+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Максимальный срок больничного листа в 2018 году

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производятся на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Срок, на который выдается больничный лист, определяется по результатам экспертизы временной нетрудоспособности граждан в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка. Такая экспертиза проводится для того, чтобы определить способность работника вести свою трудовую деятельность, необходимость и сроки временного или постоянного перевода его по состоянию здоровья на другую работу, а также для принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу (ч. 1 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ ).

А на какой максимальный срок может быть выдан больничный лист в 2018 году?

Общий срок – не более 15 дней

Когда речь идет об амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, больничный лист выдается сроком до 15 календарных дней включительно. Выдать такой листок нетрудоспособности может лечащий врач единолично (ч. 2 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ , п. 11 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н ).

Если больничный выдает или продлевает фельдшер или зубной врач, срок не может превышать 10 календарных дней (п. 12 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Если нетрудоспособность свыше 15 дней

Когда срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней вопросами выдачи и продления листков нетрудоспособности занимается врачебная комиссия, которая назначается руководителем медицинской организации из числа врачей, которые прошли обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

На основании решения врачебной комиссии и при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности выдается на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – на срок не более 12 месяцев. При этом единовременно больничный лист может продлеваться не более чем на 15 календарных дней. Конкретную периодичность продления листка нетрудоспособности определяет врачебная комиссия (ч. 3 ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ , п. 13 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н).

Сроки декретного больничного

Особые сроки установлены для листка нетрудоспособности, выдаваемого на период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ):

Календарных дней до родов Календарных дней после родов
В общем случае При многоплодной беременности В общем случае В случае осложненных родов При рождении двух или более детей
70 84 70 86 110

А на сколько дней дается больничный при усыновлении детей в возрасте до 3 месяцев? Длительность отпуска по беременности и родам в этом случае исчисляется со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При одновременном усыновлении 2 и более детей – до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ).

Когда больничный лист не гарантирует выплату пособия

Обращаем внимание, что один лишь факт выдачи листка нетрудоспособности не значит, что он в обязательном порядке будет оплачен работодателем. Ведь законодательством установлены ограничения на количество дней нетрудоспособности, которые подлежат оплате. Подробнее об этом мы рассказывали в отдельном материале.

Также нужно учитывать, что не будут оплачены листки нетрудоспособности, если работник обратился за пособием позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

А вот пособие по беременности и родам будет назначено работнице, если за ним она обратилась не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Правила продления листка нетрудоспособности при болезни более 15 дней

Жизнь полна сюрпризов и, к сожалению, не все они приятны. Последнее относится к случаям, когда необходимо продлить больничный. Ведь кроме того, что сама болезнь находится в активной стадии и существенно ухудшает качество жизни, нужно еще пройти дополнительное обследование у лечащего врача. И это лишь тогда, когда продление листка нетрудоспособности проходит в пределах положенного срока, иначе – только через комиссию. Итак, обо всем по порядку. Перед тем как искать правила продления листка нетрудоспособности при болезни более 15 дней, необходимо ознакомиться, как минимум, с общими случаями документооборота в медицинских учреждениях. Например, существуют реальные различия между амбулаторным и санитарно-курортным лечением, врачом частной клиники и фельдшером. А кроме этого присутствуют варианты в оформлении документа при протезировании, беременности и родах, карантине, уходу за ребенком и т.д.

Продление листка нетрудоспособности при болезни взрослого

Начать можно с общей практики выдачи больничного листа. Так, при временной потере трудоспособности оформить юридический документ, удостоверяющий факт заболевания, имеет право только лечащий врач. Он же может единолично продлить действие документа на срок до 30 дней. Относится это только к амбулаторным случаям. Если возникает необходимость продлить больничный после 30 дней, здесь возможны 2 варианта. Первый – когда такое решение принимает комиссия (клинический прогноз благоприятен). Второй – оформление инвалидности через МСЭ (медико-социальная экспертиза). Обычно, срок продления составляет до 10 месяцев, как исключение – до 12.

Продление листка нетрудоспособности при болезни ребенка (15 лет)

Отдельно в Приказе №514 от 01.08.2007 рассмотрен порядок документооборота при уходе за больным членом семьи. Когда речь идет о ребенке до 7 лет, то здесь все довольно просто – больничный оформляется на весь период его болезни. А как быть с детьми постарше? Дело в том, что продление листка нетрудоспособности при болезни ребенка 15 лет является весьма непростой процедурой. Так, в нормативном документе оговорено лишь несколько вариантов, предполагающих выдачу больничного на срок более 15 дней по уходу за членом семьи в возрасте от 7 до 15 лет. Первый – это когда ребенок является инвалидом. Второй – при тяжелом заболевании, но лишь на период совместного пребывания в стационаре. Третий – когда болезнь вызвана поствакцинальным осложнением. В последнем случае речь также идет лишь о периоде нахождения с ребенком в стационаре.

Где посмотреть пример записи в истории болезни для продления больничного листа?

Что делать, когда симптомы болезни не проходят, а Вашего лечащего врача нет на месте? В таких случаях нужен пример записи в истории болезни для продления больничного листа у другого специалиста. Найти такой можно как в интернете, так и в поликлинике по месту прописки.

Больничный лист более 15 дней

В случае, если Ваша организация еще не является участником информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН), отделение Фонда убедительно просит Вас:

  • включиться в работу по обработке ЭЛН;
  • направить письменную информацию в произвольной форме удобным Вам способом в филиал отделения Фонда, в котором Ваша организация состоит на учёте в качестве страхователя (например, по адресу электронной почты) о возможности работы организации с ЭЛН;
  • довести информацию о возможности получения ЭЛН до своих работников.

Располагая сведениями о том, что Ваша организация принимает к оплате ЭЛН, Ваши работники смогут с минимальной затратой времени получить в медицинской организации листок нетрудоспособности в электронном виде.

Государственное учреждение
Владимирское региональное отделение
Фонд Социального Страхования
Российской Федерации
Адрес: г. Владимир, Октябрьский проспект 47-Б
Электронная почта: info@ro33.fss.ru

Государственные услуги

(4922) 42-30-90

Часто задаваемые вопросы — По применению порядка выдачи листков нетрудоспособности

Новые вопросы и разъяснения по применению Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

1. Следует ли переоформлять листок нетрудоспособности из-за расхождения в написании места работы застрахованного лица медицинскими работниками и страхователями?

Нет, переоформлять листок нетрудоспособности по этой причине не нужно. Фонд социального страхования уже сегодня может идентифицировать страхователя по регистрационному номеру, указанному в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем». Однако страхователям следует довести до сведения всех работников правильное название и написание места их работы. С введением в действие программного обеспечения по автоматизированному вводу бланка листка нетрудоспособности, идентификация будет происходить автоматически.

2. Следует ли указывать в листке нетрудоспособности в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача» в каждой строке таблицы «Освобождение от работы» фамилию и инициалы председателя врачебной комиссии и ставить его подпись при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней?

В соответствии с п.60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее Порядок), — при оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии (далее – ВК) в указанных графах указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача и председателя ВК после каждого случая , рассматриваемого на ВК.

3. Может ли листок нетрудоспособности быть выдан аттестованному сотруднику: военнослужащему, служащему МВД, УФСИН и другим лицам «в погонах»?

Нет, не может. Согласно п.1 Порядка листки нетрудоспособности выдаются застрахованным лицам, то есть, гражданам, работающим на предприятиях и в организациях по трудовым договорам. Аттестованные же сотрудники не подлежат обязательному социальному страхованию.

4. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Нет. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком Порядком не предусмотрена.

5. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Да. Больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход, когда мать ребенка, оформившая отпуск по уходу за этим ребенком по объективным причинам не может осуществлять уход за больным ребенком. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

6. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу одному из членов семьи на период совместного пребывания с ребенком в стационаре на обследовании или профилактическом лечении, в том числе ребенка-инвалида?

В соответствии с приказами Минздрава России от 02.07.2014 № 348н и от 02.07.2014 № 349н листок нетрудоспособности выдается при совместном пребывании с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

7. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости населения?

Нет. В соответствии с п. 1 Порядка листок нетрудоспособности выдается гражданам указанной категории только в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, а также на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка.

8. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности, если лечащий врач единолично и единовременно выдал листок нетрудоспособности на 15 календарных дней и указал этот период одной строкой в таблице «Освобождение от работы»?

Да, правильно. В соответствии с п. 11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н, — при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

9. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 календарных дней или при осложненных родах дополнительно на 16 календарных дней за одной подписью врача акушера-гинеколога?

Да. П. 46, 48 Порядка не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам решением ВК и, следовательно, подпись председателя ВК в бланке листка нетрудоспособности не требуется.

10. Возможно ли внесение записей в свободные строки таблицы «Освобождение от работы» врачом иной медицинской организации, в которую пациент обратился (поступил) с листком нетрудоспособности, выданным другой медицинской организацией?

Помимо указания периода нетрудоспособности в листок нетрудоспособности должна вноситься и иная значимая информация, а именно: в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» указывается, в том числе наименование медицинской организации, ее ОГРН, адрес оказания медицинских услуг, однако в одном бланке листка нетрудоспособности невозможно указать реквизиты двух разных медицинских организаций. Кроме того, возможность осуществления действий по продлению периода временной нетрудоспособности без авторизации медицинской организации с указанием ее реквизитов действующий Порядок не предусматривает.
Таким образом, продление листка нетрудоспособности, выданного предыдущей медицинской организацией, с заполнением имеющихся свободных строк в таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности, недопустимо.

11. Существуют ли периоды нетрудоспособности, которые не надо включать в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) при расчете пособия работнику инвалиду?

Лимит, установленный ч. 3 ст. 6 Закона 255 –ФЗ, применяется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника –инвалида . Таким образом, в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) не включают периоды: ухода за больным членом семьи; карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад; протезирования; долечивания в санатории непосредственно после стационарного лечения.

12. Можно ли выдать «дубликат» листка нетрудоспособности члену семьи застрахованного лица в случае, если в силу обстоятельств он не может обратиться в медицинскую организацию самостоятельно?

Листок нетрудоспособности может быть выдан представителю застрахованного лица на основании доверенности, оформленной в установленном законном порядке.

13. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца, если гражданин был болен в период пребывания за границей?

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность гражданина в период его пребывания за границей (после легализированного перевода, т. е. подтвержденного нотариусом) могут быть заменены по решению ВК медицинской организации на листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

14. Как оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности человеку, заболевшему (получившему травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

В строке «место работы — наименование организации» листка нетрудоспособности должно быть указано наименование организации, в которой застрахованный гражданин прекратил трудовую деятельность по трудовому договору, и у которого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

15. На какой период выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам, если женщина при сроке беременности 30 недель находилась на «больничном» по травме, и обратилась в женскую консультацию при сроке 32 недели беременности?

Листок нетрудоспособности выдается на 140 дней с даты, соответствующей сроку 30 недель беременности (абз. 3 п.46 Порядка). То есть, в течении двух недель даты в обоих листках нетрудоспособности будут совпадать, но оплате эти дни подлежат только по одному «больничному», по выбору самой женщины.

16. Когда необходимо провести ВК по продлению листка нетрудоспособности, если больной поступил на лечение из другой медицинской организации с открытым листком нетрудоспособности с общим сроком временной нетрудоспособности свыше 15 дней?

При отсутствии в направлении из другой медицинской организации сведений о последней ВК (дата и разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности), необходимо провести ВК в первый день поступления больного или датой, следующей за сроком выдачи первичного листка нетрудоспособности, с которым пришел больной (п. 13 Порядка).

17. Когда следует проводить ВК, если дата его проведения (15-й день временной нетрудоспособности) выпадает на выходные или праздничные дни?

Заседание ВК проводится раньше, но разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности указываются с 16-го дня временной нетрудоспособности.

18. Выдается листок нетрудоспособности при карантине, наложенном на ребенка в возрасте до 7 лет, посещающим детское дошкольное образовательное учреждение.

В соответствии с п.43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, — при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Больничный лист 15 дней

1. Была на больничном у хирурга ровно 15 дней. На работе просят заключение комиссии в больничном листе. Правы ли они?

1.1. Неправы. Ваш больничный составляет 15 дней, а комиссия продевает больничный свыше 15 дней.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации

2. Скажите пожалуйста, если береться больничный лист в гос организации скажем на 10 или 15 дней, а через скажем 2-3 дня сотрудник начинает выходить на работу чтобы выполнять трудовые фукции так как на работе завал, может ли работадатель те дникоторые он выходит не оплатить или оплатит так как положено по больничному из расчета его стажа или накладываються иные ограничения?

2.1. Если факт выхода на работу никак не фиксировать документально (в табеле рабочего времени будет ставиться больничный), то работодатель зарплату не начисляет, за эти дни будет выплачено только пособие по нетрудоспособности.
А вообще это нарушение режима, за которое лист нетрудоспособности должен быть закрыт (с отметкой в больничном) и пособие по нетрудоспособности снижается до минимального (исчисляется исходя из МРОТ, а не из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

3. С ребёнком 15 лет на сколько дней можно оформить больничный лист?

3.1. В зависимости от того чем болен ребенок, является он инвалидом или нет и т.д. (вариантов много). Подробно смотрите п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

4. Я болел с 15.10.2018 по 19.10.2018 (5 рабочих дней) предоставить больничный лист сразу не смог так как мне его испортил ребёнок, скажите, какой у меня есть срок чтоб предоставить больничный лист ведь мне угрожают лишением зароботной платы, какими статьями я могу руководствоваться?

4.1. Добрый день! Советую предоставить в ближайшее время, лишить зарплаты Вас никто не имеет права. Руководство: ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ТК РФ.

4.2. День добрый!
Согласно ФЗ№ 255 ст. 12, п. 1 Закона от 29 декабря 2006 года работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.
Но, приступая к работе, закрытый больничный лист лучше предоставить работодателю сразу. Так как, получив его, работодатель должен в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.

С уважением, Екатерина.

5. Ребенку 7 лет, больничный лист был на 30 дней, в бухгалтерии говорят, что оплатить могут только 15, тк по 255 ФЗ оплачивается только страховой случай сроком не более 15 дней. В поликлинике при оформлении ничего об этом не говорили, можно ли переоформить закрытый больничный?

5.1. Добрый день,
с 2017 года вступили в силу изменения относительно расчета больничных по уходу за детьми: Установлена максимальная продолжительность оплаты пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от возраста детей: менее 7 лет – 60 дней в год, с 7 до 15 лет – 45 дней в год, более 15 лет – 30 дней в год. При этом, если длительность одного периода болезни составляет более 10 дней, то все последующие дни будут оплачены только в 50 процентном размере, независимо от стажа.
Поликлиника не обязана вас информировать о размерах оплаты больничного.
На основании чего вы хотите переоформлять больничный? Это официальный документ и никто безосновательно переоформлять его не будет.

6. Как законно продлить больничный лист свыше 15 ти дней?

6.1. Срок больничного может увеличсли же первоначальных 15 дней оказалось не достаточно, и для полного восстановления здоровья и трудоспособности необходимо дополнительное время, то руководитель медицинской организации назначает врачебную комиссию, которая проводит экспертизу временной нетрудоспособности и принимает решение о продлении срока больничного листа. В состав комиссии включаются следующие врачи:

во-первых, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности;
во-вторых, прошли обучение по вопросам проведения соответствующей экспертизы.
Такая врачебная комиссия формируется в лечебном учреждении, к которому прикреплен пациент, или же расположенном по месту его регистрации или временного проживания.

Комиссия оценивает состояние здоровья пациента, разрабатывает рекомендации по дальнейшему лечению и при благоприятном клиническом, а также трудовом прогнозе выносит решение о продлении срока больничного листа до 10 месяцев. Однако в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при заболеваниях туберкулезом можно «болеть» вплоть до 12 месяцев.

При этом, нельзя забывать о том, что через каждые 15 календарных дней необходимо показываться врачу для продления срока больничного листа. В случае получения серьезных травм или заболеваний, в результате которых комиссия приходит к выводу о неблагоприятном трудовом прогнозе, пациент в течение 4-х месяцев с момента начала болезни направляется на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос о назначении инвалидности.

6.2. Здравствуйте!
Решение о продлении больничного листа принимает врачебная комиссия.
Если Вы не долечились, то при закрытии больничного можете взять новый на следующий день. (при отказе продления).

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

7. Сколько я получу по больничному листу за 15 дней, стаж на последнем месте 6 месяцев, на предпоследнем месте работы зарплата была 12500, общи стаж 20 лет?

7.1. Здравствуйте Иван! Больничный будет рассчитываться исходя из среднего заработка за 2 года в размере 100% от среднего заработка.

8. Не уже более 15 дней неочивается больничный лист.

8.1. Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

9. Сдал больничный лист 15 июля а сегодня уже 1 августа через сколько дней должны были выплатить деньги. Хотя аванс был 28 июля, почему они мне не выплатили деньги в аванс?

9.1. в течение 10 кал. дней со дня предоставления б/л

10. У меня была производственная травма. Я находилась по больничному листу 15 дней. Как оплачивают такой больничный? Я слышала там какая то страховка выплачивается-но в каких случаях не знаю.

10.1. Здравствуйте в ст. 5 Федерального закона от 24. 07. 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая. Это означает, что при производственной травме работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если последний получил травму в ходе выполнения своих трудовых функций.Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа, если таковой понадобился работнику, и компенсации ему медицинских расходов. Это указано в ст 184 ТК РФ.

11. Сегодня отнесла на работу больничный лист (ушла в декрет с 15.03.16) в течении скольки дней должны мне перечислить деньги. Мне сказали что в марте табель уже закрыли получается что декретные получу только в мае?

11.1. Декретные начисляют в течение 10-ти дней посл подачи всех документов. Выплачивается в ближайшую после этого зарплату.

12. Может ли быть ЗАКРЫТ больничный лист (т. е. выписанк труду) чекрез 15 дней после перенсенного инфаркта (в стационаре проведено стентирование, восстановление хорошее)?
Спасибо!

12.1. Это только врач (комиссия) решает — продлевать или нет.

12.2. Вопросы продления б/л решает только МСЭ.

13. Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

13.1. Здравствуйте. Подача иска — Ваше право. В суде потребуется обосновать наличие морального вреда.

14. В октябре 2015 была правма на производстве. 15 дней больничного листа. Б.л предоставлен. Но начислен как обычный больничный лист. Куда я могу обратиться.

14.1. Только в суд.

14.2. Вы можете написать жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру. Потом по итогам рассмотрения жалоб в суд.

15. Воспитатель не догулял 15 дней отпуска из-за своего больничного листа. Можно ли их перенести к следующему очередному отпуску или нет? Она не хочет сейчас их догуливать. Как быть. Дайте, пожалуйста, развернутый ответ. Спасибо.

15.1. Пусть пишет письменное заявление и переносите.

16. После увольнения на пенсию через 15 дней заболел. Как оплачивается больничный лист?
С уважением Крюков П.Г.

16.1. Больничный оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка, рассчитанного за два года , предшествующих году наступления страхового случая.

17. Находилась в дневном стационаре в больнице 15 дней. И соответственно открыли больничный лист а после лечения закрыли. На следующий день я попала в другую больницу тоже на дневной стационар, где мне открыли новый больничный лист. И пролежала там 28 дней. Получается общее число дней на больничном составляет 43 дня без перерыва. Оплатят ли мне эти больничные листы? И могут ли уволить на работе? Заранее спасибо.

17.1. Да оплатят
почему уволят , нет конечно

18. Является ли ошибкой если в первичном больничном листе сроком менее 15 дней в первой ячейке заполнены обе строки с одинаковой должностью терапевт но с разными фамилиями. (Дата выдачи совпадает с датой освобождения от работы) ?

18.1. Нет,никакой ошибки нет- вы могли приходить на приём к разным терапевтам,никаких нарушений нет

19. Я была с 5 июня по 15 июня на больничном листе всего 11 дней и у меня забрали 5 выходных дней осталось 4 выходных дня до конца месяца правильно ли это?

19.1. Откуда у вас выходные забрали?

20.1. Врачебная комиссия может продлить еще на срок до десяти месяцев. Но при условии, что клинический и трудовой прогноз благоприятны. В исключительных случаях больничный могут продлить и до 12 месяцев, но каждые 30 дней нужно будет проходить врачебную комиссию заново.

21. В каком размере оплачивается больничный лист — продлённый более 15 дней.

21.1. В общем случае — полном.

22.1. пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н (далее — Порядок), закрепляет, что листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи, в том числе ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания (абзац второй).
Данный пункт также имеет сноску , согласно которой особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

22.2. Мы считаем, что вполне возможно попросить больного принести больничный лист и выписать ему другой.

22.4. Вам не придется оплачивать больничные листы, поскольку это не Ваша обязанность. Если имеются упущения в составлении листков нетрудоспособности, работник вправе взыскать с Фонда социального страхования недоплаченные суммы. Суд вправе установить заболевание работника в ходе судебного рассмотрения, Вас могут вызвать в качестве свидетеля.

23. На больничном была 15 дней, на работу принесла два больничных листа (лежала в разных стационарах), подоходный налог при оплате больничного вычитали тоже дважды, вернее трижды: с зарплаты отработанных дней, и каждого больничного. Это правильно?

23.1. У Вас за период нетрудоспособности еще и зарплату платят (по тексту получается)? Повезло.
Неизвестно, если размер удержанного НДФЛ по отношению к сумме всех выплат составляет 13%, то правильно. Если больше — нет.

24. На предприятии сказали, что оплатят 15 дней из

30 дней по больничному листу.

24.1. В ТИ обратитесь.Больничный оплачивает не предприятие ,а ФСС.

25. Больничный лист 15 дней по болезни 4 х летней дочки расчитывался исходя из последних двух лет зар. платы. В этот период попал отпуск по уходу за ребёнком до 3 хлет. Вопрос-можно ли разбить два года для пересчёта больничного-взять 2013 год и 2009 год и обязательно ли выдерживать календарный год или можно количество годовых дней взять в разбивке-напр. Март 2013 по март 2014 гг.

25.1. Разбить — нет.
Заменить можно.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ,ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ,ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

26. Нужно ли для продления больничного листа по уходу за ребенком 3-х лет свыше 15 дней собрание медицинской комиссии? Если да, то что будет если больничный выписан на 16 дней без комиссии.

26.1. нет, врач может и без участия комиссии продлить больничный лист.

27. Мой брат находится на больничном листе 15 дней и уже закрыл его. На работе в кадрах сказали что он должен был закрыть больничный лист на 14 й день. А лишний день ему защитают как прогул и он попадает под увольнение по статье. Правомерно ли это?

27.1. Прелесть, а не кадры!

Пусть только попробуют! В больничном листе указано, с какого дня работник должен приступить к работе. Когда закрыть больничный, решают медики, а не кадры.

Согласно п.11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

Статья написана по материалам сайтов: medaboutme.ru, www.fss33.ru, www.9111.ru.

»

Это интересно:  Замена паспорта РФ
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector