Как выплачивать пособия в 2019 году

Отдельные пособия и компенсации с 01.02.2019 должны выплачиваться в повышенном размере с учетом индексации. В этой статье мы приводим перечень законодательных актов, на которые распространяется данное требование. Особое внимание было уделено вопросам выплаты «детских» пособий. Каковы минимальные и максимальные размеры пособий гражданам, имеющим детей? Какие пособия должны быть проиндексированы? В чем состоят особенности назначения пособий на детей?

Содержание

Индексация пособий с 01.02.2019

  1. Законом РФ от 15.05.1991 № 12441 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
  2. ст. 9.1 Закона РФ от 15.01.1993 № 43011 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»;
  3. ст. 23.1 Федерального закона от 12.01.1995 № 5ФЗ «О ветеранах»;
  4. ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Федеральный закон № 81ФЗ);
  5. ч. 16 ст. 11.1, ст. 28.1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
  6. ст. 9, 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Федеральный закон № 8ФЗ);
  7. ст. 6.2 Федерального закона от 09.01.1997 № 5ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»;
  8. п. 1 ст. 11, п. 1, 12 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  9. Федеральным законом от 26.11.1998 № 175ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении „Маяк“ и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;
  10. ч. 1, 2 ст. 2 Федерального закона от 12.02.2001 № 5ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
  11. Федеральным законом от 10.01.2002 № 2ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне».

Таким образом, с 01.02.2019 проиндексированы следующие виды выплат:

  • государственные пособия гражданам, имеющим детей;
  • социальное пособие на погребение;
  • ежемесячные страховые выплаты, которые назначаются и выплачиваются работнику, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;
  • ежемесячная денежная выплата Героям Советского Союза, Героям РФ и полным кавалерам ордена Славы;
  • ежемесячная денежная выплата ветеранам;
  • компенсация и иные выплаты гражданам, подвергшимся радиационному воздействию.

«Детские» пособия в 2019 году

С учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ № 32, размеры «детских» пособий таковы:

Вид пособия
Базовый размер (установлен Федеральным законом № 81ФЗ)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (ст. 9, 10 Федерального закона № 81ФЗ)

Основание для назначения пособия — справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам либо — если справка представлена позже — не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки

Пособие при рождении ребенка (ст. 11, 12 Федерального закона № 81ФЗ)

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Выплата производится по месту работы.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить (п. 28 Порядка*):

—заявление о выплате пособия. Заявление составляется в произвольной форме, при этом в нем нужно указать сведения, которые перечислены в п. 6 Порядка;

—справку о рождении ребенка, выданную органами загса, а если ребенок родился за пределами РФ — другие документы, подтверждающие факт его рождения;

—справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось, а если другой родитель не работает — справку из органов соцзащиты. Справка не нужна, если родители в разводе;

—свидетельство о расторжении брака (если работник находится в разводе), а также документ, подтверждающий его совместное проживание с ребенком

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (ст. 12.1, 12.2 Федерального закона № 81ФЗ)

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (минимальный размер) (ст. 13, 14, 15 Федерального закона № 81ФЗ)

4512руб. (11280руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался после 01.01.2019;

4465,2руб. (11163руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.05.2018 по 31.12.2018;

3795руб. (9489руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.01.2018 по 30.04.2018;

3277,45руб. (3142,33руб. х 1,043) — если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.01.2018

Размер минимального пособия зависит от того, когда начался отпуск по уходу за ребенком:

—если отпуск начался до 01.01.2018, проводится индексация;

—если отпуск начался после 01.01.2018, надо учитывать установленное ограничение по сумме пособия исходя из размеров МРОТ.

Если средний дневной заработок — меньше минимального, то пособие за полный месяц равно 40% от МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до полутора лет (минимальный размер)

Индексировать пособие надо в том случае, если его сумма меньше новой минимальной величины. Например, в декабре 2018 года было назначено пособие по уходу за вторым ребенком — 6415руб. (оно было больше установленной на тот момент минимальной величины пособия по уходу за вторым ребенком — 6284,65руб.). С 01.02.2019 минимальное пособие увеличили до 6554,89руб. Следовательно, пособие за февраль 2019 года и последующие месяцы — 6554,89руб.

Важно: если отпуск предоставлен в связи с уходом за двумя и более детьми до полутора лет, то размер пособия не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона № 255ФЗ, ст. 15 Федерального закона № 81ФЗ).

Начиная с 01.02.2019 в ситуации, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до полутора лет, размер суммированного минимального пособия на двоих детей в месяц (до момента исполнения старшему ребенку полутора лет) составляет:

— 13109,78руб. (6554,89руб. x 2), если в семье есть еще старшие дети

Следует помнить, что согласно ст. 5 Федерального закона № 81ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий, если они не включены в состав зарплаты.

Пособие по беременности и родам. Индексация данного пособия предусмотрена только в отношении женщин, указанных в абз. 2 ст. 6 Федерального закона № 81ФЗ (в частности, женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций).

Пособия по беременности и родам, выплачиваемые женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не индексируются.

Размер этого пособия зависит от наличия и размера заработка за два года, предшествующие году ухода в декрет, режима работы, страхового стажа.

Минимальный средний дневной заработок рассчитывается из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2019 году, он равен 370,85руб. (11280руб. x 24 мес. / 730 дн.) (п. 15.3 Положения).

Минимальный размер пособия по беременности и родам (при продолжительности отпуска 140 дней, начавшегося в 2019 году) — 51919руб.

Но пособие может быть меньше, если сотрудница работает неполный рабочий день.

Условие выплаты
2018 год

В общем случае (ожидается один ребенок, роды проходят нормально) продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней

(2017,81руб. x 140 дн.)

(2150,68руб. x 140 дн.)

При осложненных родах продолжительность отпуска — 156 дней

(2017,81руб. x 156 дн.)

(2150,68руб. x 156 дн.)

(2017,81руб. x 194 дн.)

(2150,68руб. x 194 дн.)

Пособие за месяц
Средний дневной заработок

Пособие за неполный месяц рассчитывается пропорционально количеству дней отпуска в нем (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона № 255ФЗ).

Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком. Как было указано выше, для отпуска, начавшегося в 2019 году, максимальный средний дневной заработок — 2150,68руб.

Таким образом, с 01.01.2019 максимальный размер пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, составляет 26152, 27руб. (2150,68руб. х 30,4×40%).

Если в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет она уходит в отпуск по беременности и родам, то она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п. 3 ст. 10 Федерального закона № 255ФЗ). Для получения пособия по беременности и родам работница должна прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по беременности и родам. С даты начала отпуска по беременности и родам должна быть прекращена выплата пособия по уходу за ребенком, тогда пособие по беременности и родам выплачивается в обычном порядке.

Социальное пособие на погребение

Напомним, что ст. 10 Федерального закона № 8 ФЗ преду­смотрены следующие правила в отношении социального пособия на погребение:

  • пособие выплачивается супруге, родственникам, законному представителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение;
  • выплата производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, являющимся страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти;
  • обращение за пособием должно последовать в течение шести месяцев со дня смерти.

Возмещение расходов на выплату пособий

Если сумма выплаченных пособий превышает сумму начисленных взносов, то нужно (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона № 255ФЗ):

  • или на сумму превышения уменьшить взносы за следующие месяцы;
  • или подать в ФСС заявление о возмещении расходов.

Расходы, понесенные плательщиком страховых взносов на выплату пособий, отражаются в приложении 3 к разд. 1 расчета по страховым взносам (утвержден Приказом ФНС РФ от 10.10.2016 №ММВ-7-11/551@):

  • пособие по беременности и родам — по строке 030, из них по внешнему совместительству — по строке 031;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, — по строке 040;
  • единовременное пособие при рождении ребенка — по строке 050;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком с отражением количества получателей — по строке 060 с разбивкой на первого ребенка — по строке 061 и на второго ребенка и последующих детей — по строке 062;
  • социальное пособие на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению — по строке 090.

* * *

При определении размеров выплачиваемых пособий необходимо учитывать следующее:

  • с 01.01.2019 увеличились МРОТ и предельные величины базы для страховых взносов в ФСС, что повлекло повышение минимальных и максимальных размеров отдельных пособий, в частности ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и пособия по беременности и родам;
  • с 01.02.2019 вступило в силу Постановление Правительства РФ № 32, которым утвержден коэффициент индексации на 2019 год — 1,043. В связи с этим ряд пособий надо проиндексировать (в&nbp;том числе единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка, социальное пособие на погребение).

Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Пособие в ранние сроки беременности в 2019 году

Будущая мама может оформить несколько видов пособий, с помощью которых она сможет обеспечить малыша всем необходимым.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Обычно это компенсация по БИР или декретные выплаты.

Но есть еще один вид мат. помощи – выплаты за досрочную постановку на учет.

Кто может получить

Есть ряд пособий, претендовать на которые может не только мать малыша, но и отец или даже другие родственники.

Но пособие за ранние сроки постановки на учет может получить только женщина.

Правда, есть ряд дополнительных условий. Выплата предоставляется:

  • официально трудоустроенным женщинам;
  • студенткам;
  • военнослужащим;
  • будущим мамам, уволенным по инициативе работодателя.

Но самое главное условие заключается в том, что вставшим на учет до 12 недели беременности следует подать заявление на получение выплаты.

Размер выплат в 2019 году

Пособие за постановку на учет не выплачивается ежемесячно.

Это единовременное пособие, требующее дополнительного оформления. Сумма выплаты ежегодно индексируется, то есть, увеличивается. С 1 мая 2019 года был повышен МРОТ, поэтому увеличились суммы многих пособий и доплат.

При этом размер этого единовременного пособия не зависит от зарплаты женщины, как установлено при выплате некоторых других пособий.

Еще в 2017 году размер пособия не превышал 613 рублей. В 2019 году ФСС установил размер в 628 рублей.

Видео: «Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности»

Где можно оформить пособие

Если женщина выполнила все условия для получения доплаты, ей следует уточнить, как оформить эти деньги.

Инстанция, в которую нужно обращаться, зависит от статуса заявительницы. По закону можно обратиться:

  1. К работодателю.
  2. По месту несения службы.
  3. В деканат учебного заведения.
  4. В органы соцзащиты.
  5. В ФСС (если заявительница – ИП).

По месту работы следует обращаться при условии официального трудоустройства.

  • Деньги выплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования, поэтому без наличия трудового договора получить деньги не получится.
  • Женщины-военнослужащие обращаются с соответствующим рапортом к своему командиру.
  • Что касается девушек, являющихся студентками, то им выплата положена при условии отсутствия работы и обучения на дневной форме. Тогда можно подавать документы в деканат.
  • Безработные для получения средств должны быть уволены не более 12 месяцев назад. Важной является и причина увольнения. Это должна быть инициатива работодателя, но не вина сотрудника. Обычно такими причинами являются сокращение штата или ликвидация компании.

Будущие мамы, являющиеся индивидуальными предпринимателями, также могут оформить данную доплату.

Но только при условии страховых отчислений. Для получения им следует обращаться в фонд социального страхования с соответствующими документами. Пособие в ранние сроки беременности в 2019 году будет оформлено на общих условиях.

Региональные выплаты женщинам на ранних сроках беременности

Помимо стандартной доплаты, регулируемой федеральными нормативными актами, местные власти имеют право предоставлять свои пособия.

Обычно сумма редко превышает установленный размер.

Так, в Москве есть дополнительная доплата будущим мамам, которая тоже предоставляется при ранней постановке на учет. Условия следующие:

  • столичная регистрация;
  • постановка на учет не позднее 20 недели.

Сумма единовременного пособия составляет 600 рублей.

В регионах также действуют различные повышающие коэффициенты.

С их помощью сумма такой доплаты легко удваивается. Для того чтобы узнать о дополнительных пособиях, следует обращаться в органы соцзащиты по месту проживания.

Порядок оформления

Пособие за раннюю постановку на учет не предоставляется исключительно по заявлению граждан. Поэтому будущей маме на данном этапе следует соблюдать определенный порядок подачи документов.

Женщинам, желающим получить доплату, необходимо:

  1. Отправить к своему гинекологу и встать на учет. Обязательно следует придерживаться установленных сроков.
  2. Получить документ, подтверждающий действия будущей мамы.
  3. Написать заявление.
  4. Обратиться к работодателю, по месту учебы или службы и т. д.

Для оформления потребуются определенные документы. Также важно учитывать сроки обращения.

Если говорить о том, нужен ли приказ на выплату при оформлении по месту работы, то на основании заявления руководитель должен издать соответствующий документ.

Документы

При постановке на учет до 12 недели беременности и оформлении пособия нужно подготовить следующие бумаги:

  1. Заявление. Оно составляется в простой письменной форме (можно от руки) и подается в соответствующую инстанцию. Важно, чтобы в документе была указана просьба о выплате и перечень прилагаемых справок. Образец заявления на выплату можно взять в отделе кадров своего предприятия и т. д. Можно скачать в интернете.
  2. Справка от врача, подтверждающая беременность, сроки и постановку на учет. Этот документ также не имеет унифицированной формы, поэтому в каждой поликлинике утвержден свой бланк такой справки. Самое главное в этом документе – подпись гинеколога и печать медицинского учреждения.

Какие пособия положены многодетным семьям в 2019 году? Узнайте здесь.

Но если, к примеру, заявительницей является безработная женщина, то ей понадобится:

  • трудовая книжка;
  • справка о том, что она не получает пособия по безработице.

Студентка, обращающаяся в свой деканат, должна также оформить академический отпуск.

Сроки назначения и выплат

Очень важно не опоздать с оформлением пособия, так как иначе подача заявления будет бесполезной. Также нет смысла спешить с оформлением.

Обычно существует два способа обращения с заявлением:

  1. Можно подать его вместе с оформлением декрета по БИР. Обычно это происходит до наступления 30 недели беременности. На этом сроке женщина по закону может уйти в декретный отпуск.
  2. Разрешается обращаться после возвращения из декрета. В этом случае женщина оформляет пособие вместе с ежемесячными выплатами по уходу за малышом.

В первом случае деньги будут перечислены вместе с основным декретным пособием, поэтому необязательно подавать заявление заранее. Во втором случае работодатель переведет деньги в день, когда все сотрудники фирмы получают заработную плату.

Если платит государство, то деньги будут начислены не позднее 26 числа следующего месяца.

Если срок пропущен, а выплаты нет, следует обращаться с жалобой.

Законом установлен последний срок подачи заявления на получения этой доплаты. Это 6 месяцев со дня окончания основного декретного отпуска по БИР.

Если документы предоставлены позднее, женщина не получит доплату.

Можно восстановить срок обращения, но для этого нужна веская причина (болезнь, отъезд и т. д.). Процедура осуществляется исключительно через суд.

Как получить пособие малоимущим семьям в 2019 году? Узнайте тут.

В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности? Читайте далее.

Несмотря на небольшую сумму, эти деньги всегда пригодятся. К тому же, можно оформить также какую-нибудь региональную доплату, умноженную на повышающий коэффициент. А это тоже существенная материальная помощь.

Видео: «Единовременное пособие ранние сроки беременности»

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 113-16-28
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 243-19-89
    • Регионы — 8 (800) 551-61-26

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году

Автор: Валова С., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Если учреждение не является участником пилотного проекта ФСС, то у него возникает обязанность при наступлении страховых случаев выплачивать своим работникам социальные пособия по временной нетрудоспособности, в связи с материнством и детством, на погребение. В статье мы акцентируем внимание на выплате «детских» пособий, поскольку их размер был проиндексирован с 01.02.2019.

Действующим законодательством предусмотрены следующие пособия, связанные с материнством и детством, для застрахованных лиц (ст. 3 Федерального Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

Выплата всех вышеприведенных пособий работающим женщинам осуществляется за счет средств ФСС. В связи с этим порядок их назначения, расчета, выплаты регулируется Федеральным Законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Порядком № 1012н, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, Положением № 375, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Согласно ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством РФ, перечисленные выше пособия (за исключением пособия по беременности и родам) индексируются.

К сведению: на 2019 год установлен коэффициент индексации 1,043 (см. Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Рассмотрим выплату пособий, связанных с материнством и детством, более подробно.

Пособие по беременности и родам

Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеют право на пособие по беременности и родам.

В соответствии с п. 10 Порядка № 1012н пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

140 календарных дней (если роды обычные);

156 календарных дней (если роды осложненные и преждевременные);

194 календарных дня (при рождении двух и более детей).

Пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением. Основанием для выплаты является листок нетрудоспособности. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 14, пп. «а» п. 16, п. 18 Порядка № 1012н).

Напомним, что в силу ст. 8 Закона № 81-ФЗ, п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается в размере 100 % среднего заработка, на который начисляются взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Порядок расчета среднего заработка приведен в ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 15(1), 15(2) Положения № 375.

Пример 1.

Для исчисления пособия по беременности и родам необходимо определить средний дневной заработок. В соответствии с п. 15(2) Положения № 375 средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся:

на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, на которую страховые взносы не начислялись.

730 кал. дн. – фиксированная величина, установленная п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Как следует из п. 42 Порядка № 1012н, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в п. 39 названного порядка.

Для выплаты пособия представляются (п. 54 Порядка № 1012н):

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует(ют) указанный отпуск и не получает(ют) пособия.

В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, производятся по правилам, установленным Порядком № 1012н.

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет за ним уход в связи со своей болезнью, по месту ее работы должно быть представлено заявление о прекращении выплаты пособия, а в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, – также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может подать указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

К сведению: при этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (п. 43 Порядка № 1012н).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет, и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет.

Как следует из ст. 15 Закона № 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающему застрахованному лицу (матери, отцу, бабушке, дедушке) выплачивается в размере 40 % их среднего заработка. В связи с этим коэффициента индексации к данному размеру не предусмотрено. В рассматриваемом случае следует сравнить сумму рассчитанного ранее ежемесячного пособия по уходу за ребенком с минимальным размером данного пособия с учетом индексации.

С 01.02.2019 размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с учетом индексации не должен быть менее 3 277,45 руб., по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6 554,89 руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком, которое может получить лицо, осуществляющее уход за ребенком, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка, рассчитанной согласно п. 3.3 ст. 14 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

730 кал. дн. – фиксированная величина, установленная п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ;

30,4 кал. дн. – среднее значение календарных дней в месяце, установленное п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ;

40% – размер пособия по уходу за ребенком, установленный ст. 15 Закона № 81-ФЗ.

Рассмотрим примеры выплаты данного пособия.

Пример 2.

Рассчитаем пособие по уходу за ребенком.

2. Размер пособия по уходу за ребенком составит 9 586,34 руб. (788,35 руб. x 30,4 x 40%).

Размер пособия в ранние сроки беременности в 2019 году

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

Имейте в виду, что единая форма справки по состоянию на 2019 год законодательством не утверждена. Соответственно медицинские учреждения имеют право составляют ее в произвольной форме. Справка должна быть обязательно заверена подписью врача и печатью медицинского учреждения.

В 2019 году действует два разных размера пособия (в январе и с 1 февраля). Связано это с тем, что с 1 февраля 2019 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности было проиндексированы на коэффициент 1,034. Размеры пособия в 2019 году покажем в таблице.

Как выплатить пособие в ранние сроки беременности в 2019 году

Данное пособие получают работницы, которые встали в больнице на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Это пособие выплачивается в дополнение к пособию по беременности и родам. Для получения пособия сотрудница должна встать на учет не позднее дня, предшествующего дате наступления 12 недель беременности.

Обычно пособие за ранние сроки беременности выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. Однако сотрудница может подать в бухгалтерию справку от врача позже документов на декрет. Тогда пособие надо выплатить в течение 10 дней со дня представления справки. Пособие выплачивается работодателем не позднее, чем шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Оформление единовременного пособия женщинам на ранних сроках беременности в 2019 году

Кроме того, если на момент обращения за оформлением пособия у страхового лица прекращается срок действия страхования, а также, если страховая компания не может выплатить всю сумму пособия по причине отсутствия денежных средств на счету, пособие начисляется из финансирования органов ФСС. Данная поправка прописана Гражданским кодексом России.

Подавать заявление на оформление единовременного пособия на ранних сроках беременности можно не ранее 12-ой недели беременности. В том случае, если женщина не успела оформить заявление или получить выплату, полагающиеся ей деньги она может получить в течение года с момента рождения ребенка.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2017 году

  • Справка, полученная в поликлинике, что женщина состоит там на учёте, получить такую — дело нескольких минут,
  • Паспорт гражданина РФ, лучше снимите с него ксерокопию — просто на всякий случай,
  • Заявление с просьбой выплатить пособие, которое пишется в свободной форме, надо только указать учреждение, в которое направляется заявление; свои фамилию, имя и отчество; ссылку на закон; просьбу предоставить пособие, а также указать место и дату составления. Если вы теряетесь, как составить это заявление самостоятельно, не переживайте — вам поможет бухгалтер в той организации, куда вы подаёте документы.

Но если получилось так, что в течение положенного полугода женщиной так и не была получена данная выплата, получить её будет возможно лишь через обращение в суд. Судиться из-за пособия или не судиться — вопрос практически из разряда риторических, так как размер пособия в ранние сроки беременности в 2017 году, если не случится его индексация, окажется равным прошлогоднему — 543 рубля 67 копеек. Можно догадаться, что даже если индексация состоится, существенной она никак не окажется.

Как получить пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

  1. Справка из медицинского учреждения. Законодательно шаблон документа не утвержден. Главное чтобы в ней присутствовали: Ф.И.О беременной женщины, наименование медицинского учреждения, основание для выписки и цель оформления. Она подписывается ответственным лицом и обязательно заверяется печатью — оригинал;
  2. Заявление – оригинал. Пишется от руки либо печатным способом;
  3. Копия и оригинал паспорта.
  1. Встать на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель. В данном случае в больничном листе будет сделана специальная отметка, по которой пособие начистится одновременно с суммами декретных;
  2. Получить справку о постановке на учет. Без справки не будет основания для начисления дополнительных сумм. Особенно нужен документ, если роженица по какой-то причине забыла внести отметку о постановке на ранних сроках в больничный лист по беременности и родам;
  3. Обратиться с заявлением о назначении пособия. Будущая мама имеет право получить положенную сумму вместе с другими выплатами по беременности и родам либо обратится в соответствующие органы с отдельным требованием о назначении пособия именно за постановку на учет на ранних сроках беременности.

Пособие на ранних сроках беременности

Заявление на оформление выплат составляется в свободной форме. Строгих требований к его структуре не установлено. Однако обязательным является указание наименования учреждения, куда направляется заявка, ФИО заявителя, изложение просьбы о начисление выплат, ссылка на законодательный акт, дата составления документа и подпись.

Где получать пособие, зависит от организации, назначающей выплаты по беременности и родам. При наличии трудоустройства средства предоставит организация, где ведется трудовая деятельность, при прохождении службы выплаты производит соответствующее ведомство.

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года

По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз, а именно на дату начала отпуска по уходу. Поэтому, если пособие назначено в 2018 году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Пособия для неработающих беременных изменятся в 2019 году

С 2018 года при низком уровне доходов семьи (ниже 1,5 размера прожиточного регионального минимума на каждого члена семьи) можно обратиться за дополнительной выплатой до полуторалетнего возраста ребенка. Средства перечисляются ежемесячно в сумме, равной «детскому» прожиточному минимуму, действующему в конкретном регионе. В 2019 году за основу будет взят региональный минимум за 2 квартал 2018 года.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности в 2019 г в ранние сроки

Все данные должны быть написаны разборчиво и хорошо читаться. В документах не должно быть исправлений, зачеркиваний и иных пометок. Если заявление оформляется от руки, то заполнять его требуется ручкой. Желательно заявление напечатать на компьютере. Все ксерокопии предоставленных бумаг также должны иметь читаемый вид.

Единовременная выплата при постановке женщины на учет на третьем месяце беременности, из года в год рассчитывается заново. Размер выплаты соответствует значению, установленному государством на начало года, и высчитывается он исходя из даты начала декретного отпуска, а не даты постановки женщины на учет в медицинском учреждении.

Декретные выплаты в 2019 году

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

Детские пособия при рождении ребенка в Башкирии: единовременные и ежемесячные выплаты в 2019 году

Башкортостан — одна из немногих административных областей России, отличающихся удовлетворительной демографической ситуацией. Рождаемость находится на высоком уровне, что освобождает муниципальные власти от необходимости активного ведения социальной политики. Но это не значит, что в Республике отсутствует система льгот и поощрений. Каждой семье гарантировано единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году в Башкирии, а в дальнейшем — ежемесячная денежная компенсация.

  • справка о доходах за предыдущие три месяца, а также выписка от гинеколога о постановке на учет (при начислении пособий во время беременности и родов);
  • судебное решение (если имело место усыновление);
  • бумага, подтверждающая гражданство России обоих родителей (присвоение маткапитала);
  • заключение медицинской экспертизы (при получении компенсации на ребенка с инвалидностью);
  • медицинская справка (при взятии на врачебный учет до 12-й недели);
  • подтверждение статуса одинокого родителя.

Статья написана по материалам сайтов: subsidiiguru.ru, www.audit-it.ru, sibyurist.ru.

«

Это интересно:  В чем разница между юристом и юрисконсультом
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий