Правоохранительная служба исключена из перечня видов госслужбы как отдельный вид

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения видов государственной службы и признании утратившей силу части 19 статьи 323 Федерального закона «О таможенном регулировании в Российской Федерации».

Федеральный закон принят Государственной Думой 1 июля 2015 года и одобрен Советом Федерации 8 июля 2015 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом вносятся изменения в Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации», предусматривающие исключение из перечня видов государственной службы правоохранительной службы как отдельного вида государственной службы.

В соответствии с Федеральным законом система государственной службы включает в себя государственную гражданскую службу, военную службу и государственную службу иных видов, которые устанавливаются федеральными законами.

В связи с исключением правоохранительной службы из перечня видов государственной службы Федеральным законом также вносятся изменения юридико-технического характера в федеральные законы «О наркотических средствах и психотропных веществах», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О государственной службе российского казачества», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «Об обращении лекарственных средств», а часть 19 статьи 323 Федерального закона «О таможенном регулировании в Российской Федерации» признается утратившей силу.

Федеральный закон О государственной правоохранительной службе Российской Федерации (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5

Вносится Президентом Российской Федерации

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом “О системе государственной службы Российской Федерации” осуществляет правовое регулирование прохождения государственной правоохранительной службы Российской Федерации, а также вопросов правовой и социальной защиты сотрудников, граждан, уволенных с государственной правоохранительной службы, и их семей.

ГЛАВА 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1 . Государственная правоохранительная служба Российской Федерации

Государственная правоохранительная служба Российской Федерации1 — вид федеральной государственной службы Российской Федерации, осуществляемая гражданами Российской Федерации профессиональной служебной деятельности на должностях государственной правоохранительной службы в системе федеральных правоохранительных органов Российской Федерации.

Статья 2 .Система федеральных правоохранительных органов, в которых предусмотрена государственная правоохранительная служба

Система федеральных правоохранительных органов, в которых предусмотрена государственная правоохранительная служба, определяется Президентом Российской Федерации.

Статья 3 . Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе

1. Руководитель федерального правоохранительного органа в котором предусмотрена федеральная правоохранительная служба — должностное лицо, возглавляющее соответствующий федеральный правоохранительный орган.

Далее — правоохранительная служба.

2. Стаж службы — период, определяемый с момента присвоения специального (воинского) звания, до момента увольнения с государственной правоохранительной (военной) службы.

3.Выслуга лет — совокупность периодов правоохранительной и иных периодов службы (работы), предусмотренных законодательством Российской Федерации, в том числе, в льготном исчислении, на условиях и в порядке, определяемых Правительством Российской Федерации2.

4. Отпуск время отсутствия сотрудника на службе, на условиях, предусмотренных настоящим законом.

5. Штатная должность — должность, установленная штатным расписанием, утвержденным руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа для непосредственного осуществления полномочий соответствующего
федерального правоохранительного органа.

6. Бывший сотрудник правоохранительной службы — гражданин Российской Федерации, проходивший службу в федеральных правоохранительных органах на должностях правоохранительной службы, а также иные граждане, предусмотренные настоящим законом.

7. Существенные условия прохождения службы — размер денежного довольствия, место дислокации органа (подразделения), предельное специальное звание по штатной должности, должностные обязанности.

Статья 4. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением гражданина Российской Федерации на государственную правоохранительную службу, ее прохождением и прекращением.

Статья 5. Сотрудники правоохранительной службы

1. Сотрудниками правоохранительной службы3 являются граждане Российской Федерации4, состоящие на должностях правоохранительной службы в федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена правоохранительная служба, их территориальных органах и организациях (в том числе курсанты и слушатели), и заключившие контракт о службе (учебе), которым в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоены специальные звания, а также находящиеся за штатом соответствующего федерального правоохранительного органа, его территориального органа или организации, в распоряжении соответствующего федерального правоохранительного органа, его территориального органа или организации, прикомандированные к органам государственной власти и организациям в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

Порядок и условия прохождения сотрудником за штатом и в распоряжении, прикомандирования к органам государственной власти, а также к иным организациям, указанным в статье 26 настоящего Федерального закона, определяются руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа.

Указанные условия распространяются на граждан, проходящих государственную правоохранительную службу.

3 Далее — сотрудники (сотрудник).

4 Далее — граждане (гражданин).

2. Сотрудникам выдаются служебные удостоверения, подтверждающие их личность, и жетоны с личным номером.

Утверждение образцов служебных удостоверений и жетонов с личными номерами, а также порядок их выдачи определяется руководителем федерального правоохранительного органа.

3. Для сотрудников, в зависимости от федерального правоохранительного органа, устанавливаются форма одежды и знаки различия, образцы которых утверждаются Правительством Российской Федерации.

По решению органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, согласованному с Министерством внутренних дел Российской Федерации,5 форменная одежда сотрудников государственной правоохранительной службы, замещающих штатные должности в милиции общественной безопасности субъектов Российской Федерации может иметь дополнительную отличительную нагрудную и нарукавную символику.

4. Сотрудники после прохождения соответствующей подготовки имеют право на постоянное ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Порядок выдачи, ношения и хранения указанного оружия и специальных средств определяется руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа.

Статья 6 . Правовая основа государственной правоохранительной службы

Правовую основу прохождения правоохранительной службы составляют: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон “О системе государственной службы Российской Федерации”, настоящий Федеральный закон, Международные договоры Российской Федерации, законодательные и иные нормативные акты Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена государственная правоохранительная служба, принятые в пределах их полномочий.

Законодательство Российской Федерации о труде распространяется на сотрудников, проходящих государственную правоохранительную службу, только в случаях прямо предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статья 7. Принципы прохождения государственной правоохранительной службы

Государственная правоохранительная служба осуществляется на основе принципов законности, уважения и соблюдения прав и свобод человека и гражданина, гласности, гуманизма, единоначалия и централизации управления. (Далее — МВД России).

Статья 8. Присяга сотрудника

1. Сотрудник, впервые поступивший на государственную правоохранительную службу, приносит Присягу следующего содержания:

“Я, (фамилия, имя, отчество), поступив на государственную правоохранительную службу Российской Федерации, присягаю на верность своему Отечеству — Российской Федерации. Клянусь соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, уважать и соблюдать права человека и гражданина, добросовестно выполнять приказы начальника и возложенные на меня служебные обязанности. Служа закону — служу Отечеству!”.

2. Порядок приведения к Присяге определяет руководитель соответствующего федерального правоохранительного органа.

Статья 9. Должность, по которой предусмотрено прохождение государственной правоохранительной службы

1. Должность правоохранительной службы предусмотренная штатным расписанием должность с установленным кругом прав и обязанностей по исполнению и обеспечению задач, возложенных на соответствующий федеральный правоохранительной орган, ответственностью за исполнением этих обязанностей и денежным содержанием.

2. Должности, комплектуемые сотрудниками, подразделяются на:

1) должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий высшего начальствующего состава;

2) должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

Перечни типовых должностей правоохранительной службы утверждаются Президентом Российской Федерации.

Перечень и количество должностей высшего начальствующего состава и соответствующие этим должностям предельные специальные звания утверждаются Президентом Российской Федерации.

Предельные специальные звания сотрудникам по должностям, установленным в перечнях типовых должностей правоохранительной службы устанавливаются руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа.

3. Количество должностей правоохранительной службы в федеральных правоохранительных органах устанавливается Правительством Российской Федерации.

4. Квалификационные требования по соответствующим должностям правоохранительной службы определяются в соответствии с номенклатурой должностей, установленной законодательными и иными нормативными правовыми актами, Президентом Российской Федерации, соответствующим руководителем федерального правоохранительного органа, а в пределах предоставленных полномочий — руководителями их территориальных органов.

5. Каждой должности должно соответствовать одно предельное специальное звание.

Статья 10. Права и гарантии сотрудника

1. Сотрудник в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом и иными законодательными актами Российской Федерации имеет права на:

1) надлежащие организационно-технические условия службы для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой штатной должности, критерии, оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также иные условия, необходимые для исполнения им своих служебных обязанностей;

3) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения им своих служебных обязанностей;

4) внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию условий прохождения службы;

5) участие в подготовке и принятии решений в соответствии со своими служебными обязанностями;

6) участие по личной инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности;

7) продвижение по службе с учетом результатов своей служебной деятельности и уровня квалификации;

8) ознакомление с материалами своего личного дела, а также отзывами о его служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело в порядке, определяемом руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа, а также на приобщение к личному делу своих объяснений
в случае возникновения конфликтных ситуаций;

9) переподготовку и повышение квалификации в порядке и на условиях, определяемых руководителем соответствующего федерального органа;

10) финансовое, материальное, пенсионное обеспечение с учетом стажа службы и выслуги лет, а также медицинское обслуживание;

11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

12) урегулирование индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами;

13) проведение по его заявлению служебной проверки по вопросам, связанным с прохождением им правоохранительной службы;

14) обращение в вышестоящие органы или в суд для разрешения споров, связанных с прохождением государственной правоохранительной службы;

15) создание общественных объединений в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

16) отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, не рабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных и иных отпусков в соответствии с действующим законодательством;

17) обязательное государственное страхование за счет средств федерального бюджета в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2. Правовая и социальная защита сотрудников, граждан, уволенных со службы, и их семей предусматривает:

1) реализацию их прав, льгот, гарантий и компенсаций;

2) совершенствование механизмов и институтов социальной защиты;

3) охрану их здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру правоохранительной службы.

3. Сотруднику гарантируется предоставление прав, льгот и компенсаций, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Обусловленные особенностями правоохранительной службы ограничения, некоторых общегражданских прав и свобод сотрудников устанавливаются федеральными законами с одновременным предоставлением соответствующих льгот, гарантий и компенсацией.

Статья 11. Права сотрудников на объединение в профессиональные союзы (ассоциации)

1. Сотрудники в целях защиты своих профессиональных, социально — экономических и иных прав и интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе в профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников.

2. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением ограничений, установленных настоящей статьей.

3. Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников не вправе вмешиваться в деятельность федеральных правоохранительных органов, по выполнению возложенных на них задач и функций. Им запрещается проводить забастовки сотрудников и иные публичные акции протеста.

4. Предложения профессиональных союзов (ассоциаций) по вопросам назначения на должность либо восстановления на должности, перемещения по службе либо отстранения от занимаемой должности, присвоения специального звания, увольнения со службы, применения мер поощрения и взыскания, а также по вопросам служебной
деятельности федеральных правоохранительных органов, носят только рекомендательный характер.

Статья 12. Обязанности сотрудника

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы) и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, обеспечивать исполнение федеральных законов, законов субъектов Российской Федерации иных
нормативных правовых актов;

2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

3) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования служебного поведения, установленные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, не совершать поступков, несовместимых с прохождением государственной правоохранительной службы,

4) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями;

5) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, не противоречащие закону и отданные в пределах их должностных полномочий;

6) соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, служебную дисциплину, порядок работы со служебной информацией;

7) сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

8) пройти государственную дактилоскопическую регистрацию;

9) беречь государственное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

Статья 13. Исполнение сотрудником своих служебных обязанностей

1. Сотрудник признается исполняющим свои служебные обязанности в случаях:

1) исполнения требований, установленных соответствующими законодательными актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального правоохранительного органа;

2) выполнения приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности начальников, отданных в пределах их должностных полномочий;

3) исполнения своих должностных обязанностей в течение установленного рабочего времени или на основании соответствующих нормативных правовых актов, изданных уполномоченными на то лицами, сверх этого времени, если это вызвано служебной необходимостью;

4) совершения действий по защите жизни, здоровья, чести и достоинства гражданина, а также по осуществлению мер, направленных на обеспечение прав и свобод граждан, охраны собственности и общественного порядка, собственной безопасности в связи с исполнением своих служебных обязанностей;

5) участия в сборах, учениях и других служебных мероприятиях;

6) следования к месту службы, командировки, лечения и обратно;

7) нахождения в командировке или на лечении в лечебных, лечебно — профилактических учреждениях;

8) нахождения в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен), в положении интернированного или заложника в связи с исполнением своих служебных обязанностей;

9) безвестного отсутствия — до признания сотрудника безвестно отсутствующим или объявления его умершим в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

10) участия в выполнении задач в условиях военного или чрезвычайного положения, а также при вооруженных конфликтах;

11) совершения иных действий, признанных судом совершенными в интересах личности, общества и государства.

Время нахождения сотрудников на излечении в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией, травмой, увечьем или заболеванием не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные сотрудники направляются при определившемся исходе ранения, контузии, травмы, увечья или заболевания.

2. Сотрудник не признается погибшим (умершим), получившим увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание при исполнении своих служебных обязанностей, если это явилось следствием:

1) нахождения на отдыхе или в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи;

2) добровольного приведения себя в состояние наркотического или токсического опьянения;

3) совершения им деяния, квалифицирующегося как умышленное преступление или административное правонарушение;

4) совершения самоубийства, которое не было вызвано болезненным состоянием или доведением до самоубийства.

3. Сотрудник находится под защитой государства. Никто кроме должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его служебную деятельность.

4. Сотрудник в своей служебной деятельности руководствуется требованиями законодательства Российской Федерации и не может быть ограничен решениями политических партий, общественных и религиозных объединений, преследующих политические цели.

Статья 14. . Ограничения. связанные с прохождением правоохранительной службы.

1. Гражданин не может быть принят на правоохранительную службу, а сотрудник не может ее продолжать в случае:

1) осуждение к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

Это интересно:  Как продать долю в квартире

2) имел или имеет судимость;

3) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение обязанностей по должности сотрудника, на которую претендует гражданин, связана с использованием таких сведений;

4) признания его недееспособным или ограниченным в дееспособности решением суда, вступившим в законную силу;

5) наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им служебных обязанностей;

6) отказ от предоставления сведений, предусмотренных пунктом 2 статьи 18 настоящего Федерального закона;

7) отказ от прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации;

8) отказ от прохождения процедуры специальной проверки;

9) близкого родства или свойства родителей (супруга, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья (сестры) супругов) сотрудникам правоохранительного органа, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

10) представления заведомо ложных сведений или документов о себе или лицах, состоящих в близком родстве, связанных с поступлением на правоохранительную службу;

11) наличие гражданства иного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

12) вынесение компетентными органами решения об отказе в допуске к сведениям, составляющим государственную тайну.

2. Сотрудник не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти Российской Федерации, законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами субъектов Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество федерального правоохранительного органа, а также служебную информацию;

6) получать от физических или юридических лиц подарки, денежное вознаграждение, компенсацию расходов на развлекательные мероприятия, отдых, транспортных расходов, пользоваться услугами таких лиц, получать иные вознаграждения, связанные с исполнением им своих служебных обязанностей;

7) принимать без разрешения на то Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и зарубежных организаций;

8) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических или юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных правоохранительных органов с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

9) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных и религиозных объединений для пропаганды отношения к ним.

10) использовать свое служебное положение для оказания содействия юридическим и физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность.

3. Обязанности сотрудника о соблюдении ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, включаются в должностную инструкцию и контракт сотрудника.

4. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных пунктами 1, 2 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

Статья 15. Специальные звания

1. Гражданам, назначенным на должности рядового или начальствующего состава государственной правоохранительной службы, в зависимости от федерального правоохранительного органа, присваиваются следующие специальные звания:

1) рядовой состав: рядовой (милиции, юстиции, внутренней службы);

2) младший начальствующий состав:

младший сержант; сержант; старший сержант; старшина (милиции, юстиции, внутренней службы);

прапорщик; старший прапорщик (милиции, юстиции, внутренней службы, полиции, таможенной службы);

3) средний начальствующий состав: младший лейтенант; лейтенант; старший лейтенант; капитан (милиции, юстиции, внутренней службы, полиции, таможенной службы);

4) старший начальствующий состав: майор; подполковник; полковник (милиции, юстиции, внутренней службы, полиции, таможенной службы);

5) высший начальствующий состав: генерал-майор; генерал-лейтенант, генерал — полковник (милиции, юстиции, внутренней службы, полиции, таможенной службы).

2. Специальные звания правоохранительной службы устанавливаются: милиции — для сотрудников органов внутренних дел, юстиции — для сотрудников следственных подразделений правоохранительных органов и службы судебных приставов Минюста России; внутренней службы — для сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, Государственной противопожарной службы МЧС России и УИС Минюста России, полиции — для сотрудников Государственного комитета Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенной службы — для сотрудников таможенных органов.

3. Курсантам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях профессионального образования федеральных правоохранительных органов, готовящих специалистов для соответствующих подразделений, присваиваются специальные звания
от рядового до старшего прапорщика включительно, но не ниже присвоенного до поступления на учебу специального или имеющегося воинского звания. Звания рядового и начальствующего состава правоохранительной службы являются пожизненными, кроме случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. При прекращении правоохранительной службы имеющееся специальное звание дополняется словами “в отставке”.

ГЛАВА 2. ПРИЕМ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНУЮ СЛУЖБУ И ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЕ

Статья 16. Поступление на государственную правоохранительную службу

1. На государственную правоохранительную службу принимаются граждане не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим деловым, морально-психологическим и индивидуально-личностным качествам, уровню
физической подготовленности, а также состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудников правоохранительной службы и отвечающие требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Впервые на правоохранительную службу принимаются граждане не старше 40 лет (в милицию — не старше 35 лет).

В образовательные учреждения профессионального образования федеральных правоохранительных органов — граждане, не проходящие службу в этих органах, в возрасте от 17 до 25 лет включительно на момент зачисления их на учебу, имеющие среднее (полное) общее образование, начальное профессиональное образование или среднее профессиональное образование.

2. Порядок отбора и приема граждан на государственную правоохранительную службу и поступления в образовательные учреждения профессионального образования федеральных правоохранительных органов, устанавливается руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа на основании настоящего Федерального закона, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

Сведения, представленные согласно настоящему Федеральному закону при поступлении гражданина на службу или учебу в образовательные учреждения федеральных правоохранительных органов, подлежат специальной проверке в порядке, установленном руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа.

В случае установления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на службу или учебу в образовательное учреждение соответствующих федеральных правоохранительных органов или нахождению сотрудника на службе в этих органах, гражданин (сотрудник) информируется в письменной форме в установленном руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа порядке о причинах отказа в принятии его на службу, учебу или увольнения его со службы (отчисления из учебного заведения).

Вопрос о дальнейшем прохождении службы лиц, отчисленных из учебных заведений, решается в установленном настоящим Федеральным законом порядке.

Статья 17. Порядок оформления и приема на правоохранительную службу

1. При поступлении на правоохранительную службу или учебу в образовательные учреждения федеральных правоохранительных органов, граждане проходят профессиональный отбор.

С этой целью они представляют в кадровую службу:

1) паспорт гражданина Российской Федерации;

2) документы, подтверждающие наличие среднего (полного) общего образования, начального профессионального образования, среднего профессионального образования или высшего профессионального образования;

3) документ, определяющий отношение к исполнению воинской обязанности;

4) трудовую книжку;

5) личное заявление;

7) автобиографию, написанную от руки в произвольной форме;

8) Медицинское освидетельствование граждан, поступающих на службу или на учебу в образовательные учреждения федеральных правоохранительных органов и сотрудников государственной правоохранительной службы, проводится военно-врачебной комиссией в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Правительством Российской Федерации. Порядок проведения медицинского освидетельствования в федеральных правоохранительных органах и требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу или на учебу в образовательные учреждения этих органов, и сотрудников, занимающих соответствующие штатные должности, устанавливаются руководителем федерального правоохранительного органа на основании Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Правительством Российской Федерации.

По результатам медицинского освидетельствования дается заключение о годности кандидата по следующим категориям:

А — годен к правоохранительной службе;

Б — годен к правоохранительной службе с незначительными ограничениями;

В — ограниченно годен к правоохранительной службе.

Г — временно негоден к правоохранительной службе.

Д — негоден к правоохранительной службе.

На правоохранительную службу может быть принят гражданин, признанный годным к службе или годным к службе с незначительными ограничениями при наличии соответствующей должности.

Требования к деловым, индивидуально-личностным качествам и уровню физической подготовки граждан, поступающих на службу или учебу в образовательные учреждения федеральных правоохранительных органов и сотрудников для соответствующих служб и видов деятельности устанавливаются руководителем соответственного федерального правоохранительного органа.

С целью медицинского освидетельствования и психологического изучения граждан, поступающих на службу и учебу в образовательные учреждения федеральных правоохранительных органов, осуществляется медицинское освидетельствование кандидатов, экспертиза их профессиональной психологической пригодности и сдача ими нормативов по физической подготовке в порядке, установленном руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа.

2. Возрастные ограничения для граждан, уволенных ранее с государственной правоохранительной службы или военной службы и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований статьи 60 настоящего Федерального закона.

3. На должности рядового и младшего начальствующего федеральных правоохранительных органов, принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего.

4. На должности среднего начальствующего состава федеральных правоохранительных органов принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. В порядке исключения на должности среднего начальствующего состава назначаются лица
младшего начальствующего состава, окончившие специальные курсы по программе, утвержденной руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа.

5. На должности старшего начальствующего состава федеральных правоохранительных органов принимаются граждане, имеющие высшее профессиональное образование.

6. Должности рядового и начальствующего состава правоохранительных органов замещаются в соответствии с настоящим Федеральным законом посредством назначения на должность, по конкурсу путем заключения контрактов.

Замещение должностей рядового и начальствующего состава производится при соответствии гражданина (сотрудника) квалификационным требованиям, установленным руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа для соответствующих категорий должностей.

7. Прием на службу сотрудников оформляется приказом руководителя федерального правоохранительного органа, руководителя его территориального органа, а также иными руководителями, которое такое право установлено руководителем соответствующего федерального правоохранительного органа. Приказ объявляется
сотруднику под роспись в трехдневный срок со дня его издания.

При назначении на должность гражданин (сотрудник) обязан быть ознакомлен под роспись сотрудником кадровой службы или руководителем подразделения, в котором он будет проходить службу, с условиями службы, правилами служебного распорядка, должностными обязанностями иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению служебных обязанностей.

Статья 18. Порядок и особенности воинского учета граждан Российской Федерации

1. Граждане, назначенные на должности рядового или начальствующего состава федерального правоохранительного органа, включая курсантов и слушателей образовательных учреждений, не подлежат призыву на военную службу.

2. Порядок и особенности воинского учета граждан, проходящих службу на должностях рядового и начальствующего состава в федеральных правоохранительных органах, определяется Правительством Российской Федерации.

Статья 19. Испытание при приеме на правоохранительную службу

1. Для граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех до шести месяцев в зависимости от уровня профессиональной и физической подготовки, а также результатов изучения деловых и индивидуальных личностных качеств.

В этом случае кандидат назначается на соответствующую должность без присвоения ему специального звания.

Условия прохождения испытательного срока должны быть указаны в заключении о назначении на соответствующую должность и контракте, если такой заключается. Отсутствие в заключении о назначении на должность и служебном контракте условий испытательного срока означает, что сотрудник принят без испытания.

В период испытательного срока на сотрудника распространяются положения настоящего Федерального закона, иных законов и нормативных правовых актов по вопросам прохождения правоохранительной службы.

2. Во время испытательного срока сотрудник выполняет обязанности и пользуется правами по занимаемой им должности, кроме права на хранение и ношение огнестрельного оружия.

3. В случае если срок испытания истек, а сотрудник продолжает службу в правоохранительном органе, он считается выдержавшим испытание. Первое специальное звание присваивается такому сотруднику с соблюдением общих условий присвоения специальных званий, предусмотренных статьей 30 настоящего Федерального закона, с момента окончания испытательного срока.

В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник отсутствовал на работе по уважительным причинам.

4. Испытательный срок засчитывается в выслугу лет, дающую право на выплату процентной надбавки за выслугу лет, надбавки за службу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также в выслугу лет для назначения пенсии по линии федерального органа, где предусмотрена правоохранительная служба.

Приставов приравняют к милиции

Закон о правоохранительной службе, который практически уже доработан, определяет все основные направления деятельности службы судебных приставов, включая обеспечение безопасности судебных заседаний, принудительного исполнения судебных решений и решений других уполномоченных органов, дознание. «Мы надеемся, что это случится в этом году, и мы получим статус правоохранительного органа и сможем решать многие вопросы уже без тех проблем, которые существуют у нас сегодня, — сообщил главный судебный пристав РФ Артур Парфенчиков во время онлайновой пресс-конференции виртуального издания «Газета.ru» , в которой принимал участие и корреспондент «РБГ». В числе одной из задач он назвал необходимость при исполнении служебных обязанностей приставами использовать спецсредства, даже оружие, ведь сегодня служба судебных приставов обеспечивает безопасность судебных процессов в Нальчике, в Ингушетии. «Мы очень надеемся, что в этом году проблема будет снята, — сказал Артур Парфенчиков.

Отдельно главный судебный пристав остановился на Законе «Об исполнительном производстве», который, как считают правозащитники, нарушает право на неприкосновенность жилища и свободу передвижения. По его мнению, у нас много спекуляций на тему ограничения тех или иных прав. Весь комплекс прав, которые гарантирует Конституция, имеет отношение к законопослушному гражданину. Это мировая практика. В Европейской Конвенции о защите прав человека и в протоколах, которые приняты к этой конвенции, тоже есть ограничения. Так, в протоколе 4 сказано, что, если гражданин нарушает закон, права и интересы третьих лиц, то это право может быть ограничено. То же самое положение содержится в статье 55 Конституции, где указано, что федеральным законом в целях защиты в том числе интересов третьих лиц определенные права гражданина могут быть ограничены.

Отвечая на вопрос, касающийся доступности к базе данных должников, Артур Парфенчиков рассказал, как вопрос доступности решается в Финляндии. Там каждый гражданин за определенную плату имеет право обратиться в службу судебных приставов за информацией о любом физическом лице или юридическом лице. Понятно, что эта информация очень важная. Особенно для бизнеса. Предприниматель должен знать, с кем он заключает сделку, будь это физическое или юридическое лицо. Это вопрос нормального инвестиционного климата. У нас пока такой практики нет, но, наверное, мы к этому придем. Этот вопрос сейчас активно дискутируется. Между тем с середины прошлого года служба судебных приставов начала размещать на официальных интернет-сайтах сведения о должниках, юридических лицах, не исполнивших в срок требования документов имущественного и неимущественного характера. На сайте службы есть система поиска: набираешь интересующее юридическое лицо, и поступает вся информация, является ли оно должником. Система работает уже почти год, достаточно эффективно. Есть сотни случаев, когда юридические лица стараются с этого сайта уйти и предпринимают меры для того, чтобы оплатить долг и исчезнуть из этого «черного списка».

По мнению Артура Парфенчикова, в сегодняшнем законодательстве очень мало жесткой мотивации виновного лица в контексте наказания на возмещение учиненного преступлением ущерба. Это в корне неправильно, потому что потерпевшему зачастую не столь важен срок, который получит виновный, а важно получить реальное возмещение материального и морального вреда. Хотя в статье 175 УИК часть 1 очень четко написано, что, обращаясь с ходатайством об условно-досрочном освобождении, осужденный должен сообщить суду о мерах, принятых им по полному или частичному возмещению ущерба. К сожалению, эта норма сегодня практически не работает. У нас никто даже не спрашивает преступника при решении по УДО, где деньги, которые он похитил. Наверное, УДО должно применяться более активно, но с учетом мотивации виновного на возмещение ущерба. «Мы подготовили такие предложения в рамках группы в минюсте. Мы активно обсуждаем вопросы с депутатским корпусом, с правозащитными движениями, — сказал Артур Парфенчиков.

Это интересно:  LiveInternetLiveInternet

Закон о правоохранительной службе

ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

О правоохранительной службе

См. о внесении изменений в настоящий Закон:

Закон РК от 18.11.15 г. № 412-V (вводится в действие с 1 января 2020 г.);

Закон РК от 30.06.17 г. № 80-VI (вводятся в действие с 1 января 2020 г.).

По всему тексту слова «курсантов и слушателей», «курсанты (слушатели)», «курсантам (слушателям)», «курсантов (слушателей)», «курсанты, слушатели», «курсантам и слушателям», «курсанты и слушатели» заменены соответственно словами «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсантов», «курсанты», «курсантам», «курсанты» в соответствии с Законом РК от 13.11.15 г. № 398-V ( см. стар. ред. )

По всему тексту слова «продвижение», «продвижения», «продвигаться» заменены соответственно словами «выдвижение», «выдвижения», «выдвигаться» в соответствии с Законом РК от 12.07.18 г. № 180-VI ( см. стар. ред. )

Настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на правоохранительную службу Республики Казахстан, ее прохождением и прекращением, а также определяет правовое положение (статус), материальное обеспечение и социальную защиту сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

Подпункт 1 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

1) постаттестационное развитие — организация индивидуальной профессиональной самоподготовки сотрудника правоохранительного органа по результатам его аттестации;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 1-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

1-1) перемещение — изменение должностного положения и функциональных обязанностей сотрудника;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

2) перевод — освобождение от занимаемой должности в правоохранительном органе с одновременным назначением на должность в другом правоохранительном органе без прекращения службы в правоохранительных органах;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

2-1) руководящая должность — структурная единица правоохранительного органа, наделенная полномочиями по организации деятельности подчиненного ему коллектива или отдельных сотрудников;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

3) рапорт — письменный доклад особой формы при обращении сотрудника к непосредственным или уполномоченным руководителям в процессе служебной деятельности;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 3-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

3-1) показатель конкурентоспособности — формализованное числовое выражение профессионального потенциала кандидата на службу и сотрудника, основанное на профессиональных компетенциях, а также ключевых для должности показателях и объективных данных о профессиональных достижениях;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

4) квалификационные требования — требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие должности в правоохранительном органе, в целях определения уровня их профессиональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной должности;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктами 4-1, 4-2 и 4-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

4-1) ведомственный банк данных — информационная база правоохранительного органа, содержащая сведения о кандидатах на службу и сотрудниках, зачисленных в кадровый резерв;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

4-2) молодые сотрудники — лица, впервые поступившие на правоохранительную службу и проходящие ее в течение одного года со дня поступления на службу;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

4-3) адаптация молодых сотрудников — процесс овладения молодым сотрудником профессиональными навыками, приобщения к организационной (корпоративной) культуре, формирования приверженности службе в правоохранительном органе;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Подпункт 5 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

5) кадровый резерв — сформированная в установленном порядке группа сотрудников, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктами 5-1, 5-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

5-1) кадровый прогноз — система аргументированных представлений о направлениях развития и будущем состоянии кадров;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

5-2) кадровое планирование — процесс систематического анализа потребностей в кадрах и обеспечения необходимым количеством квалифицированных специалистов на соответствующих должностях правоохранительных органов;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Подпункт 6 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

6) правоохранительная служба — особый вид государственной службы на должностях правоохранительных органов, а также прохождение службы в случаях, предусмотренных статьей 44 настоящего Закона;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 6-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V

6-1) Президентский резерв руководства правоохранительных органов — список сотрудников, прошедших особый порядок отбора, определяемый Президентом Республики Казахстан, для выдвижения на вакантные вышестоящие руководящие должности правоохранительных органов;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

7) правоохранительный орган — государственный орган, обеспечивающий соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина, законных интересов физических и юридических лиц, государства, реализующий политику государства по противодействию преступности и иным правонарушениям в соответствии со своей компетенцией, наделенный специальными полномочиями по обеспечению законности и поддержанию общественного порядка, выявлению, предупреждению, пресечению, расследованию правонарушений, исполнению судебных решений по уголовным делам;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 7-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V

7-1) руководитель правоохранительного органа — первый руководитель правоохранительного органа, в подчинении которого находятся сотрудники и работники правоохранительного органа, уполномоченные руководители;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктами 7-2, 7-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

7-2) морально-психологический климат в подразделениях правоохранительного органа — психологический настрой, характеризующийся правильным пониманием задач, стоящих перед правоохранительным органом;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

7-3) социологический мониторинг морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа — системное изучение социальных процессов и явлений, направленное на получение информации о состоянии морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

8) нахождение в распоряжении правоохранительного органа — прохождение правоохранительной службы, не связанное с замещением штатной должности;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Подпункт 9 изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V ( см. стар. ред. )

9) сотрудник правоохранительного органа (далее — сотрудник) — гражданин Республики Казахстан из числа работников правоохранительных органов, которому присвоены специальное звание или классный чин либо установлен квалификационный класс;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

10) дисциплинарная комиссия правоохранительного органа — постоянный коллегиальный орган, создаваемый в правоохранительном органе для рассмотрения материалов служебного расследования и исследования фактов, касающихся дисциплинарного проступка в целях всестороннего, полного и объективного установления обстоятельств его совершения и вынесения рекомендации о мере дисциплинарного взыскания лицу, имеющему право назначения на должность и освобождения от должности сотрудника, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктами 10-1, 10-2 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

10-1) служебное расследование — деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

10-2) разряд по должности — степень профессиональной квалификации сотрудников, определяемая на основе достигнутых результатов и влияющая на дифференциацию оплаты труда;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Подпункт 11 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

11) карьерный рост — выдвижение сотрудника по службе в соответствии с этапами должностного перемещения и профессионального развития;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 11-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V; изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V ( см. стар. ред. )

11-1) иное оружие — огнестрельное бесствольное, газовое оружие с возможностью стрельбы патронами травматического действия, электрическое, сигнальное, холодное, метательное и другие виды оружия;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 11-2 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V; изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V ( см. стар. ред. )

11-2) полиграфологическое исследование — процедура опроса, заключающаяся в регистрации с помощью специальных медицинских датчиков отдельных физиологических реакций человека, возникающих при психофизиологическом освидетельствовании;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 11-3 в соответствии с Законом РК от 23.04.14 г. № 200-V; изложен в редакции Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V ( см. стар. ред. )

11-3) психофизиологическое освидетельствование — совокупность мероприятий, направленных на всестороннюю оценку индивидуально-психологических и психофизиологических свойств кандидатов на правоохранительную службу, сотрудников;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

В подпункт 12 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 09.11.11 г. № 490-IV ( см. стар. ред. ); изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

12) ротация — плановое перемещение сотрудников, занимающих руководящие должности, осуществляемое в целях оптимального использования кадрового потенциала в интересах службы;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 12-1 в соответствии с Законом РК от 07.11.14 г. № 248-V; изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

12-1) планирование ротации — процесс, ориентированный на определение этапов планового должностного перемещения и профессионального развития сотрудника;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктами 12-2, 12-3 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V; изложен в редакции Закона РК от 06.04.16 г. № 484-V ( см. стар. ред. )

12-2) антикоррупционная служба — оперативно-следственные подразделения уполномоченного органа по делам государственной службы и противодействию коррупции, осуществляющие деятельность, направленную на предупреждение, выявление, пресечение, раскрытие и расследование коррупционных преступлений;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

12-3) наставник — сотрудник, закрепляемый за молодым сотрудником, оказывающий ему практическую помощь в профессиональной подготовке и развитии;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

13) дисциплинарное взыскание — мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

14) дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Подпункт 15 изложен в редакции Закона РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) ( см. стар. ред. )

15) дисциплинарный проступок — противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной и трудовой дисциплины, нарушение Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих) либо кодексов чести (правил служебной этики, действующих в правоохранительных органах), а равно несоблюдение установленных ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

16) уполномоченный руководитель — руководитель территориального или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, руководитель учреждения, ведомства правоохранительного органа;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Подпункт 17 изложен в редакции Закона РК от 21.05.13 г. № 93-V ( см. стар. ред. )

17) организационно-штатные мероприятия — комплекс мер по формированию штатов и структуры правоохранительного органа, территориального или приравненного к нему специализированного подразделения правоохранительного органа, учреждения, ведомства правоохранительного органа (создание, реорганизация, ликвидация правоохранительного органа, увеличение и сокращение численности или штата его сотрудников);

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

18) выдвижение — занятие вышестоящих должностей в системе правоохранительного органа;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

19) откомандирование — перевод сотрудника для дальнейшего прохождения службы в других правоохранительных органах Республики Казахстан, Вооруженных Силах Республики Казахстан, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, а также в системе правоохранительного органа без перерыва срока службы;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

20) прикомандирование — занятие должностей в других государственных органах и международных организациях с оставлением в кадрах правоохранительного органа;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 21 в соответствии с Законом РК от 07.11.14 г. № 248-V; внесены изменения в соответствии с Законом РК от 28.12.18 г. № 210-VI ( см. стар. ред. )

21) служба экономических расследований — оперативно-следственные подразделения органов по финансовому мониторингу, осуществляющие деятельность, направленную на предупреждение, выявление, пресечение, раскрытие и расследование преступлений и правонарушений, отнесенных законами Республики Казахстан к ведению этих органов, а также осуществляющие иные полномочия, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья 2. Правовая основа службы в правоохранительных органах

Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

1. Правовой основой службы в правоохранительных органах являются Конституция Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, законы Республики Казахстан, регулирующие деятельность правоохранительных органов, и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

2. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения
Это интересно:  Водительское удостоверение на Госуслугах

Статья 3 изложена в редакции Закона РК от 18.01.12 г. № 547-IV ( см. стар. ред. ); Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V ( см. стар. ред. ); внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

Статья 3. Правоохранительные органы

К правоохранительным органам относятся органы прокуратуры, внутренних дел, антикоррупционная служба и служба экономических расследований, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья 4. Принципы правоохранительной службы

1. Служба в правоохранительных органах осуществляется в соответствии с принципами государственной службы в Республике Казахстан и специальными принципами правоохранительной службы.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

2. Специальными принципами правоохранительной службы являются:

1) обязательность защиты прав и свобод человека и гражданина, интересов общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

2) сотрудничество с институтами гражданского общества;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

3) единство подходов к организации правоохранительной службы в правоохранительных органах;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

4) единоначалие и субординация (подчиненность);

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

5) независимость от деятельности политических партий и иных общественных объединений.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья 5. Сфера действия настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на всех сотрудников, за исключением военнослужащих правоохранительных органов, которые проходят воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан о воинской службе.

Действие настоящего Закона распространяется на политических государственных служащих в части, не противоречащей законодательству Республики Казахстан о государственной службе.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Закон дополнен статьей 5-1 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

Статья 5-1. Кадровая служба

Кадровая служба в пределах своей компетенции:

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

1) анализирует и планирует потребность правоохранительного органа в кадрах;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

2) координирует деятельность структурных подразделений правоохранительного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан о правоохранительной службе;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

3) обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, выдвижения по службе, привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности, увольнения сотрудников;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

4) организует предварительное изучение и отбор кандидатов на правоохранительную службу, отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением сотрудниками правоохранительной службы;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

5) обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

6) организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, обучение, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации сотрудников, разрабатывает порядок применения поощрений;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

7) осуществляет учет персональных данных сотрудников, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

8) организует мероприятия по обеспечению благоприятного морально-психологического климата в подразделениях правоохранительного органа;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

9) оценивает результаты кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики в соответствии с методикой , утверждаемой руководителем правоохранительного органа;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

10) организует проведение организационно-штатных мероприятий;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

11) осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Глава 2. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНУЮ СЛУЖБУ

Статья 6. Условия поступления на правоохранительную службу

1. На службу в правоохранительные органы принимаются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, достигшие восемнадцатилетнего возраста, способные по своим личным, моральным, деловым, профессиональным качествам, состоянию здоровья и физическому развитию, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

2. На правоохранительную службу не может быть принято лицо:

1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

2) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии имеющее заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий;

Пункт дополнен подпунктом 2-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V

2-1) не прошедшее медицинское или психофизиологическое освидетельствование, в том числе полиграфологическое исследование, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Подпункт 3 изложен в редакции Закона РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) ( см. стар. ред. )

3) отказавшееся принять на себя ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

4) исключен в соответствии с Законом РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) ( см. стар. ред. )

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

5) на которое в течение года перед поступлением на правоохранительную службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за умышленное правонарушение;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

6) на которое в течение трех лет до поступления на правоохранительную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось в судебном порядке административное взыскание;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Пункт дополнен подпунктом 6-1 в соответствии с Законом РК от 04.07.14 г. № 233-V

6-1) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

8) уволенное с работы за совершение коррупционного правонарушения;

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Подпункт 9 изложен в редакции Закона РК от 04.07.14 г. № 233-V ( см. стар. ред. )

9) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

3. Непредставление или искажение сведений, указанных в пункте 2 настоящей статьи, является основанием для отказа в приеме на правоохранительную службу.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

4. Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется при условии прохождения гражданами обязательной специальной проверки.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Пункт 5 изложен в редакции Закона РК от 21.05.13 г. № 93-V ( см. стар. ред. ); Закона РК от 07.11.14 г. № 248-V ( см. стар. ред. )

5. Принимаемые на службу в правоохранительные органы граждане в обязательном порядке для определения пригодности к службе проходят в военно-врачебных комиссиях медицинское и психофизиологическое освидетельствования, в том числе полиграфологическое исследование. Граждане, поступающие в антикоррупционную службу, проходят полиграфологическое исследование в соответствующем подразделении органа по делам государственной службы и противодействию коррупции.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена подпунктом 5-1 в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

В пункт 6 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.12.14 г. № 269-V ( см. стар. ред. ); изложен в редакции Закона РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) ( см. стар. ред. )

6. При поступлении на правоохранительную службу гражданин и его супруга (супруг) обязаны представить в орган государственных доходов по месту жительства декларацию о доходах и имуществе в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья 7. Отбор кандидатов на правоохранительную службу

Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. ); Закона РК от 23.11.15 г. № 417-V ( см. стар. ред. )

1. Отбор кандидатов, принимаемых на службу (учебу) в правоохранительные органы, их предварительное изучение осуществляются кадровыми службами в порядке, определяемом нормативными правовыми актами правоохранительных органов.

Перечень специальностей для удовлетворения потребностей в кадрах с учетом кадрового планирования утверждается руководителем правоохранительного органа.

Граждане, впервые поступающие на службу в правоохранительные органы, за исключением поступающих на обучение в организации образования правоохранительных органов, проходят тестирование , в том числе оценку личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V ( см. стар. ред. ); изложен в редакции Закона РК от 29.10.15 г. № 374-V ( см. стар. ред. )

2. Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется на конкурсной основе с учетом показателя конкурентоспособности кандидата и степени его соответствия профессиональным компетенциям. Кандидаты на службу, за исключением лиц, ранее являвшихся сотрудниками правоохранительных органов, обязаны пройти стажировку.

Порядок и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности утверждаются руководителем правоохранительного органа.

Перечень должностей, замещаемых на конкурсной основе, условия и порядок проведения конкурса и стажировки определяются руководителем правоохранительного органа по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы.

При проведении конкурса в центральных аппаратах, ведомствах правоохранительных органов объявления публикуются на интернет-ресурсах правоохранительных органов, а также в периодических печатных изданиях, распространяемых на всей территории Республики Казахстан. Объявления о проведении конкурса в территориальных подразделениях публикуются на интернет-ресурсах правоохранительных органов, а также в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

Должностные лица, принявшие на должности граждан, не прошедших конкурсный отбор, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законом Республики Казахстан.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

3. Право поступления на правоохранительную службу вне конкурсного отбора имеют лица, завершившие обучение в организациях образования правоохранительных органов, лица, ранее являвшиеся сотрудниками и военнослужащими, депутаты Парламента, политические государственные служащие, судьи, прекратившие свои полномочия, за исключением лиц, уволенных либо прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам, и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям. Порядок и условия занятия ими должностей определяются нормативными правовыми актами правоохранительных органов.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Пункт 4 изложен в редакции Закона РК от 12.07.18 г. № 180-VI ( см. стар. ред. )

4. Занятие сотрудником вакантной должности в период прохождения правоохранительной службы в случае его соответствия предъявляемым квалификационным требованиям к соответствующей вакантной должности может осуществляться на внеконкурсной основе в порядке перевода с его согласия или на конкурсной основе.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена пунктом 5 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

5. Кадровая служба правоохранительного органа ведет ведомственный банк данных кандидатов на службу с отражением их показателя конкурентоспособности.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья дополнена пунктом 6 в соответствии с Законом РК от 29.10.15 г. № 374-V

6. Порядок формирования и работы с ведомственным банком данных определяется руководителем правоохранительного органа.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья 8. Прием на правоохранительную службу

1. Прием на службу в правоохранительные органы осуществляется путем назначения на должность, в том числе путем заключения контракта для лиц, поступивших на очную форму обучения в организации образования правоохранительных органов.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

В пункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V ( см. стар. ред. )

2. Прием на службу в правоохранительные органы оформляется приказами руководителей правоохранительного органа или уполномоченных руководителей. Приказ объявляется лицам рядового и начальствующего состава под роспись.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 18.11.15 г. № 411-V (введен в действие с 1 января 2016 г.) ( см. стар. ред. )

3. Лица рядового и начальствующего состава принимают на себя установленные настоящим Законом, иными законами Республики Казахстан ограничения, связанные с пребыванием сотрудника на правоохранительной службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

В пункт 4 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 13.11.15 г. № 398-V ( см. стар. ред. )

4. Военнообязанные, назначенные на должности рядового и начальствующего состава или зачисленные в кадры правоохранительных органов, включая курсантов организаций образования правоохранительных органов, снимаются в установленном порядке с воинского учета и ставятся на специальный учет правоохранительных органов.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

Статья 9. Прием на учебу в организации образования правоохранительных органов

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 21.05.13 г. № 93-V ( см. стар. ред. ); Законом РК от 13.11.15 г. № 398-V ( см. стар. ред. )

Статья написана по материалам сайтов: pandia.ru, rg.ru, online.zakon.kz.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий