+7 (499) 938-56-19  Москва

+7 (812) 467-37-83  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Скачать перечень инструкций по охране труда (Приложение 1 к приказу о разработке инструкций по охране труда) бесплатно, бланк в Word, Excel и PDF форматах

На этой странице Вы можете скачать бесплатно бланк переченя инструкций по охране труда (Приложение 1 к приказу о разработке инструкций по охране труда) онлайн, действует в 2019 году.

«Перечень» — это Приложение №1 к приказу о разработке инструкций по охране труда. Используя структуру Перечня, применительно к должностям, специальностям и видам работ Вашего предприятия следует разработать свой «Перечень». При этом общие инструкции (пункты 1-4 Перечня) можно использовать без изменений — они аналогичны для любого предприятия.

Образец «Перечня» находится здесь.

Приказ о разработке инструкций по охране труда Вы можете посмотреть здесь.

Бланк переченя инструкций по охране труда (Приложение 1 к приказу о разработке инструкций по охране труда) представлен в форматах PDF, Word и Excel. Выберите удобный для Вас формат бланка и нажмите кнопку скачать».

Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.

УТВЕРЖДАЮ:
Директор ООО «Рога и Копыта»

инструкций, действующих в ООО «Рога и Копыта»

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

ООО «Рога и Копыта» Петров П.П.

№ п/п Наименование инструкции Обозначение (номер инструкции) Дата утверждения инструкции ФИО и должность лица, утвердившего инструкцию Плановый срок проверки
Общие инструкции
1 Инструкция по проведению вводного инструктажа И-1 02.02.2009 г. 02.02.2014 г.
2 Инструкция по оказанию первой медицинской помощи И-2 02.02.2009 г 02.02.2014 г
3 Инструкция по электробезопасности (I группа) И-3 03.02.2009 г. 03.02.2014 г.
4 Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты И-4 03.02.2009г. 03.02.2014г.
Инструкции по охране труда по профессии
5 Инструкция по охране труда для водителя автомобиля ИОТ-1 05.02.2009г. 05.02.2014г.
6 Инструкция по охране труда для программиста ИОТ-2 05.02.2009г. 05.02.2014г.
7 Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений ИОТ-3 05.02.2009г. 05.02.2014г.
8 Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника ИОТ-4 06.02.2009г. 06.02.2014г.
Инструкции по охране труда по видам работ
9 Инструкция по охране труда при работе с электро-инструментом, ручными электрическими машинами, ручными электрическими светильниками ИОТ-5 06.02.2009г. 06.02.2014г.
10 Инструкция по охране труда при работе с ПЭВМ ИОТ-6 06.02.2009г. 06.02.2014г.

Инженер по охране труда _ И.И.Иванов

. Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле.

Инструкции по охране труда по профессиям

Задачи по охране труда в России решает не только государство, но и каждый работодатель в отдельности. Государство принимает на федеральном уровне нормативные акты в этой сфере, а работодатели на своем уровне исполняют эти акты и в рамках создания системы безопасности труда принимают свои локальные акты. В частности, таким образом принимаются инструкции по охране труда по профессиям или видам работ, объединенным в общие группы на основе определенных критериев. Рассмотрим их более подробно.

Типовые инструкции по охране труда по видам работ или профессиям

Работодатели принимают инструкции по безопасности труда на производстве:

  • для конкретной должности;
  • для группы должностей по определенной профессии;
  • для определенных видов работ на производстве.

Принятие конкретизированных (локальных) инструкций осуществляется в соответствии с:

  • Методическими рекомендациями, утв. Минтрудом 13 мая 2004 года;
  • типовыми инструкциями, разработанными для конкретных должностей, профессий, видов работ.

Типовые инструкции могут содержать как соответствующие правила для одной отдельной профессии, так и перечень инструкций по охране труда для ряда профессий.

Для примера первого вида типовых инструкций можно привести Инструкцию для водителей автопогрузчиков от 17.03.2000. Она содержит правила безопасности для работы по конкретной профессии – водителя автопогрузчика.

В качестве примера второго вида типовых инструкций можно привести Межотраслевые инструкции для работников системы общественного питания от 24 мая 2002 года. Они включают в себя несколько типовых инструкций, которые предназначены для разработки на их основе локальных инструкций для соответствующих работников (в т.ч. бармена, повара, продавца и др.).

Локальные инструкции по охране труда по видам работ или профессиям

На работодателя возложены функции по организации системы охраны труда, контролю за ее надлежащим функционированием и обеспечением ее совершенствования.

В рамках осуществления этих функций на каждом предприятии следует утвердить перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Эта функция является прерогативой службы по охране труда, созданной на предприятии (п. 7.15 Рекомендаций, утв. Минтрудом 08.02.2000).

Действующие инструкции и их перечни хранятся у руководителя соответствующего структурного подразделения предприятия (п. 9 Методических рекомендаций, утв. Минтрудом 13.05.2004).

Основой для разработки инструкции работодателем являются:

  • межотраслевая или отраслевая типовая инструкция;
  • межотраслевые или отраслевые правила (при отсутствии типовых инструкций);
  • эксплуатационная и ремонтная документация от изготовителей оборудования, используемого на производстве.

Инструкция по безопасности труда по общему правилу действует пять лет. По истечении срока она должна быть пересмотрена или ее действие может быть продлено без изменений.

  • либо выдать сотрудникам соответствующих профессий или занятым на соответствующих видах работ на руки;
  • либо вывесить на рабочих местах сотрудников или в месте, доступном для них.

Правила и инструкции по охране труда

Среди разнообразных корпоративных актов выделяются в первую очередь обязательные, существование которых предусмотрено на законодательном уровне. К таковым относятся, в частности, правила и инструкции по охране труда.

Скачать для просмотра и печати:

Регламентирование охраны труда

Охрана труда — важнейшее направление в каждой компании, особенно там, где имеется собственное производство или присутствуют какие-либо негативные факторы.

  • тематический нормативный инструктаж;
  • персональные и групповые профессиональные, должностные руководства.

Важно! Чтобы корпоративная процедура трудовой охраны была организована верно, необходимо обзавестись соответствующим комплектом документации.

Помимо этого требуется разработка порядка инструктирования персонала на тему трудовой охраны.

Образец инструкции по охране труда

Виды нормативов

Нормативно система сохранности физического здоровья персонала являет собой свод правовых норм, нацеленных на создание безопасных условий рабочих процессов.

Эти нормы зафиксированы в:

  • отечественном законодательстве;
  • правилах техбезопасности;
  • коллективных соглашениях;
  • ведомственных руководствах и распоряжениях.
  1. Нормативы, регламентирующие составление планов и фактической организации рабочих процессов в компаниях.
  2. Нормы и правила по техбезопасности и производственной санитарии.
  3. Нормативы, определяющие соцльготы и компенсирование нахождение во время работы во пагубных для здоровья условиях.
  4. Нормативы, регламентирующие полномочия надзорных структур и контролирования сохранения благоприятных рабочих условий.
  5. Нормативы, фиксирующие юридическую ответственность должностных лиц за нарушение установленных законодательных требований.

Кто разрабатывает инструкции

Разработать и утвердить руководство по трудохране — обязанность нанимателя (ст. 212 ТК ).

Персонал же, в свою очередь, должен своевременно ознакомиться со своими инструкциями. Сделать это нужно еще до подписания индивидуального трудового контракта или одновременно с этим (ст. 68 ТК РФ).

Внимание! Приступать к своей непосредственной работе сотрудник может только после проведенного с ним инструктажа.

О проведенном инструктаже должна иметься соответствующая запись в реестре или журнале нанимателя. Обычно для этих целей обзаводятся отдельным реестром/журналом. Либо допустимо создать ознакомительный лист непосредственно в самих правилах (инструкциях) на бумажных носителях.

Кроме того, допускается получить расписки от каждого работника, в котором указывается: кто, когда, с чем ознакомлен. Что подтверждается личной подписью ознакомленного сотрудника. Такие расписки прикладываются к правилам (персональным, коллективным указаниям).

Руководство разрабатывается для каждой числящейся в штате должности, задействованной в компании профессии или разновидности осуществляемой работы.

Внимание! Наниматель разрабатывает и утверждает правила, инструктажи по трудовой охране для персонала с учетом мнения профсоюза или другого полномочного представительного органа со стороны трудящихся (ч. 22 ст. 212 ТК РФ). Скачать для просмотра и печати:

Оформление актов трудовой охраны

  • проектирование, возведение (реконструирование) и использование объектов;
  • конструирование агрегатов;
  • технического оборудования;
  • разработку производственных и трудовых процессов.

Госнормативы охраны труда содержаться в:

Обязанности работодателя

Со всеми трудоустраивающимися и персоналом, переводимым на другую работу, наниматель или его полномочное лицо обязаны:

  1. Проводить инструктаж по трудовой охране.
  2. Организовывать обучение:
    • безопасным методикам выполнения работ;
    • оказания первой помощи пострадавшим.

При вредных видах деятельности (с учетом имеющегося там негативного воздействия) наниматель обязан обучить трудоустраивающихся безопасным методикам работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проводить своевременное тематическое обучение с проверкой знаний в рамках всего рабочего периода.

Обязанности нанимателя (соотносятся с правами персонала):

  • обеспечить рабочие места безопасным для здоровья и жизни людей состоянием,
  • осуществлять за счет компании своевременное медобследование работников;
  • проводить инструктаж по правилам и мерам безопасности, а также проводить в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Важно! Ответственность за создание безопасных и безвредных условий груда в организациях возлагается на администрацию, обязанную руководствоваться правилами по охране труда.

Правовой статус персонала в области охраны труда

Рабочий штат имеет права на:

  • рабочие места, свободные от воздействия опасных и вредных факторов,
  • информирование о состоянии условий их труда;
  • обеспеченность средствами индивидуальной защиты за счет работодателя;
  • инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами государственного и общественного контроля.
  • соблюдать установленные правила и нормативы,
  • выполнять медрекомендации;
  • извещать руководство (лично) о возникновении опасной ситуации;
  • немедленно сообщать о несчастном случае на рабочем месте.

Правила оформления документов по трудовой охране

Правила охраны труда могут быть общеотраслевыми или межотраслевыми. На их базе разрабатываются отраслевые правила и инструкции по охране труда, а на основе последних формируются местные правила и инструкции.

Типовые инструкции утверждаются на федеральном уровне с предварительной консультацией с профсоюзами с учетом срока действия соответствующих правил. Локальные инструкции по ОТ разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по ОТ и не должны противоречить им.

Утверждение инструкций для персонала осуществляется службой ОТ в журнале учета.

Контроль за выполнением инструкций для персонала возлагается на:

  • руководство компаний и их структурных подразделений;
  • руководителей цехов (участков);
  • бригадиров.

Внимание! Выполнение инструкций проверяется при всех видах контроля.

Инструкции для работников цехов (отделов, лабораторий) на основании приказа (распоряжения) руководителя предприятия разрабатываются руководителями цехов, отделов, лабораторий.

Контроль и помощь в разработке инструкций осуществляет служба ОТ .

Примерное содержание инструкций

Инструкции для персонала утверждаются руководством компании после предварительного консультирования с:

Каждая инструкция должна обладать индивидуальным номером и наименованием.

Типовая инструкция и инструкция для персонала должны содержать следующие разделы (с учетом техпроцессов и условий осуществления определенной деятельности):

  • общие требования безопасности;
  • требования безопасности до начала работы:
  • требования безопасности в период работы;
  • требования безопасности в чрезвычайных, аварийных ситуациях;
  • требования безопасности после работы.

Образец типовых инструкций можно найти на тематических сайтах, в том числе на нашем сайте.

Правила выдачи и хранения

У руководства подразделения компании должен на постоянной основе храниться комплект действующих инструкций персонала всех профессий, а также перечень этих инструкций, утвержденных руководством.

Инструкции могут выдаваться персоналу:

  • на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже;
  • вывешиваться на рабочих местах или участках;
  • храниться в доступном месте.

Важно! Место хранения инструкций определяет глава подразделения.

Проверка действующих инструкций проводится не реже 1-го раза в 5 лет, а при деятельности с повышенной опасностью — не реже 1-го раза в 3 года.

Если условия работы и отраслевые правила не изменились, то издается административный приказ о продлении срока их действия.

Ответственность за нарушение охраны труда

Должностные лица, виновные в нарушении рассматриваемых требований действующего законодательства, несут юридическую ответственность:

  • дисциплинарную — в виде применения различных дисциплинарных взысканий;
  • административную — в форме денежных штрафов и других разновидностей административного принуждения;
  • материальную — посредством компенсации причиненного ущерба;
  • уголовную, за совершенные противоправные уголовно наказуемые деяния.

Статья написана по материалам сайтов: www.znakcomplect.ru, glavkniga.ru, ipprof.ru.

»

Это интересно:  Заявление в ФСС на возмещение расходов
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector