План работы заведующего доу по месяцам

ЦИКЛОГРАММА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ДОУ

График работы заведующего

Ежедневно с 8-00 до 17-00

Выходные – суббота, воскресенье

Рабочий план на неделю

Дни недели

Первая половина дня

13-00 – 15-00

Вторая половина дня

ПН

Предупредительный контроль за деятельностью сотрудников, расстановка кадров.

Рассмотрение текущих дел, установление задач на неделю.

Административное совещание со старшим воспитателем, старшей медсестрой, завхозом.

Работа с документацией. Изучение состояния работы в группах, контроль и оказание помощи воспитателям.

ВТ

Взаимодействие со старшей медсестрой по вопросам состояния здоровья воспитанников, по организации питания (1 раз в 10 дней анализ накопительной ведомости).

Взаимодействие со старшим воспитателем, корректировка плана работы

Рассмотрение текущих дел.

Изучение периодической литературы, самообразование.

СР

Наблюдение и анализ воспитательно-образовательной работы по плану.

Работа с личными делами работников, воспитанников, документацией по ОТ, ППБ, ГО ЧС

Решение текущих вопросов в отделе образования. Педагогический час.

Работа по укреплению учебно-материальной базы учреждения. Решение текущих вопросов. Работа с документацией.

ЧТ

Изучение состояния работы в группах, контроль и оказание помощи воспитателям

Консультации, семинары, педагогические советы.

Контроль санитарного состояния помещений ДОУ

Решение текущих вопросов.

Работа на сайте ДОУ.

ПТ

Рассмотрение текущих дел.

Решение вопросов по организации питания

Работа с локальными актами и нормативными документами

Календарно-тематическое планирование по теме:
Циклограмма деятельности заведующего МДОБУ детского сада

Материал полезен для заведующих ДОУ.

Скачать:

Вложение Размер
tsiklogramma.doc 69 КБ

Предварительный просмотр:

Циклограмма деятельности заведующего МДОБУ детского сада

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание при заведующем.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Контроль за организацией питания.

Решение административных вопросов.

Изучение нормативных документов. Подготовка документов к приёмке ДОУ.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Контроль за организацией питания.

Составление плана работы на год. Утверждение табеля рабочего времени. Издание приказов по технике безопасности и охране труда. Утверждение табеля рабочего времени.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Контроль за организацией питания.

Сдача табелей посещаемости детей.

Совещание руководителей района.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение расписания занятий и кружков.

Утверждение планов кружковой работы и планов работы специалистов.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Смотр готовности групп к учебному году.

Итоги работы ДОУ в летний период.

Совещание руководителей района.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Контроль за проведением диагностирования детей.

Утверждение табеля рабочего времени.

Проведение педагогического совета.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Сдача табелей посещаемости детей.

Совещание руководителей района.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Подготовка к зимнему отопительному сезону.

Работа с бухгалтерией по заключению договоров.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Подготовка к педсовету.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение табеля рабочего времени.

Издание приказа о соблюдении единого теплового режима.

Контроль за адаптацией детей.

Проведение педагогического совета.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Сдача табелей посещаемости детей.

Издание приказа об аттестации педагогов.
Общее родительское собрание.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Издание приказа по организации работы в праздничные дни.

Аттестация воспитателей и специалистов.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Издание приказа о проведении инвентаризации.

Аттестация воспитателей и специалистов.

Подготовка к педсовету.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Контроль за деятельностью сотрудников.

Утверждение табеля рабочего времени.

Аттестация воспитателей и педагогов.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание при заведующем.

Сдача табелей посещаемости детей.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Индивидуальная консультация с работниками ДОУ.

Смотр зимних участков.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Составление графика отпусков.

Издание приказа по новогодним праздникам.

Подготовка к педсовету.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение графика отпусков.

Смотр новогоднего оформления.

Утверждение плана работы на новогодние каникулы.

Утверждение табеля рабочего времени.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Проведение новогодних утренников.

Издание приказа по организации работы в праздничные дни.

Сдача табелей посещаемости детей.

Подготовка и сдача годовых отчетов.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение табеля рабочего времени.

Консультация для родителей.

Контроль за исполнением решения педсоветов.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Сдача табелей посещаемости детей.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Контроль за выполнением решения педсоветов.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Издание приказа по организации работы в праздничный день.

Подготовка к педсовету.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение табеля рабочего времени.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Сдача табелей посещаемости детей.

Совещание руководителей района.

Совещание при заведующем.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Издание приказа по организации работы в праздничный день.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Работа с социумом.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение табеля рабочего времени.

Контроль за деятельностью сотрудников.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией

Сдача табелей посещаемости детей.

Контроль за работой специалистов ДОУ.

Совещание руководителей района.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Проведение анкетирования родителей по вопросам качества предоставляемых услуг.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Контроль за выполнением решений педсоветов.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение табеля рабочего времени.

Работа с родительским комитетом ДОУ.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Сдача табелей посещаемости детей.

Совещание руководителей района.

Издание приказа по организации работы в праздничные дни.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Анализ работы ДОУ за прошедший учебный год.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение табеля рабочего времени.

Утверждение плана работы на летний период.

Педсовет по итогам учебного года.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Сдача табелей посещаемости детей.

Проведение выпускных утренников.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Подготовка к ремонту.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Издание приказа по организации работы в праздничные дни.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.

Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Утверждение табеля рабочего времени.

Составление годового плана работы на следующий учебный год.

Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.

Совещание руководителей района.

Сдача табелей посещаемости детей.

Издание приказа о приостановлении деятельности ДОУ в связи с проведением ремонтных работ.

Управленческий инструментарий заведующего ДОУ

Управление — многофункциональный процесс, который не ограничивается составлением планов и оформлением приказов. Всё же без ведения документации сложно организовать слаженную работу ДОУ. В статье рассматриваются основные инструменты, которые помогут руководителю сделать эффективной свою деятельность и работу всех своих сотрудников.

Должностная инструкция заведующего детским садом

Основное назначение должностных инструкций — определение полного спектра обязанностей конкретного работника, а также требования к его квалификационному уровню и опыту работы. Правильно составленная должностная инструкция поможет оптимизировать работу сотрудников, так как она четко определяет область ответственности каждого. Должностная инструкция заведующего ДОУ поможет руководителю разобраться со своими обязанностями и полномочиями.

Законодательством не предусмотрены особые требования к оформлению должностных инструкций. Как правило, они имеют следующую структуру:

  • Общие сведения о занимаемой должности и квалификационные требования;
  • Основной раздел инструкции — обязанности заведующего;
  • Права руководителя;
  • Область ответственности заведующего.

План работы заведующего ДОУ

В учреждениях дошкольного образования план работы заведующего — один из главных обязательных документов. План работы создаётся для определения задач, которые педагогический коллектив должен выполнить за конкретный период времени. Заведующие ДОУ составляют ежемесячные и годовые планы работы. Среди основных задач, которые включаются в план работы заведующего ДОУ на месяц или год, можно выделить:

  • мероприятия по работе с педагогическим коллективом;
  • работа с родителями с целью педагогического просвещения;
  • мероприятия, которые проводятся совместно с школой;
  • работа с медицинским и обслуживающим персоналом детского сада.

Оформляется план в любой удобной форме: схематично-блочной, цикличной (по формам работы), календарно-месячной и др.

План работы заведующего ДОУ на год составляется с учётом профессионального уровня педагогов и особенностей конкретного детского сада. План будет выполняться всем педагогическим коллективом и направлен на совершенствование совместной работы сотрудников ДОУ. Поэтому важно, чтобы каждый сотрудник ясно понимал свою роль в реализации мероприятий. От этого напрямую зависит эффективность реализации поставленных задач.

Циклограмма деятельности заведующего ДОУ на год

Циклограмма регламентирует деятельность заведующего в строго определенной последовательности и временных границах. Преимущество циклограммы в том, что она наглядно отображает цикличность управленческих процессов и сбалансированность всех направлений работы руководителя. Схему-циклограмму деятельности заведующего необходимо составлять с учетом требований ФГОС ДО.

На схожих принципах основывается и циклограмма деятельности заместителя заведующего ДОУ, и циклограммы каждого педагога. Если рассматривать составление циклограммы не как обязанность, а как полезный инструмент, с каждым новым опытом её составления вырабатывается навык грамотного планирования и согласования учебного и режимного блоков с привязкой ко времени.

План по самообразованию для заведующего ДОУ

План по самообразованию составляется, как правило, по ключевой проблематике, выбранной для дошкольного учреждения на год. В «шапке» документа руководитель указывает темы, цели, задачи, перечень вопросов и предполагаемый результат. Предусмотрена и форма отчета о проделанной работе — выступления на педсоветах и заседаниях методобъединения. В индивидуальной форме фиксируются этапы (диагностический, прогностический, практический, обобщающий, внедренческий), содержание работы по самообразованию, сроки и практическая деятельность.

Направления деятельности заведующего ДОУ

На плечи заведующего детским садом ложится множество забот по обеспечению эффективной и слаженной работы сотрудников дошкольного образования. В повседневной работе руководителю необходимо:

  • Анализировать жизнедеятельность ДОУ, ход воспитательно-образовательного процесса и выявлять основные потребности для повышения эффективности;
  • Изучать профессиональные документы — образовательные программы, планы, программы развития;
  • Планировать работу педагогического коллектива, план занятий, организовывать реализацию образовательных программ;
  • Разрабатывать требования к процессам деятельности ДОУ, прогнозировать последствия планируемых процессов, а также оценивать их результативность;
  • Изучать современные методические разработки ведущих педагогов;
  • Организовывать работу с родителями;
  • Отвечать за слаженную работу коллектива и контролировать успешное прохождение аттестации воспитателями ДОУ;
  • Руководить педагогическим советом, контролировать выполнение планов работ и решений совета.

Внутренний контроль в ДОУ со стороны заведующего

Для эффективной управленческой деятельности большое значение имеет регулярный контроль работы сотрудников. В соответствии с должностными обязанностями, «Положением о внутреннем контроле» и «Положением о ДОУ», заведующий должен контролировать:

  • Работу администрации, куда входят старшие воспитатели, медицинский персонал, завхоз;
  • Точное соблюдение трудового распорядка, правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм;
  • Работу воспитателей;
  • Уровень и качество развития детей;
  • Работу педагогического совета и выполнение его постановлений;
  • Работу бухгалтерии и хозяйственной части;
  • Ведение документации сотрудниками ДОУ;
  • Организацию мероприятий по работе с родителями.

Чтобы сделать процесс контроля максимально удобным и эффективным, по каждому направлению составляется карта контроля заведующей ДОУ в форме таблицы или схемы. В ней указывается объект контроля и вопросы, которые нужно проверить и оценить. Карты удобны в использовании, легко вносятся коррективы, их можно использовать в течение нескольких лет.

Сам контроль производится по следующей схеме:

  • Определение цели и объекта контроля;
  • Разработка плана контроля заведующей ДОУ;
  • Сбор и анализ необходимой информации;
  • Рекомендации и проверка их исполнения.

Аттестация заведующих ДОУ

Главные цели аттестации — поощрение постоянного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста и обеспечение дифференцированной оплаты труда. Аттестация заведующих ДОУ в 2016 году отличается такими ключевыми изменениями: введены два уровня аттестации — установление соответствия занимаемой должности и установление соответствия собственного уровня квалификации той или иной квалификационной категории.

В пакет документов для аттестации заведующего входят: заявления о проведении аттестации и о согласии на обработку персональных данных, информационная справка для проведения аттестации с целью установления соответствия должности руководителя, отчет о проделанной работе и программа развития ДОУ (презентация), заверенные копии документов об образовании, выписка из трудовой книжки и копия аттестационного листа о предыдущей аттестации (при наличии).

Больше полезной информации для развития вашего детского сада вы получите на Международной конференции «Взаимодействие ДОУ и семьи: лучшие российские практики и зарубежный опыт» , которая пройдёт 6―8 августа. Приходите на конференцию, и вы узнаете, как завоевать доверие родителей и создать положительный имидж ДОУ.

Годовой план ДОУ

Лейла Стракашина
Годовой план ДОУ

ГОДОВОГО ПЛАНА РАБОТЫ

ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Первый раздел. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ

1.1. Заседания органов самоуправления

1.1.1. Педагогический совет

1.1.2. Общественный совет

1.1.3. Собрание трудового коллектива

1.1.4. Собрание профсоюзной организации

1.2. Работа с кадрами

1.2.1. Повышение квалификации педагогических кадров

1.2.2. Аттестация педагогических кадров.

1.2.3. Школа помощника воспитателя

1.2.4. Совещание при заведующем ДОУ

Второй раздел. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

2.1. Педагогический совет

2.4. Работа с молодыми специалистами

2.5. Смотры, конкурсы

2.6. Инновационная деятельность:

2.6.1. Самообразование педагогов

2.6.2. Диссеминация (донесение до аудитории) передового педагогического опыта

2.7 .Организация работы методического кабинета

Третий раздел. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ РАБОТА

3.1. Развлекательно-досуговая деятельность детей.

Четвертый раздел. ВЗАИМОСВЯЗЬ В РАБОТЕ ДОУ С СЕМЬЕЙ и СОЦИУМОМ

4.1. Педагогическое просвещение родителей

4.1.1 Информационно-справочные стенды

4.1.2. Родительские собрания

4.2. Совместная деятельность образовательного учреждения и родителей

4.3. Взаимодействие с социумом

Пятый раздел. КОНТРОЛЬ

5.1. Комплексный контроль

5.2. Тематический контроль

Шестой раздел. АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ РАБОТА

5.1. Обеспечение охраны труда и безопасности жизнедеятельности детей и сотрудников

5.2 .Укрепление материально-технической базы.

Годовой план МКДОУ «Заокский детский сад № 3 комбинированного вида» составлен в соответствии с

• Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» (от 29.12.2012 года № 273-ФЗ)

• Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (приказ Министерства образования и науки РФ от 17 октября 3013 г. №1155)

• Примерной общеобразовательной программой «От рождения до школы» под редакцией Н. Е. Вераксы, Т. С. Комаровой, М. А. Васильевой.

СОДЕРЖАНИЕ БЛОКОВ ГОДОВОГО ПЛАНА ДОУ НА 2017 – 2018 УЧ. ГОД

ЦЕЛЬ РАБОТЫ: Обеспечение эффективного взаимодействия всех участников образовательного процесса – педагогов, родителей, детей для разностороннего развития личности дошкольника, сохранения и укрепления его физического и эмоционального здоровья.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ РАБОТЫ:

1. Охрана жизни и здоровья детей

2. Создать условия в ДОУ в соответствии с ФГОС дошкольного образования, с планом мероприятий ДОУ, с целью обеспечения равенства возможностей для каждого ребенка в получении качественного дошкольного образования.

3. Организовать в ДОУ работу по созданию оптимальной предметно-пространственной среды.

4. Художественно-эстетическое развитие младших дошкольников посредством обучения рисованию

5. Формирование у старших дошкольников начальных представлений о здоровом образе жизни.

6. Продолжать работу по развитию всех компонентов устной речи детей: грамматического строя речи, связной речи – диалогической и монологической форм; формирование словаря, воспитание звуковой культуры речи.

7. Продолжить совместную работу детского сада и семьи по проектно-творческой деятельности;

8. Осуществлять взаимосвязь всего педагогического коллектива в образовательном пространстве дошкольного учреждения.

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

1.1. Заседание органов самоуправления

1.1.1. Педагогические советы

Тема: «Приоритетные направления образовательной политики ДОУ на 2017 – 2018 учебный год»

Тема: «Самооценка педагога. Ее влияние на психолого-педагогический процесс»

Тема: «Художественно-эстетическое развитие дошкольников. Обучение рисованию»

Тема: «Формирование привычки к ЗОЖ у дошкольников»

1.1.2. Общественный совет

Заседание общественного совета. Ознакомление с нормативными документами, регулирующими работу Общественного совета. Утверждение плана работы на учебный год.

Оформление документации Общественного Совета дошкольного учреждения.

Создание в дошкольном учреждении условий для сохранения здоровья воспитанников:

— организация и контроль за качеством горячего питания;

анкетирование сотрудников учреждения по вопросам улучшения условий труда в детском саду;

— Праздник День Воспитателя.

— Подготовка здания детского сада к зиме

Организация участия воспитанников, относящихся к категориям детей-инвалидов, с ограниченными возможностями здоровья, оставшимся без попечения в различных конкурсных мероприятиях районного уровня, а также на уровне дошкольного учреждения.

— Оказание помощи в подготовке и проведении новогодних утренников.

— Организация участия родителей в оформлении зимних участков.

Отчет заведующего детского сада о хозяйственно-финансовой деятельности за I полугодие.

— Контроль санитарного состояния групповых помещений.

— Участие разработка локальных актов, образовательной программы дошкольного учреждения.

О состоянии работы с детьми относящимся к категориям детей-инвалидов, с ограниченными возможностями здоровья, оставшимся без попечения.

— Организация работы родительской общественности с семьями из «группы риска»

Организация и проведение Дня открытых дверей.

— Организация концертных программ, посвященных празднованию 8 марта.

Рассмотрение кандидатов из числа работников учреждения на награждение за успехи в работе.

Об организации косметического ремонта в групповых помещениях и на прогулочных участках в летний период.

— Организация мероприятий в рамках месячника «И помнит мир спасенный».

Организация летнего отдыха.

— Подготовка дошкольного учреждения к новому учебному году (косметический ремонт).

— Рассмотрение критериев и показателей для оценивания результативности деятельности педагогов.

— Анализ и составление плана работы на следующий учебный год.

— Организация и проведение выпускных утренников, праздника, посвященного Дню защиты детей.

1.1.3. Собрания трудового коллектива

Заседание № 1. Перспективы развития ДОУ в новом учебном году.

Цель: координация действий по улучшению условий образовательного процесса.

1. Итоги работы за летний оздоровительный период.

2. Основные направления образовательной работы ДОУ на новый учебный год.

3. Принятие локальных актов ДОУ.

3. Обеспечение охраны труда и безопасности жизнедеятельности детей и сотрудников ДОУ

Заседание № 2. Итоги хода выполнения коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом.

Цель: координация действий, выработка единых требований и совершенствование условий для осуществления деятельности ДОУ.

1. О выполнении нормативных показателей и результатах финансово-хозяйственной деятельности ДОУ за год;

2. О выполнении Коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом ДОУ

3. О выполнении соглашения по охране труда. Отчет инженера по ОТ.

4. Рассмотрение и внесение изменений и дополнений в локальные акты ДОУ:

— Положения о порядке и условиях стимулирующих выплат работникам ДОУ;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— Соглашение по ОТ на новый год.

Заседание № 3. О подготовке ДОУ к весенне-летнему периоду, новому учебному году.

Цель: соблюдение требований законодательных и нормативных актов, правил техники безопасности.

1. О подготовке к летней оздоровительной работе

2. О состоянии охраны труда за 1 полугодие 2018г.

3. Обеспечение охраны труда и безопасности жизнедеятельности детей и сотрудников ДОУ.

4. О подготовке к новому учебному году, о проведении ремонтных работ.

1.1.4. Собрания профсоюзной организации

Выборы председателя профсоюзной организации

Утверждение плана работы профсоюзной организации

Доклад председателя ПК о текущей работе

Итоги работы ПК за учебный год

1.2. Работа с кадрами

1.2.1. Повышение квалификации педагогических работников

Составление графика повышения квалификации педагогическими кадрами

Прохождение курсов повышения квалификации руководящего состава.

Подача заявок на повышение квалификации педагогических кадров в отдел образования

Самостоятельное прохождение курсов повышения квалификации педагогическими работниками ДОУ

Аттестация педагогических кадров

Консультация по разъяснению Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276

«О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Самоанализ педагогической деятельности за последние 5 лет

Мониторинг деятельности аттестуемых педагогов.

Беседа по оформлению портфолио.

Презентация опыта работы аттестуемых педагогов.

Публикация материалов в интернете.

1.2.3. Школа помощника воспитателя

«Внешний вид сотрудников как одно из средств эстетического воспитания дошкольников.»

«Правила поведения сотрудников Доу в группе»

«Организация режимных моментов в разных возрастных группах»

«Помощь воспитателю в подготовке к занятию»

«Формирование ЗОЖ у дошкольников — забота всего коллектива ДОУ»

«Организация работы в летний период»

1.2.3. Совещания при заведующем

Обсуждение и утверждение плана работы на месяц.

2. Организация контрольной деятельности (знакомство с графиком контроля)

3. Усиление мер по безопасности всех участников образовательного процесса (знакомство с приказами по ТБ и ОТ на новый учебный год.

1. Обсуждение и утверждение плана работы на месяц.

2. Результативность контрольной деятельности.

3. Анализ заболеваемости за месяц.

4. Подготовка к осенним праздникам.

5. Подготовка ДОУ к зиме (утепление помещений, уборка территории).

6. Организация работы по защите прав воспитанников в ДОУ и семье. Работа с социально неблагополучными семьями.

1. Обсуждение и утверждение плана работы на месяц.

2. Результативность контрольной деятельности

3. Анализ заболеваемости за месяц.

1. Обсуждение и утверждение плана работы на месяц.

2. Результативность контрольной деятельности

3. Анализ заболеваемости.

4. Подготовке к новогодним праздникам:

— педагогическая работа, оформление муз. зала, групп, коридоров

— утверждение сценариев и графиков утренников;

— обеспечение безопасности при проведении.

1. Утверждение плана работы на месяц.

2. Результативность контрольной деятельности.

3. Анализ заболеваемости детей и сотрудников ДОУ за прошедший год.

4. Подготовка к собранию трудового коллектива.

5. Организация работы по обеспечению безопасности всех участников образовательного процесса, ОТ.

1. Утверждение плана работы на месяц.

2. Результативность контрольной деятельности.

3. Анализ заболеваемости.

5. Взаимодействие ДОУ с социумом, с «неорганизованными» детьми микрорайона, с «неблагополучными» семьями.

1. Утверждение плана работы на месяц.

2. Результативность контрольной деятельности.

3. Анализ заболеваемости.

4. Подготовка к 8-е Марта.

5. Проведение «Месячника безопасности».

1. Утверждение плана работы на месяц.

2. Результативность контрольной деятельности.

3. Анализ заболеваемости за 1 квартал.

4. Результаты углубленного медицинского осмотра, готовности выпускников подготовительной группы к школьному обучению.

5. Организация субботника по благоустройству территории.

6. Утверждение плана ремонтных работ в ДОУ.

1. Утверждение плана работы на месяц.

2. Результативность контрольной деятельности.

3. Подготовка выпуска детей в школу.

4. Анализ заболеваемости.

6. О подготовке к летней оздоровительной работе.

7. Эффективность работы органов самоуправления в ДОУ.

8. Организация работы по безопасности всех участников образовательного процесса на летний оздоровительный период.

II. ОРГАНИЗАЦИОННО – МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

Цель работы по реализации блока: совершенствование работы учреждения в целом, педагогического коллектива, работы с родителями, выявление уровня реализации годовых и других доминирующих задач деятельности ДОУ; совершенствование и развитие с учетом ФГОС, получение положительных результатов работы посредствам педагогической деятельности.

2.2. Семинары, практикумы

Учимся проводить диагностику

Этапы обучения рисованию младших дошкольников

Алгоритм разработки проектов в ДОО

Игры, которые лечат

Музыка в жизни ребенка

Повышение экологической компетенции педагогов

Музыка в жизни ребенка

«Санитарные требования к педагогическому процессу»

Для воспитателей старших и подготовительных групп:

«Распределение учебной нагрузки в течение дня»

«Проблема одаренности в современной педагогике»

Для музыкальных руководителей:

«Общая диагностика и выявление детей с предпосылками одаренности»

— Передовые педагогические технологии.

— Значение художественно – эстетического развития дошкольника.

Для воспитателей младших групп:

— Методы и приемы обучения рисованию младших дошкольников.

— Сюрпризный и игровой моменты. Их значение.

Для помощников воспитателей:

«Когда инфекция в группе»

— Методы воздействия воспитателя, стимулирующие детей к творчеству

Для музыкальных руководителей:

— Современные технологии в работе музыкального руководителя.

Для воспитателей коррекционных групп:

— Роль сказки в логопедической работе с детьми

— Профилактика нарушений осанки у дошкольников

— Правила безопасности при подготовке т проведении Новогодних утренников

Для воспитателей младших и средних групп:

— Кто он «проблемный» ребенок? Как с ним быть?

Для воспитателей старших групп:

— Наглядное моделирование, как средство развития связной монологической речи дошкольника.

Для помощников воспитателей:

— Организация дежурства в старших группах

— Советы по организации самообразования

— Формирование привычки к ЗОЖ у дошкольников

— Обзор парциальных программ

— Формы и методы работы по формированию привычки к ЗОЖ у старших дошкольников

— Портрет будущего первоклассника

— Организация летней оздоровительной работы

Для помощников воспитателей:

— Особенности работы в летний оздоровительный период

2.4 Работа с молодыми специалистами

1. Изучение нормативно-правовой базы:

Федеральным законом «Об образовании».

Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребёнка Российской Федерации».

Конвенцией ООН о правах ребёнка.

Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении

Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами для ДОУ.

2. Оказание помощи по организации качественной работы с документацией:

Структура перспективного планирования

Структура календарного планирования

Структура комплексно — тематического планирования

1. Методические рекомендации по организации работы с детьми раннего возраста

2. Организация работы по адаптации ребенка.

1. Организация и проведение прогулки.

2. Формирование знаний о сенсорных эталонах в раннем детстве.

Составление конспекта организации и проведения дидактической игры по сенсорному воспитанию.

1. Организация НОД

2. Взаимодействие педагогов, родителей и воспитанников через проектный метод.

Составление конспекта проекта

1. Значение мелкой моторики в развитии речи ребенка

2. Организация досугов и развлечений в группах.

Составление конспекта развлечения в своей группе.

1. Значение режима для благополучного развития ребенка

2. Развитие графических навыков.

1. Безопасность и здоровье наших детей

Составление картотеки здоровьесберегающих технологий

1. Развиваемся играя

2. Красота – это то, сто создает человек.

1. Как работать в летний оздоровительный период

2. Как написать отчет о работе за учебный год.

2.5 Смотры, конкурсы

1. Для педагогов:

Конкурс проектов для воспитателей младших и средних групп по использованию природного материала.

2. Конкурс детского рисунка «Краски осени».

3. Конкурс проектов для воспитателей групп раннего возраста «Адаптация ребенка в ДОУ»

4. Смотр «Оформление групп к Новогоднему празднику»

5. Конкурс поделок «Зимняя сказка» для воспитателей всех групп.

6. Конкурс детского рисунка «Волшебница – Зима»

7. Смотр «Музыкальный уголок в группе»

2.6. Инновационная деятельность

1. Ознакомление педагогов с новинками педагогической и психологической литературы

2. Изучение обобщенного педагогического опыта работы воспитателя Страховой Т. М. по сенсорному воспитанию дошкольников

3. Изучение обобщенного педагогического опыта работы воспитателей Виноградовой О. А. и Придорогиной С. А. по ознакомлению дошкольников с природой родного края.

4. Изучение обобщенного педагогического опыта работы воспитателя Стракашиной Л. В. «Патриотическое воспитание старших дошкольников»

5. Игры с массажем.

2.7. Проектная деятельность

1. Разработка плана проектной деятельности ДОУ

2. Представление проектов по группам

3. «Золотая Осень»

4. «Волшебница – Зима»

5. «Весна – красна»

2.8. Организация работы методического кабинета

1. Подбор и систематизация материалов в методическом кабинете.

2. Пополнение банка педагогической информации.

3. Составление паспорта методического кабинета.

4. Пополнение банка педагогических разработок педагогов ДОУ.

5. Составление банка данных педагогов ДОУ.

6. Работа с творческой группой.

7. Изготовление пособий и материалов по математике.

8. Создание картотеки ЭОРов.

9. Составление отчетности.

III. ОРГАНИЗАЦИОННО – ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ РАБОТА

3.1. Развлекательно-досуговая деятельность

2. Праздник музыки

3. Спортивный праздник

5. Праздник урожая

6. Новогодние утренники

8. День защитника Отечества

9. Зимний спортивный праздник

10. Международный женский день 8 Марта

11. День космонавтики

13. Выпускные утренники

1. Фото- выставка «Лето»

2. Выставка поделок из природного материала и овощей «Дары осени»

3. Выставка детского творчества «Золотая осень»

4. Акция «Птичья столовая»

5. Выставка групповых газет «Папа может»

6. Выставка групповых газет ко дню 8 Марта «Мамочка любимая»

7. Выставка детских работ художественно- продуктивной деятельности «Космос»

8. Выставка рисунков ко Дню Победы «Победный май».

IV. ВЗАИМОЯСВЯЗЬ В РАБОТЕ ДОУ С СЕМЬЕЙ

Цель работы по реализации блока: оказание родителям практической помощи в повышении эффективности воспитания, обучения и развития детей

4.1. Педагогическое просвещение родителей

4.1.1. Информационно – справочные стенды:

1. «В садике – садочке»

2. «Чему учат мультики»

3. «Нравственное воспитание дошкольника»

4. «О будущем школьнике»

4.1.2. Родительские собрания

1. «Родитель – заказчик, спонсор, партнер?»

2. «Шесть шагов к здоровью малыша»

3. «Знать, понимать и уважать личность»

4. «Особый ребенок»

1. Формирование правовой компетентности родителей, имеющих детей дошкольного возраста.

2. Формирование мировоззрения ребенка.

3. Математика – это интересно.

4. Развитие мелкой моторики.

4.2. Совместная деятельность

1. Фото-выставка «Лето»

2. Выставка поделок из природного материала

3. Совместная подготовка групп к зиме.

3. Акция «Птичья столовая»

4. Выставка «Новогодняя сказка»

5. Участие родителей в развлечениях «Святки», «Коляда».

6. День открытых дверей.

7. Анкетирование «Изучение удовлетворенности семей услугами ДОУ»

8. Акция «Зеленый цветущий участок»

9. Поход «Отдых на природе»

4.3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ДОУ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Цель работы по реализации блока: укрепление и совершенствование взаимосвязей с социумом, установление творческих контактов, повышающих эффективность деятельности ДОУ

Отдел образования администрации МО Заокский район, методическая служба.

1. Участие в районных смотрах-конкурсах, выставках.

2. Посещение консультаций, семинаров.

3. Обмен опытными материалами.

4. Обеспечение ДОУ нормативными документами и методической литературой.

5. Курсовая подготовка педагогов. В течение года

1. Совместные совещания по заболеваемости

2. Организация регулярных осмотров детей

3. Контроль за прививочной работой. В течение года

1. Организация контроля за соблюдением санитарных правил и норм.

2. Обучение сотрудников ДОУ.

3. Дезинфекция и дератизация ДОУ.

4. Медицинские осмотры ДОУ.

5. Камерная обработка П/Б

1. Обучение сотрудников ДОУ. Посещение отчетных концертов и выступлений.

2. Организация совместных праздников.

3. Посещение развлекательных программ, выставок.

4. Экскурсии, целевые прогулки. В течение года

1. Участие в смотрах-конкурсах, тематических выставках и др. мероприятиях.

2. Обмен передовым опытом. В течение года

1. Совместные педсоветы.

2. Посещение уроков и занятий

4. Организация совместных развлекательных мероприятий.

1. Совместные мероприятия и праздники

2. Использование литературного фонда

3. Организация экскурсий В течение года

ИНСПЕКЦИЯ ПО РАБОТЕ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ

1. Совместные совещания

2. Работа с трудными семьями В течение года

1. Совместные профилактические мероприятия (занятия, развлечения, консультации, наглядная информация)

1. Организация тренировок по эвакуации детей

2. Обучение сотрудников

3. Контроль за противопожарными средствами

4. Экскурсии детей в Р/Ч

5. Работа с родителями по профилактике пожаров.

1. Совместные мероприятия.

2. Обмен передовым опытом

3. Участие в РМО

V. ИЗУЧЕНИЕ И КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МКДОУ

Цель работы по реализации блока: совершенствование работы учреждения в целом, выявление уровня реализации годовых и других доминирующих задач деятельности ДОУ

1. Планирование образовательной деятельности

3. Документация группы

1. Организация предметно-развивающей среды группы

2. Наглядность ДОУ

3. Соблюдение режима

1. Организация питания в группах

2. Организация работы по ОБЖ

3. Использование ТСО и ИКТ

1. Санитарное состояние ДОУ

2. Наблюдения в природе

3. Безопасная среда при подготовке и проведении Новогодних утренников.

1. Организация досугов в каликулярные дни.

2. Трудовое воспитание

1. Организация прогулок

2. Экологическое воспитание на прогулках

3. Соблюдение двигательного режима

1. Организация работы по эстетическому воспитанию

2. Эстетика быта

3. Организация работы по ознакомлению с художественной литературой

1. Руководство сюжетно-ролевыми играми

2. Организация 2 половины дня

3. Организация театрализованных игр

1. Организация зоны музыкальной деятельности

3. Подготовка к летнему оздоровительному сезону.

1. Обучение рисованию младших дошкольников

2. Формирование ЗОЖ у старших дошкольников

2 младшая группа «В»

VII. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Цель работы по реализации блока: совершенствование психолого-педагогической работы средствами ИКТ.

1 Внедрение в практику работы ДОУ современные коммуникационные технологии.

2 Создание презентаций познавательного и другого характера, подборки музыкальных произведения по возрастам.

Годовой план инструктора по ФК Годовой план учебно-воспитательной работы инструктора по физическому развитию МБДОУ №299 “Лукошко” на 2016 – 2017 год. Цель: Формирование.

Годовой план работы Музыкального руководителя Муниципальное Бюджетное Дошкольное Образовательное Учреждение «Детский сад «Лучик» с. Красная Поляна Красногвардейский район Республика.

Годовой план работы педагога-психолога Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Теньгушевский детский сад комбинированного вида «Солнышко» Утверждаю Заведующая.

Годовой план работы учителя-логопеда ДОУ Годовой план организационно-методической и коррекционно-развивающей работы учителя-логопеда группы № 2 на 2017 – 2018 уч. год Цель работы:.

Годовой план взаимодействия педагогического коллектива с родителями воспитанников Годовой план взаимодействия педагогического коллектива с родителями воспитанников в группе компенсирующей направленности (ОНР) разновозрастной.

Статья написана по материалам сайтов: nsportal.ru, academy-prof.ru, www.maam.ru.

«

Это интересно:  Как по номеру судебного приказа узнать за что задолженность
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий