+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Резюме продавца

Основной функцией продавца является качественное профессиональное обслуживание покупателя: консультирование по свойствам и характеристикам товара, помощь в выборе и принятии решения о покупке.

На этой странице представлены примеры резюме для специальностей:

Содержание

Как составить резюме продавца

Чтобы написать качественное резюме, помимо опыта работы и функциональных обязанностей, необходимо также выделить ключевые навыки, знания, умения и личностные качества.

Профессиональные качества и навыки продавца для резюме

  • знание кассовой дисциплины;
  • умение работать с денежными средствами: учет, хранение, инкассация;
  • умение работать с кассовым аппаратом;
  • активность;
  • вежливость;
  • внимательность;
  • дисциплинированность;
  • доброжелательность;
  • коммуникабельность;
  • оперативность;
  • ответственность;
  • сосредоточенность;
  • стрессоустойчивость;
  • эмоциональная устойчивость;
  • энергичность.

Образец резюме на работу продавца

Цель: соискание должности продавца.

Опыт работы: январь 2010 г. – наст. время – продавец, «Варус», сеть продовольственных магазинов, г. Москва.

Функциональные обязанности:

  • приемка товара;
  • предпродажная подготовка товаров;
  • выкладка товара на стеллажах;
  • контроль сроков реализации товара;
  • участие в инвентаризации;
  • обеспечение чистоты и порядка в магазине;
  • обслуживание покупателей на кассе, ведение кассовой отчетности.

Достижения:

  • награждена премией «Лучший продавец магазина» по итогам 2012 г.

Образование: 2009 г. — профессионально-техническое училище № 17 г. Москвы, продавец продовольственных товаров.

Дополнительное образование: октябрь-ноябрь 2009г. — курсы кассиров в учебном центре «Бухсофт», г. Москва.

Профессиональные навыки: знание кассовой дисциплины, умение работать с кассовым аппаратом, денежными средствами.

Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность, внимательность, доброжелательность, вежливость.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Для того, чтобы Ваше резюме продавца могло заинтересовать потенциального работодателя, воспользуйтесь советами статьи «Как написать резюме».

Дополнительным преимуществом перед другими кандидатами станет наличие сопроводительного письма к резюме и рекомендаций.

Как не упустить свой шанс, составляя резюме кассира и продавца: образец, обязанности, нюансы оформления

Резюме — презентационный документ, который при трудоустройстве используют соискатели разных специальностей по всему миру. Тем не менее, кроме общих рекомендаций по составлению этого документа, существуют и специальные особенности, ведь каждая профессия требует от работника определëнных качеств. Для кого-то это определëнный уровень образования (юридические, экономические и многие другие профессии), для кого-то — наличие опыта (например, навыки работы с людьми или управления ими), а для некоторых — и вовсе личные качества (умение легко идти на контакт для администратора, работающего с клиентами). Для соискателя должности кассира и продавца набор актуальных профессиональных качеств также специфичен. Чтобы поиск работы был результативным, используйте проверенный образец составления резюме, грамотно указывайте свои должностные обязанности и достижения.

Общие принципы составления документа

Резюме — документ, популярность которого в России растёт год от года. Многие наниматели нередко принимают на работу персонал, ориентируясь на информацию, полученную из этого документа.

Впрочем, некоторые крупные компании уже разработали собственные формы анкет для претендентов на то или иное место. По мнению специалистов кадровых служб, этот документ — тоже своеобразное резюме, где соискатель презентует работодателю свои профессиональные возможности. Тем не менее классический вариант резюме предполагает самостоятельное составление соискателем, включая свободное определение структуры и содержания документа.

Общие принципы составления успешного резюме таковы:

  1. Максимальная приближённость к реальности — не стоит преувеличивать свои достоинства (как правило, проверить указанную информацию легко), однако сделать акценты в нужных местах всë же не помешает.
  2. Стройность изложения, грамотность — всегда более выигрышно смотрится человек образованный, а отличительными чертами его резюме обязательно будут чëткая структура, отсутствие опечаток и ошибок, строгое форматирование текста, следование деловому стилю речи.
  3. Краткость — изучающий большое количество резюме наниматель даже не дочитает документ до конца, если он будет слишком объëмным с излишками бесполезной информации.
  4. Определëнность соискателя относительно желаемой вакансии и уровня оплаты труда — наниматели ценят деловых, целеустремлëнных, знающих себе цену людей. Тем не менее все условия должны быть в пределах разумных границ — приведение широкого списка требований, явно завышенного уровня зарплаты человеком без опыта, образования и другим образом подтверждëнных навыков — в большинстве случаев фатальная ошибка.
  5. Сопровождение резюме актуальным, качественным и соответствующим ситуации фотоснимком — для резюме на соискание многих должностей (администратор, актëр и пр.) это будет очевидным плюсом.

Структура грамотного резюме

Как отмечалось выше, каждый соискатель самостоятельно разрабатывает план собственного резюме, ведь «типовой», «унифицированной», утверждëнной каким-либо государственным органом формы презентационного документа не существует. Тем не менее на практике уже давно сложился «классический» вариант резюме — структура, применимая для презентации в любой сфере и профессии.

Общепринятая структура резюме:

  1. Название документа — «Резюме».
  2. Личные данные соискателя — ФИО, дата рождения (или возраст), место жительства (без конкретики — только наименование населëнного пункта), контактные данные — номер телефона, электронный адрес.
  3. Целевое назначение документа — соискание определëнной должности (необходимо указать еë название, на каждую должность следует составлять отдельное резюме).
  4. Образование соискателя — следует указать наименования оконченных учебных заведений (кроме школы), годы окончания, полученную специальность.
  5. Опыт работы — здесь нужно отразить все (если их мало) или самые важные (когда их много) места работы с указанием периода труда в организации, должности и выполняемые обязанности. Лучше начинать с последнего места работы.
  6. Профессиональные навыки — в этом разделе перечисляют все имеющие отношение или родственные желанной должности умения.
  7. Личные качества — немаловажный раздел, который не стоит игнорировать. Но и излишне расширять его тоже недопустимо. Важно сделать акцент на те особенности собственного характера, что присущи идеальному представителю профессии.

Направляя резюме в крупную серьëзную организацию или просто электронным письмом в качестве вложенного файла, следует позаботиться о сопроводительном письме. Этот документ выполняет функцию пояснения — от кого пришло резюме (включая обратный адрес), на какую должность претендует соискатель, где он взял информацию о наличии соответствующей вакансии.

Особенности составления резюме кассира

Прежде чем приступить к написанию резюме на соискание определëнной должности, необходимо внимательно проанализировать особенности профессии, а также нюансы сферы деятельности компании.

Это интересно:  НОВЫЕ ФОРМЫ .РФ

Кассир — специалист, отвечающий за процедуру расчëтов с клиентами: приëм или выдачу наличных денежных средств, проведение безналичных расчëтов. Кроме того, такому специалисту могут быть вменены дополнительные обязанности — консультирование клиентов, помощь в выборе товара, работа с документами и прочее.

В зависимости от набора возложенных обязанностей и специфики деятельности нанимателя встречается сразу несколько достаточно сильно разнящихся вариантов должности кассира:

  • продавец-кассир (контролëр-кассир) — должность, совмещающая в себе и реализацию товаров, и работу на кассе (в магазине, кафе, баре и прочее);
  • администратор с функциями кассира — лицо компании, специалист, ориентирующий клиента и персонал в процессе деятельности организации, одновременно принимающий плату за услуги;
  • кассир-операционист — чаще всего банковская должность, в перечень обязанностей по ней входит осуществление всего спектра банковских операций (включая приëм платежей, оформление вкладов, обмен валют, продажу ценных бумаг и прочее);
  • кассир-бухгалтер — должность, характерная для небольших компаний, где работник, ведущий бухгалтерский учëт, осуществляет и кассовые операции.

Общими же особенностями профессии кассира являются:

  • необходимость работы с денежной наличностью и материальная ответственность (а значит, соискателю потребуются внимательность, организованность, дисциплинированность);
  • необходимость работы с кассовой техникой (а значит соискателю потребуются быстрая обучаемость, аккуратность);
  • постоянный контакт с людьми (а значит, нужны стрессоустойчивость, бесконфликтность, коммуникабельность, отзывчивость);
  • необходимость проведения операций и оформления документов в строгом соответствии с законодательством (а значит, потребуются знания в области законодательства, регулирующего кассовые операции, правила документооборота, основы бухгалтерского учëта, а также область деятельности организации-нанимателя).

Заполнение таких разделов резюме кассира, как личные данные, образование и опыт работы, вряд ли вызовут у соискателя затруднение — данные можно взять из паспорта, документации о получении образования (дипломов, аттестатов, свидетельств о прохождении курсов и пр.), трудовой книжки соответственно.

Если же говорить об имеющихся навыках и личных качествах, то тут следует сделать акценты в определëнных местах.

Безусловно, большим плюсом для резюме кассира может стать указание на наличие опыта работы в подобной должности. Однако, если такового нет, отчаиваться не стоит — при наличии соответствующего образования и полного набора приветствуемых личных качеств шансы получить должность также велики.

Заполнение раздела «Профессиональные навыки и умения»

В резюме кассира основополагающее значение имеют следующие знания и умения:

  • навыки работы с денежной наличностью — знание признаков подлинности купюр, правил пересчëта денег и прочее;
  • навыки безналичных расчётов — умение обращаться с банковскими платëжными картами, терминалом;
  • навыки обращения с кассовым аппаратом и другой кассовой техникой;
  • умение проводить требуемые от кассира действия при инкассации;
  • работа с банками — приëм и сдача наличности, осуществление операций с чековой книжкой, операции с ценными бумагами, валютные операции;
  • знания в области законодательства о кассовых операциях, бухгалтерском учëте и даже правах потребителей;
  • знание правил ведения кассовой документации (оформления товарных и кассовых чеков, приходных кассовых операций, кассовой книги и прочее);
  • знание и применение на практике азов общения с клиентом;
  • умение продвигать продукты и услуги.

Кроме общих навыков кассира, безусловно, важны знания и умения в конкретной сфере деятельности. Для банковского кассира — знание банковских продуктов, для бармена-кассира — умения в области приготовления напитков, для кассира магазина — умение ориентироваться в характеристиках товаров соответствующей категории и пр.

Заполняя раздел «Профессиональные навыки», переусердствовать невозможно — чем больше (в требуемой или родственных областях) умеет соискатель, тем более ценным кандидатом на должность он может стать. Следует, однако, помнить, что все перечисленные умения должны иметь своë подтверждение конкретными обстоятельствами, в которых были приобретены. И самое главное — соискатель должен быть в любой момент готов продемонстрировать обозначенный в резюме навык перед нанимателем.

Заполнение раздела «Личные качества»

Личные качества идеального кассира вытекают из двух основных назначений этой профессии — работы с деньгами и клиентами. Среди них:

  • ответственность;
  • самоорганизованность;
  • дисциплинированность;
  • внимательность;
  • быстрое усвоение информации и навыков;
  • целеустремлëнность;
  • пунктуальность;
  • энергичность;
  • бесконфликтность;
  • стрессоустойчивость;
  • трудолюбие;
  • законопослушность;
  • коммуникабельность;
  • отзывчивость;
  • добросовестность.

Резюме можно дополнить разделом «Дополнительные сведения», в котором, как правило, указывается информация, имеющая менее существенное значение — наличие водительских прав, личного автомобиля, знание иностранных языков и пр. Ведь и такие факты в некоторых случаях могут сыграть решающую роль.

О чëм не стоит писать

Список правил заполнения резюме, начинающихся с «не» и «нельзя», можно разделить на две группы:

  • общие «антирекомендации» — для любого резюме;
  • специальные — для резюме кассира.

Не рекомендуется в презентационном документе любого работника указывать:

  • излишне подробные личные сведения — вес, рост, другие параметры тела, подробный домашний адрес;
  • все места работы и учëбы, если их слишком много — достаточно указать лишь имеющие отношение к рассматриваемой специальности;
  • завышенные требования к условиям работы (не касается разумного минимального уровня оплаты труда);
  • слишком много положительных личных качеств;
  • отрицательные характеристики личности, в том числе, сведения о вредных привычках;
  • причины расторжения трудовых отношений с прежними нанимателями, сведения о взысканиях.

Кассиру же, как потенциально материально ответственному лицу, рекомендуется умолчать о просчëтах по прежним местам работы, привлечении к любой ответственности (дисциплинарной, административной уголовной) — это может стать существенным «минусом» резюме.

Безусловно, скрыть наличие, к примеру, судимости за экономическое преступление или мошенничество от службы безопасности банка вряд ли удастся, но мелкие правонарушения вполне могут остаться незамеченными. На следующем же этапе — устном собеседовании — соискателю представится больше шансов для «оправдания», которые вовсе отсутствуют в случае с резюме.

Особенности резюме кассиров различных направлений деятельности

Большинство разновидностей рассматриваемой должности подразумевает кассовую работу в качестве дополнительной обязанности. Поэтому наряду с общими требованиями к таким кассирам предъявляются специфические — связанные со сферой деятельности организации.

Функции старшего продавца и кассира-оператора

Продавец-кассир наряду с функцией приëма оплаты товаров и услуг должен обязательно владеть навыками общения с клиентами, иметь максимально возможный объëм информации о реализуемом продукте. Обо всех этих качествах (когда они имеются) необходимо сообщить в резюме, если же каких-то знаний и навыков не хватает — акцент делается на быстрой обучаемости.

Работа для кассира-операциониста банка

К старшим кассирам банка, как правило, предъявляется требование об определëнном уровне образования. Кроме того, значительным преимуществом станет опыт работы именно в банковской системе. Среди профессиональных навыков банковского специалиста приветствуются базовые знания о банковских продуктах, о признаках подделки денежных купюр и правилах поведения в таких случаях, умение работать со специальной техникой — счëтными машинами, аппаратурой для проверки купюр на подлинность.

Это интересно:  Легализация марихуаны принесла Канаде $41 млн в первый же месяц

Должностные обязанности кассира-бухгалтера

В случае когда кассир является одновременно и ответственным за бухгалтерский учëт, приоритетными в резюме должны быть сведения о знаниях соискателя в области бухгалтерского учëта, документального проведения всех имущественных и денежных процессов в компании. Следует указать на наличие соответствующего образования, опыта, перечислить те направления бухгалтерии, с которыми соискатель имел дело лично.

Ключевые навыки в резюме бармена

У кассира-бармена в резюме должны преобладать те категории, которые определяют его пригодность к основной профессии — бармен. Среди них и опыт подобной работы, и профильное образование, и приведение примеров тех напитков, которые могут быть приготовлены соискателем на профессиональном уровне. Не последнюю роль играют и личные качества — общительность, вежливость, но в то же время и дисциплина, и ответственность.

В чистом виде должность кассира на сегодняшний день, как правило, встречается крайне редко. Чаще она является составляющей, при этом не самой главной частью. Тем не менее резюме кассира имеет вполне определëнные особенности и в части образования и опыта, и в профессиональных навыках, и в личных качествах. Кассир — материально ответственное лицо, часто лицо фирмы, ещë чаще еë основное действующее лицо — реализатор продуктов и услуг. Поэтому для нанимателя важны все без исключения разделы презентующего соискателя документа.

Составляем резюме продавца-консультанта по всем правилам

Спрос на продавцов на рынке труда не спадает, а лишь растет год от года. Грамотный консультант может помочь покупателю выбрать товар, посоветовать интересные предложения магазина или ответить на интересующие товары об акциях. Продавцы нужны в маленькие магазины и крупные торговые сети. Даже отсутствие опыта в этой профессии — не минус, многие бизнесмены предпочитают молодых, инициативных молодых людей и девушек для увеличения объемов продаж. Чтобы соискатель вакансии гарантированно прошел конкурсный отбор, ему потребуется грамотно составленное резюме.

Пример резюме на должность продавца-консультанта

Убедительно написанная самопрезентация — ключ к успеху на любой должности. Образец резюме продавца-консультанта содержит ряд разделов, которые претендент на место должен заполнить:

  • Заглавие — резюме, далее — кого, т. е. кто подает. Например, Ивановой Светланы Игоревны.
  • Сведения о должности, на которую претендует соискатель вакансии.
  • Желаемый размер денежного вознаграждения за свой труд.
  • Некоторые нюансы: готовность работать внеурочно, с плавающим графиком, к командировкам и т. д.
  • Контактная информация для обратной связи: телефоны, адрес электронной почты;
  • персональные данные человека: гражданство, адрес регистрации, семейное положение, число детей.
  • Опыт работы с перечислением работодателей, длительности трудового договора в каждой организации и кратко об обязанностях.

Трудовые функции продавца-консультанта включают в себя следующие обязанности:

  • информирование потребителя о предлагаемых ему товарах/услугах;
  • прямая продажа выбранного покупателем товара;
  • приемка продукции и размещение ее на полках, стеллажах;
  • ведение текущей документации;
  • контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм в торговом помещении (чистота, отсутствие просроченной продукции и проч.).

Круг обязанностей продавца-кассира немного отличается, включает в себя следующие функции:

  • упаковка товаров, выдача их покупателям;
  • соблюдение кассовой дисциплины;
  • ведение документации по своему участку работы;
  • сдача наличности инкассатору или старшему смены;
  • поддержание чистоты в магазине;
  • участие в ревизиях товарно-материальных ценностей.

Описание достижений специалиста на предыдущих местах работы. Как варианты: стабильное выполнение плана продаж, присуждение звания «лучший продавец-консультант» года, отсутствие недостач в кассе и т. д.

Образовательный уровень. Здесь соискатель вакансии указывает все свои учебные заведения с пометкой, сколько длилась учебная программа и какая получена специальность.

Дополнительные сведения об образовании: успешно освоенные курсы, стажировка в смежных отраслях торговли.

Перечисление личных характеристик, которые помогают продавцу-консультанту эффективно выполнять свои функции.

Приложение к резюме фотографии значительно повышает шанс на получение работы, ведь внешность соискателя вакансии важна для работодателя так же, как его квалификация.

Ключевые навыки и умения для резюме продавца-консультанта

Готовый шаблон резюме — прекрасная возможность сэкономить время. Профессионалы уже собрали все нужные сведения по оформлению этого документа, посетителю ресурса остается лишь внести информацию о себе.

Чтобы убедить работодателя в своей компетенции, претендент на место продавца-консультанта при заполнении раздела о личных качествах должен упомянуть такие черты характера:

  • честность,
  • неконфликтность,
  • дисциплинированность,
  • чувство ответственности,
  • умение сглаживать острые углы в общении с капризными покупателями,
  • желание работать.

Ведь консультант не может стоять неподвижно всю смену, от его активности и коммуникабельности зависит объем продаж. Профессионал должен упомянуть о наличии следующих навыков:

  • владение компьютером;
  • знание кассовой дисциплины;
  • сопровождение любых по сложности сделок;
  • умение составлять отчетность по своей должности;
  • грамотная, вежливая речь;
  • дипломатичность при общении с конфликтующими посетителями;
  • навыки организации торгового процесса и проч.

Если составлять резюме самому некогда, его можно скачать с нашего сайта. Пример оформления также есть на страницах ресурса.

Для работы с документами вам может понадобиться Adobe Acrobat Reader
Ваш идентификатор клиента:

Важные моменты основных обязанностей старшего (главного) кассира в магазине — должностная инструкция (образец для резюме)

Организация имеет внутренний статус, регламентирующий, в т. ч. обязанности старшего кассира. Внутренняя документация подчиняется ТК России, чтобы знать детали трудового процесса, следует обратиться за консультацией в юридическую фирму. Юристы представляют информацию по запросу пользователей.

Кратко о профессии

Полномочия главного кассира зависят от специфики организации. Направленность деятельности каждого работника описана во внутреннем статусе компании. Выделяют общие требования, установленные законом, которые должны соблюдаться сотрудниками компании.

Старший кассир выполняет такие обязанности:

  • контроль и учет документов;
  • выполнение денежных операций, инкассация;
  • разъяснительные беседы с сотрудниками, обучающие занятия;
  • ведение переговоров с контрагентами.

Не исключены дополнительные обязанности, которые обсуждаются при трудоустройстве и подписании договора. Лицо, занимающее эту должность, имеет в подчинении других сотрудников предприятия, поэтому должностная инструкция содержит тонкости правовых отношений всех сторон.

Не стесняйтесь, задавайте вопросы нашему штатному юристу через форму «Онлайн-консультанта» или оставьте комментарий. Мы обязательно ответим!Задать вопрос >>>

Требования к специалисту, личные качества

Качества, которыми должен обладать претендент на должность ответственного специалиста:

  • высшее образование, конкретной направленности;
  • опыт работы главным кассиром или на руководящей должности;
  • коммуникабельность, компетентность, демонстрация навыков;
  • умение вести документацию.

Руководитель ориентируется на образование и на качества человека:

  • способность действовать в команде;
  • грамотность;
  • ответственность.

Масштаб предприятия увеличивает нагрузку на главного кассира и предполагает умение быстро реагировать на сложившуюся ситуацию. Специфика организации регулирует обязанности всех подчиненных и руководителей.

Сотрудник, занимающий управленческую должность, обязан тесно с коллегами, которые находятся в подчинении. Защищать их права и выступать от имени коллектива.

Должностная инструкция

Приписанные в нормативных документах организации права и обязанности регулируют трудовую область законодательства. ТК России контролирует правовую сферу внутренней документации компании. Специфика профессии влияет на обязанности и распорядок трудового дня.

Это интересно:  Одинокая мать - мать-одиночка

Основные пункты инструкции, предполагают большие блоки, которые расшифровывают обязанности:

  1. Общие требования, которые касаются личных качеств человека. Правовые нормативы охраны труда, пользование кассовыми аппаратами, ведение документации.
  2. Ответственное лицо оперирует средствами, проводит инкассацию. Дополнительно занимается ведением кассовой книги и отчетности.
  3. Эмоциональная стабильность, доброжелательность, компетентность.

Должностная инструкция старшего кассира предполагает следование установленному порядку.

Ответственность и права

Ответственное лицо пользуется правами, обусловленными инструкцией. Опыт и навыки позволяют решать конфликты, регулировать взаимоотношения продавец – покупатель. Внесение предложений по улучшению качества работы организации.

Обязанности главного кассира – это ответственность перед сотрудниками и руководителем следующее:

  1. Контроль рабочего процесса, а также деятельности подчиненных.
  2. Ведение отчетности по каждому кассовому аппарату.
  3. Контроль сроков заполнения внутренней документации. Представление информации руководству.
  4. Соблюдение указаний от администрации или начальника предприятия.
  5. При нарушении трудового режима, несоблюдение пожарной безопасности и установленных правил техники безопасности – работник несет полную ответственность.
  6. Держит втайне конфиденциальную информацию о предпринимательской деятельности объекта. При утрате денег, сообщает директору магазина.

Работник несет ответственность за техническое оборудование, его целостность и функционирование. Контрольно-кассовой аппарат осматривается вначале рабочего дня и по завершении смены. Работник отвечает за своевременный ремонт техники и ее профилактику.

Условия работы

Работа магазина осуществляется согласно установленному статусу. Режим дня и обязанности главного кассира предусмотрены внутренним трудовым распорядком.

Пример инструкции позволяет ознакомиться с правовыми нормативами. Однако правовые акты каждый год обновляются.

Внутренний документ определяет работу сотрудника, занимающего руководящую должность. Соискатель, подписывая договор при поступлении на работу, знакомится с должностной инструкцией.

Отличительные параметры в работе кассира из супермаркета и продуктового магазина

Торговля предполагает разные масштабы, обязанности кассового работника зависят от направленности работы и статуса компании. В продуктовом магазине старший продавец-кассир наделен полномочиями руководящего лица.

Супермаркет предполагает строгую иерархию должностей. В крупной организации главный кассир может подчиняться администратору конкретного зала.

Не стесняйтесь, задавайте вопросы нашему штатному юристу через форму «Онлайн-консультанта» или оставьте комментарий. Мы обязательно ответим!Задать вопрос >>>

  • количество подчиненных;
  • ответственность за техническое оборудование;
  • функция работника зависит от масштаба предприятия.

Уполномоченное лицо контролирует работу магазина и сотрудников. Функциональный метод работы привлекает профессионалов.

Возможные риски должности

Функция ответственного труженика – это контроль за рабочим процессом на торговом предприятии. Работа предполагает конкретные риски, которые оговариваются во время трудоустройства.

Ответственность главного кассира:

  • риск ограбления;
  • материальная ответственность за сохранность средств;
  • ответственность за сохранность техники.

Лицо также отвечает за урегулирование конфликтных ситуаций. Возникающие споры фиксируют в книге жалоб и предложений. Кассир также работает с клиентами в зале, отвечает за порядок, проявляет компетентность и способность к переговорам.

Согласно занимаемой должности, главный казначей, операционист или администратор в своей работе ориентируются на должностную инструкцию.

Отличие старшего операциониста от кассира

Старший продавец – это ответственное лицо с установленными обязательствами. Уполномоченное лицо контролирует работу кассиров, продавцов в магазине.

Структура управления предполагает иерархию. В подчинении директора магазина находится административный штаб, в т.ч. старший операционист. На иерархию влияет масштаб организации и количество сотрудников.

Старший казначей наделен обязанностями, установленными должностной инструкции. Ответственное лицо решает конфликтные ситуации, занимается денежными операциями, а также ведет контроль прибыли, осуществляет инкассацию.

Кассир занимается основной исполнительной деятельностью, следит за порядком на рабочем месте. Работник супермаркета контактирует с покупателями при расчетах.

Составление резюме

Для резюме необходимо детально ознакомиться с должностной инструкцией конкретной вакансии. Все пункты требуют детального анализа. Претендент знакомиться с обязанностями, указанной в вакансии, правами и ответственностью. Дополнительно соискатель изучает требования к личностным составляющим.

Составляя резюме, следует помнить, что краткая точная информация, дает полное обозрение будущего сотрудника. В отклике на вакансию указывают следующие сведения:

  • образование, год учебы, специальность;
  • прошлые места работы, занимаемые должности;
  • личные характеристики, навыки;
  • грамоты, сертификаты, достижения.

Сертификат повышения квалификации, окончание обучающих курсов обязательно указывают в конце резюме. Полная информация отображает точную картину соискателя и позволяет руководителю сделать выбор.

Действующие российские законы указывают, что соискателю потенциальный работодатель не может дать отвод без обоснований. Если отказ в утверждении на вакансии носит неделовой характер, то руководителя могут привлечь к ответственности.

Законодатель подразумевает под деловыми качествами способность выполнять поставленные задачи в соответствии с квалификацией. При трудоустройстве учитывают:

  • уровень здоровья;
  • наличие вредных привычек;
  • образование;
  • стаж;
  • наличие резюме;
  • другое.

Если директор магазин отказывается оформлять соискателя, отвод оформляется в письменном формате.

Законодательная база

Обязанности регламентируются инструкцией, в основе которой находятся действующие федеральные и региональные законы. Внутренний акт составляется экспертами магазина, на ее направленность влияет вид работы.

Основные требования к документу:

  • формируется согласно действующему Законодательству РФ;
  • оформляется на государственном языке.

Документ содержит пункты и разделы, что касаются обязательств старшего, по званию, кассира. В акте также прописываются права, ответственность и требуемые качества. Согласно нормативам основную часть документа составляют общие положения. Именно эта графа отображает суть положения и его разработку.

Не стесняйтесь, задавайте вопросы нашему штатному юристу через форму «Онлайн-консультанта» или оставьте комментарий. Мы обязательно ответим!Задать вопрос >>>

Должностная инструкция регулируется Постановлением №9 Министерства труда России от 09.02.04 г. «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

При смене вида деятельности предприятия к инструкции добавляются уточнения, которые формируют на общем собрании. Допустимы дополнительные пункты, объясняющие задачи работы коллектива.

Организации, ведущие торговую деятельность, имеет точную структуру управления. Каждый сотрудник отвечает за отдельную сферу. Старший казначей ориентируется на должностную инструкцию с перечнем обязательств. Подписывая договор о найме, труженик берет на себя конкретные полномочия и ответственность.

Инструкция – это документ, отображающий детальные сведения об обязанностях. Перед подачей резюме, следует ознакомиться с оригиналом документа. Требования к старшему казначею описаны в должностной инструкции, правовом документе, содержащем точные требования.

Статья написана по материалам сайтов: ideamaniya.ru, simpledoc.ru, moiprava.pro.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector