 105 ГК РФ, п. 3 ст. 6 Закона об АО, п. 3 ст. 6 Закона об ООО);

2 .Сделок общества с участием заинтересованных лиц (п. 2 ст. 84 Закона об АО, п. 5 ст. 45 Закона об ООО); 3.Виновных действий (т.е. действий, совершенных не в интересах общества и не соответствующих требованиям добросовестности и разумности) лицами, занимающими должности в органах управления обществом (ст. 71 Закона об АО, ст. 44 Закона об ООО.

В научной литературе имеются возражения ученых-процессуалистов против допустимости косвенных исков в связи с неясностью процессуального статуса акционера (участника), обращающегося с иском, и общества. Возникает проблема представительства от имени общества как истца, поскольку интересыобщества представляют обычно руководители, против которых и подается сам иск. Данный вопрос, также, необходимо доработать на законодательном уровне.

Сами же участники (акционеры) самым популярным и действенным способов защиты своих прав считают обжалование решений органов управления общества.

Подводя к завершению наше исследование, необходимо отметить, что каждая организация уникальна, и от конфликтов никто не застрахован. Именно поэтому каждый участник любого общества должен в совершенстве владеть всеми предоставленными ему законом правами для своей защиты, и активно использовать их, помогая выработке судебной практики, развитию в нашей стране корпоративных отношений и выводу их на более полный уровень правового регулирования.

Это интересно:  Авансовый отчет по форме АО-1 2017-2018 года: скачайте бесплатные бланки и образцы заполнения в Excel, Word, PDF
Список литературы

1. The Anatomy of Corporate Law: Comparative and Functional Approach. Kraakman R., Davies P., Hansmann H., Hertig G., Hopt K., Kanda H., Rick E. // OxfordUniversityPress. 2003. § 6.

2. Ефименко Е.Н., Лаптев В.А. Корпоративные конфликты (споры) // Учебно-практическое пособие.— М.: Проспект, 2014. — 240 с.

3. Лаптев В.А. Корпоративные споры: понятие, виды и способы предотвращения. Доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс»

4. Ломакин Д.В. От корпоративного интереса через злоупотребление корпоративным правом к корпоративному спору. Доступ из справочно-правовой системы «Консультант Плюс»

5. Шиткина И.С. Корпоративное право: учебный курс: учебник // Отв. Редактор Шиткина И.С. — М.: КНОРУС, 2011. — 1120 с.

Защита прав участников корпоративных правоотношений

Название документа: Защита прав участников корпоративных правоотношений

Вид документа: Комментарий, разъяснение, статья

Опубликован: Документ опубликован не был Дата принятия: 11 января 2016

Настоящий комментарий не носит официального характера и может утратить актуальность в связи с изменением законодательства.

Права на использование данного авторского материала принадлежат АО «Информационная компания «Кодекс». Без согласия автора или АО «Информационная компания «Кодекс» допускаются установленные частью IV Гражданского кодекса Российской Федерации правомерные способы использования данного материала.

Опубликование данного материала, а также изменение и (или) иная переработка его с целью опубликования осуществляется только с разрешения автора или обладателя права на использование данного материала — АО «Информационная компания «Кодекс».

Учебно-методическое пособие второе издание (переработанное и дополненное)

Рекомендовано УМО по юридическому образованию высших учебных заведений в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция»

Шиткина Ирина Сергеевна — доктор юридических наук, руководитель программы магистратуры «Корпоративное право», профессор кафедры предпринимательского права юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова.

Филиппова Софья Юрьевна — кандидат юридических наук, доцент кафедры коммерческого права и основ правоведения юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова.

В учебно-методическом пособии в форме структурно-логических схем исследуются корпоративные формы предпринимательства и прежде всего самые распространенные из них — хозяйственные общества (АО, ООО). Рассматриваются проблемы учреждения, реорганизации, ликвидации хозяйственных обществ; имущественной основы их деятельности; корпоративного управления и контроля; прав и обязанностей участников корпораций; правового режима крупных сделок; сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; приобретения крупных пакетов акций; ответственности в корпоративных правоотношениях; защиты прав участников корпоративных правоотношений.

Книга предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов (бакалавров и магистров) юридических вузов и факультетов, юристов организаций и органов государственной власти, а также для читателей, интересующихся вопросами корпоративного права.

Законодательство и судебная практика приведены по состоянию на 15 января 2016 года.

LOMONOSOV MOSCOW STATE UNIVERSITY

CORPORATE LAW TABLES AND CHARTS

Training guide second edition (revised and expanded)

Recommended by UMO on legal education of higher education institutions as a textbook for students of higher education institutions, students in «Jurisprudence»

Shitkina Irina — Doctor of Law, Director of Master’s Programme of Corporate Law, Professor of Business Law of the Law Faculty of Lomonosov Moscow State University.

Filippova Sophia — Phd in Law, Assistant professor of Commercial Law and the Foundations of Law of the Law Faculty of Lomonosov Moscow State University.

The text book in the form of structural and logical charts investigates the corporate forms of business, and above all the most common of them — the business companies (joint stock companies, limited liability companies). The problems of the establishment, reorganization, liquidation of business companies; property basis of their activities; corporate governance and control; rights and obligations of participants in corporations; legal regime of large-scale transactions; related party transactions; the acquisition of large blocks of shares; liability in corporate relations; protection of the rights of participants of corporate relations.

The book is intended for teachers, postgraduates, students (bachelors and masters) law schools and faculties, lawyers of the organisations and public authorities, as well as to readers interested in the issues of corporate law.

Laws are as of January 15, 2016.

Представляю вашему вниманию второе издание (переработанное и дополненное) учебно-методического пособия, подготовленного на кафедре предпринимательского права юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова на базе более чем пятнадцатилетнего опыта преподавания этого направления юриспруденции. В книге сделана попытка удовлетворить мечту каждого студента и практикующего работника и в самом доходчивом (но не упрощенном!) виде изложить сложный правовой материал.

Представляемое пособие содержит таблицы и схемы по основным темам учебной дисциплины «Корпоративное право», преподаваемой в высших учебных заведениях юридического профиля. Оно основано на выверенных теоретических понятиях, содержит ссылки на нормативные акты, материалы судебной практики, что сделает его полезным в использовании практикующими специалистами.

В учебно-методическом пособии в форме структурно-логических схем исследуются корпоративные организации и, прежде всего, самые распространенные из них — хозяйственные общества (АО, ООО). Рассматриваются проблемы учреждения, реорганизации, ликвидации хозяйственных обществ; имущественной основы их деятельности; корпоративного управления и контроля; прав и обязанностей участников корпораций; правового режима крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; приобретения крупных пакетов акций; юридической ответственности в корпоративных правоотношениях; защиты прав их участников.

Наглядность, краткость и доходчивость схематичного изложения позволят читателю понять и усвоить сложный, объемный правовой материал. Преподаватели могут воспользоваться пособием как опорным материалом, студенты — в краткие сроки повторить пройденные темы при подготовке к экзамену или зачету, а практикующие специалисты — быстро и правильно решить рабочую задачу.

Д.ю.н., профессор кафедры принимательского
права Юридического факультета МГУ
имени М.В.Ломоносова
И.С.Шиткина.

1. АО — акционерное общество.

2. ВОСА — внеочередное общее собрание акционеров.

3. ГОСА — годовое общее собрание акционеров

4. ЗАО — закрытое акционерное общество.

5. КИО — коллегиальный исполнительный орган.

6. НС — наблюдательный совет.

7. ОАО — открытое акционерное общество.

8. ООО — общество с ограниченной ответственностью.

9. ОСА — общее собрание акционеров.

10. ОСУ — общее собрание участников общества

11. ПАО — публичное акционерное общество.

12. СД — совет директоров.

15. Закон о коммерческой тайне — Федеральный закон от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. N 32. Ст.3283.

20. Закон о производственных кооперативах — Федеральный закон от 8 мая 1996 года N 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. N 20. Ст.2321.

21. Закон о некоммерческих организациях — Федеральный закон от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст.145.

23. Закон об инвестиционных товариществах — Федеральный закон от 28 ноября 2011 года N 335-ФЗ «Об инвестиционном товариществе» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2011. N 49 (ч.1). Ст.7013.

Статья написана по материалам сайтов: mykonspekts.ru, izron.ru, docs.cntd.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector